Huawei firma acuerdos con Unesco y Parlamento Andino para promover talento digital

En los próximos tres años, 2 millones y medio de personas no tendrán las habilidades necesarias para trabajar con tecnologías digitales en la región. Frente a ese desafío, Huawei colaborará con la Unesco y el Parlamento Andino para promover la educación digital.

Bogotá, Colombia.- La gigante tecnológica Huawei está uniendo esfuerzos con organismos internacionales y regionales para promover la formación de talento digital y la cooperación en tecnologías digitales en América Latina.

Este lunes, durante el foro LAC ICT Talent Summit, que se desarrolla en Bogotá, Colombia, la compañía china firmó por separado memorandos de entendimiento con la Oficina Regional Multisectorial de la Organización de las Naciones Unidas para la Educación, la Ciencia y la Cultura (Unesco) y el Parlamento Andino.

Con la Unesco, Huawei trabajará en conjunto para incentivar el desarrollo de más personas en áreas STEM (ciencia, tecnología, ingeniería y matemáticas), ante la escasez de talento digital que vive América Latina.

El 80 por ciento de las empresas en la región enfrentan problemas para cubrir las vacantes relacionadas con la tecnología, destacó Claudia Uribe, directora de la Oficina Regional Multisectorial de la Unesco.

Y, al mismo tiempo, Huawei estima que en los próximos tres años alrededor de 2 millones y medio de personas no tendrán las habilidades necesarias para trabajar con las tecnologías digitales en la región.

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En este contexto, la Unesco y Huawei acordaron redoblar esfuerzos para impulsar la preparación de personas en el ámbito digital, de manera que la industria pueda conseguir el talento que requiere y, a su vez, la población aprenda las competencias que le permitan acceder a mejores oportunidades de trabajo.

“No hay duda de que la industria TIC tiene un extraordinario potencial de crecimiento en América Latina y el Caribe, y de beneficiar a la región con soluciones innovadoras para muchos de los desafíos que enfrenta”, resaltó Claudia Uribe.

Por parte de Huawei, Jeff Wang, presidente de Asuntos Públicos y Comunicaciones de la compañía, afirmó que el talento joven puede aportar pensamiento creativo e innovador a la industria y a los planes de transformación digital.

Huawei también selló un memorando de entendimiento con el Parlamento Andino en el marco del LAC ICT Talent Summit 2023, a través del cual se comprometieron a cooperar en materia de tecnologías digitales.

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La empresa tecnológica apoyará al Parlamento Andino en la promoción de temas vinculados a las telecomunicaciones, tecnologías y ciberseguridad.

“Queremos crecer nuestro capital humano antes que el financiero”

Aunque la formación de talento digital es sin duda una labor del Estado en la que las empresas participan como aliadas, Huawei aseguró en su evento en la capital colombiana que se toma muy en serio el compromiso de promover los conocimientos en áreas STEM.

Liu Yan, vicepresidenta de Recursos Humanos de Huawei en América Latina, dijo que “creemos firmemente en un principio: hacer crecer nuestro capital humano antes que nuestro capital financiero”.

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El talento, en su opinión, es aún más importante y determinante que el beneficio económico. Y, en buena medida, influye en el valor y diferenciación que tiene una organización dentro del mercado.

Por eso, atraer y formar al mejor talento en áreas que la empresa desarrolla ―desde la Nube hasta la fibra óptica―, impulsar su crecimiento y retenerlo es una de las prioridades, puntualizó Liu Yan.

Huawei desarrolla diversos programas de habilidades y conocimientos digitales en la región, como Seeds for the Future, mediante los cuales busca contribuir al cierre de la brecha de talento digital y, asimismo, encontrar profesionales especializados que trabajen en la empresa.

“Queremos poner de nuestra parte para impulsar la economía, no sólo sostenible, sino también para garantizar que todos puedan beneficiarse de los cambios (…) ―agregó. Y mientras más tiempo permanezcas en Huawei, creemos firmemente que se acumula en un paquete de remuneración mucho más grande”.

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