Telcos británicas se comprometen a contratar más mujeres en cargos directivos
Mejorar la representación y contratar más mujeres en cargos directivos son los planes de Ofcom y 7 telcos del Reino Unido para cerrar la brecha de género en el sector.
Siete empresas de telecomunicaciones y la Oficina de Comunicaciones (Ofcom) del Reino Unido firmaron un acuerdo en el que se comprometen a contribuir con el cierre de la brecha de género presente en el sector.
Contribuirán para que más mujeres realicen sus carreras profesionales en áreas de tecnología, y contratarlas en cargos directivos.
Vodafone, BT Group, Openreach, Sky, TalkTalk, Three y Virgin Media O2 son las siete empresas de telecomunicaciones que firmaron el acuerdo junto con Ofcom, para mejorar la representación de las mujeres.
Contribuir con el cierre de brechas de género desde el sector de las telecomunicaciones es vital para impactar otras esferas sociales, pues estas empresas representan la columna vertebral para la economía del Reino Unido, dado que incorporan servicios de infraestructura, móviles y de banda ancha que conectan a millones de personas y empresas en todo el país.
Lee también: Sí, los modelos femeninos en áreas STEM cambiarán el futuro de las niñas
El acuerdo firmado permitirá no sólo mejorar las cifras de contratación de mujeres especializadas en el país, sino llevar a cabo proyectos que garanticen el acceso a Internet de más mujeres.
No es un esfuerzo menor si se tiene en cuenta que la proporción de mujeres que utilizan Internet en el mundo es de 48 por ciento versus el 55 por ciento de hombres conectados, de acuerdo con cifras de la Unión Internacional de Telecomunicaciones (UIT).
En este sentido, cada empresa firmante del acuerdo tomará medidas para aumentar la representación de mujeres en cargos directivos en puestos tecnológicos durante los próximos tres años, así como tener más mujeres en su fuerza laboral en general.
Además, estarán centradas en atraer y retener a más mujeres en el sector mientras crean entornos de trabajo más inclusivos.
También se llevarán a cabo reuniones frecuentes en las que cada empresa compartirá buenas prácticas y publicará la información sobre sus avances y el impacto de su trabajo frente a las estrategias de diversidad que implemente.
Ofcom espera que más empresas de todo el sector de las telecomunicaciones se sumen y apoyen esta iniciativa, para ayudar a que el sector sea más diverso e inclusivo.
