El director General de Talent Network, Iván Millán, dialogó con DPL News previo a la sexta edición de Talent Land, que se llevará a cabo del 10 al 14 de abril de 2023 en la Expo Guadalajara, y contó su estrategia para vincular el talento mexicano con la industria de alta tecnología, así como un recuento de sus primeros seis años al frente de la organización.
Breve historia de Talent Land
Talent Network es una iniciativa 100 por ciento mexicana fundada por un grupo de expertos en diversas disciplinas a fin de promover el talento nacional. En 2017 crearon el proyecto Talent Land a partir del modelo de un parque de diversiones. Esto, con el fin de que cualquier persona de cualquier perfil que pusiera un pie en él tuviera un espacio de afinidad o de pertenencia sin que eso limitara que participara o interactuara con el resto de tierras.
En su primera edición, Talent Land congregó alrededor de 30 mil jóvenes; en la segunda, organizada ya en conjunto con el Gobierno de Jalisco, duplicó esa cifra, pues recibió a más de 60 mil asistentes.
En 2020 llegó la disrupción de la pandemia y ante la imposibilidad de celebrar el evento en el formato presencial, como fue concebido desde un inicio, Talent Land se mudó a la virtualidad durante dos años y medio, con el que lograron llegar a latitudes a las que no podrían alcanzar de forma física.
En 2022, Talent Land volvió a la presencialidad –manteniendo la parte virtual– y tuvieron 2 millones de conexiones digitales y poco más 26 mil presenciales.
Millán encabeza un equipo de entre 40 y 50 personas dependiendo de los proyectos o cargas de trabajo, y de cara al evento duplica su tamaño, pues llega a haber hasta 100 personas. A través de su área de Talent Education, tiene una representación de mil 900 instancias educativas.
Además, Talent Land ha lanzado dos iniciativas para apoyar a las startups, o empresas emergentes de crecimiento acelerado: Startup Garden, una convocatoria por la cual se les otorga todo un día a dos personas para que puedan ir a mostrar sus productos sin costo alguno, y Startup Battle, una competencia de pitch con un premio en efectivo.
“Siempre hemos trabajado muy de cerca con las startups. De hecho, es de nuestro interés apoyarlas de alguna forma; entendemos que muchas van empezando con cautela, o algunas limitaciones presupuestales; y hacer contacto con el talento, porque también las startups requieren talento”, declara Millán.
Vinculación de talento con la industria de la alta tecnología
Desde 2021, Millán, quien es informático por el Instituto Tecnológico y de Estudios Superiores de Occidente (ITESO), ha estado inmerso en la industria de la tecnología.
En aquella época, a inicios de siglo, en medio del boom de la manufactura en México, participó en una asociación civil que se encargaba del desarrollo de proveedores para la industria. Sin embargo, luego fue partícipe de la transformación de la manufactura a la mentefactura en el Estado.
En el transcurso de las últimas dos décadas comenzaron a instalarse en Jalisco otro tipo de empresas, dedicadas al diseño electrónico, a las industrias creativas, el desarrollo de software y la tercerización de servicios de procesos administrativos y de tecnología.
A Millán comenzaron a llamarle la atención las distintas necesidades de talento que tenían estos nuevos perfiles, que eran muy diferentes a las de las industrias de manufactura.
“Creemos que somos un jugador relevante que podemos darle veracidad a que en México se encuentra el talento que todas estas compañías requieren, pues cada empresa va y presenta sus vacantes, pero también muestra el clima laboral y el ambiente y todas las oportunidades que existen”, sentencia Millán.
Jalisco: polo tecnológico
Como siguieron llegando muchas empresas de tecnología y las que ya estaban instaladas –como Intel– siguieron creciendo sus unidades de negocio. “Jalisco afortunadamente se ha destacado en muchas otras cosas y creo que eso ha sido gracias al ecosistema: es un estado en el que el gobierno, la academia, la industria, la sociedad y ahora el medio ambiente están trabajando muy de la mano y eso ha facilitado que se desarrolle este polo tecnológico”, comenta Millán.
Hoy Guadalajara es conocida como el ‘Silicon Valley mexicano’ debido a la elevada concentración que tiene de compañías tecnológicas, como Intel, Nokia y, más recientemente, C3.ai, una empresa generadora de Inteligencia Artificial que el 2022 abrió operaciones en México.
“Estamos muy contentos de estar aquí, en el estado de Jalisco, por todo este soporte y esta suma de voluntades y confianza que hemos encontrado a través de los diferentes actores del ecosistema”, concluye.
Talent Land 2023
Millán reveló que Talent Land será la primera edición del evento que cuente con ocho tierras: a las seis tradicionales, Blockchain, Business, Creative, Developer, Health y Gamer, este año se sumarán dos nuevas, dada la importancia que han adquirido en los últimos meses: Food y Travel.
“Foodland es una evolución de la tierra de Agroland que tuvimos en 2019 y su objetivo es mostrar las oportunidades que existen en los alimentos desde el campo hasta que ellos llegan a tu mesa”, Mientras que con “Traveland también queremos mostrar todas las oportunidades y nuevas formas de viajar que existen hoy en día”. En 2022, México fue el segundo país más visitado del mundo, tan sólo por detrás de Francia.
Además de las ocho tierras, Talent Land 2023 tendrá 11 escenarios que correrán de forma simultánea, por lo que habrá más de mil 900 horas de contenido impartido por más de 800 conferencistas y talleristas que acudirán a Guadalajara. Esto será posible gracias a las alianzas que Talent Network ha establecido con más de 300 aliados y patrocinadores.
Finalmente, Millán destaca Genius Arena, donde sucede el hackaton de Talent Land, una competencia contrarreloj para dar soluciones a problemáticas específicas que en la edición 2023 tendrá cinco tracks de base tecnológica: dos estarán enfocados en la salud, uno a creación de drones, otro a la movilidad y el último al medio ambiente y, en específico, al cuidado del agua, un tema urgente ahora que México atraviesa por una crisis hídrica.
Y, al igual que el equipo fundador, Talent Land siempre ha promovido la interdisciplina: “Todos estos proyectos se trabajan en equipos: hemos tenido proyectos que están integrados por abogados, administradores, diseñadores, comunicólogos y, por supuesto, la parte tecnológica. Creo que mientras más distintos sean los perfiles de los equipos las propuestas suelen ser más completas porque ven cosas desde su perspectiva y son propuestas bastante enriquecidas” comenta.
El tema del momento, la Inteligencia Artificial, también tendrá un escenario en Talent Land, y Millán explica que su objetivo es ponerlo como algo muy común, hacer que sea entendible para todas las audiencias a través del diálogo y el debate. “Con estas nuevas herramientas que han salido en los últimos meses y semanas, hay mucha información y a la vez desinformación, entonces es importante hablar de lo que sí hay que tener cuidado y de lo que sí es bueno. Es un tema de sensibilización porque la Inteligencia Artificial la tenemos muy presente en nuestras vidas”, comenta.
Eventos alternos: Talent Woman y Blockchain
Iván Millán rememora que, allá en 2017, el primer evento presencial de la red no fue Talent Land, sino Talent Woman, “un espacio de visibilidad de mujeres destacadas en diferentes ámbitos, como ciencia, tecnología, innovación, negocios, deportes y las artes”. Esperaban una afluencia de 2 mil personas, pero fue superada con creces.
Talent Woman es una de las iniciativas más prolíficas de Talent Network, ya que, además de tener su escenario dentro de Talent Land, ha tenido sus eventos unitarios el municipio de Zapopan, Jalisco, y en el Papalote Museo del Niño, en la Ciudad de México, además de presencia internacional, pues ha habido varias ediciones de Talent Woman en Málaga, España.
Adicionalmente, en octubre de 2022 organizó Blockchain Land en Monterrey, con el gobierno de Nuevo León, un ejercicio en el que sacaron una de las tierras de Talentland para que tuviera su propio evento. Tuvo casi 12 mil 500 asistentes presenciales, de los que tan sólo el 20 por ciento eran estudiantes y el resto eran representantes empresariales o emprendedores. “Tuvo un tratamiento distinto, eventos sociales muy específicos, alineado a Blockchain, donde ya hay muchos casos de uso o de aplicación en diferentes tipos de industrias”, comenta Millán.
Los 5 imperdibles de Talent Land 2023
Cuestionado por las conferencias estelares de la sexta edición de Talent Land para honrar el trabajo del equipo de contenidos, que se encarga de la curaduría del evento, Iván Millán recomienda las siguientes conferencias imperdibles.
- Inteligencia Artificial: Negocios, Thomas Siebel, fundador, presidente y director Ejecutivo de C3.ai; Sofía Robot, ejemplo ilustrado y M.J. Petroni, antropólogo cyborg que estudia las relaciones complejas entre los seres humanos y las máquinas entonces, sería el ente social de la interacción entre ambas partes.
- Talent Woman: Martha Debayle, comunicadora, locutora y empresaria; Superholly, youtuber especializada en lingüística aplicada, específicamente en la enseñanza del inglés, y Bea Martínez, mejor conocida como B Jones, una anti DJ española que fue la primera española en estar en el escenario principal de Tomorrowland, quien “vendrá a platicar su experiencia en este tipo de foros y todo el proceso creativo de inspiración que para ella conlleva el estar en la creación de música”.
- Travel Land: como representante del turismo estará el bloguero de viajes Alex Tienda.
- Food Land: el chef José Ramón Castillo, conocido por ser juez de los concursos de Master Chef y un excelente chocolatero con reconocimientos internacionales.
- Educación: divulgadores de la ciencia y el conocimiento: edtubers, los youtubers enfocados en la Educación: Julio Profe, un gran maestro de matemáticas y física que inspira de forma muy positiva a los jóvenes; José Luis Crespo, el físico creador de Quantum fracture y Aldo Bartra, mejor conocido como Robot de Platón, que es un comunicador de implicador científico.