La Asociación Fintech México firmó los Principios para el Empoderamiento de las Mujeres de ONU Mujeres y el Pacto Mundial, ambas pertenecientes a la Organización de las Naciones Unidas (ONU).
Esta iniciativa fue liderada por Mariana Villasuso, gerente de Políticas Públicas de Stori, y hasta hoy coordinadora del Comité de Género de Fintech México.
Los principios fueron firmados por el presidente de Fintech México, Felipe Vallejo; la Oficial Nacional de Programas de ONU Mujeres México, Lourdes Colinas, y Mauricio Bonilla, director ejecutivo del Pacto Global de la ONU en México, en las instalaciones de Stori.
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Además de la Asociación, los principios fueron firmados individualmente por nueve empresas miembros: la propia Stori, Bitso, Clip, Syncfy, Belvo, Klu Tech, Conecta, Tenet y Mastercard.
“Las empresas que firmaron sí entendieron que es un compromiso público y que ya están en el ojo del huracán, que ya se están y las están viendo”, declaró Villasuso, quien recalcó que la firma demuestra que “hay intencionalidad y voluntad política del sector Fintech para avanzar en esta agenda”.
Desigualdad de género en el sector Fintech
“La desigualdad de género en el sector sigue siendo una realidad”, aseguró Villasuso. Como ejemplo, citó que tan sólo 3 de cada 10 personas que trabajan en el área de Ciencia, Tecnología, Ingeniería y Matemáticas (STEM) son mujeres y sólo 26% de las posiciones de toma de decisión en el sector Fintech son ocupadas por mujeres, de acuerdo con la Secretaría de Hacienda y Crédito Público (SHCP).
Además, recalcó que persiste la brecha salarial en el sector, pues por cada 100 pesos que obtiene un hombre, una mujer gana 56.
Nueva Vicepresidencia de Género en Fintech México
“En Fintech estamos intentando rehacer las reglas del sistema financiero”, declaró Felipe Vallejo. El presidente de Fintech México agradeció a Marlene Garayzar, cofundadora y CGO de Stori, y Mariana Villasuso, por poner este tema sobre la mesa en la Asociación y explicó que este hecho permitirá que las intenciones se traduzcan en acciones claras, concretas y prácticas, y no se queden en el mero discurso o pinkwashing.
“El cerebro de este esfuerzo es Mariana”, destacó Vallejo, y anunció que, a partir de ahora, el Comité de Género de Fintech México, instalado en octubre de 2023, se convertirá en la Vicepresidencia de Género e Inclusión y seguirá a cargo de Villasuso.
La nueva vicepresidenta en Fintech México detalló que su agenda trabajará en tres niveles:
- Individual: en el que ha lanzado talleres, como uno de Machine Learning para Tarjeta de Crédito y una red de mentorías con 5 mujeres líderes del sector que guiarán y acompañarán a entre 50 y 70 mujeres.
- Estructural: desde donde diseñará políticas de género en temas específicos, como la prevención y erradicación del acoso, para áreas como Recursos Humanos.
- Incidencia política: desde donde colabora con las autoridades y reguladores, como la Secretaría de Hacienda y Crédito Público (SHCP) y la Comisión Nacional Bancaria y de Valores (CNBV), en la realización de talleres sobre inclusión.
Villasuso agregó que la firma va a ir acompañada de acciones específicas por parte de las empresas para reducir la brecha de género y destacó que hay algunas, como Clip, que tienen programas muy ambiciosos para elevar la participación de las mujeres en puestos de toma de decisión y eliminar el acoso.
Villasuso sintetizó a DPL News que la nueva Vicepresidencia de Género se abocará a cinco grandes iniciativas: los talleres, la red de mentorías, las políticas, el Comité Interinstitucional de Igualdad de Género de las Entidades Federativas (CIIGEF) y un plan para aumentar la representación de mujeres en el Consejo Directivo de Fintech México, ya que en este momento, tras la reciente elección y renovación, Marlene Garayzar es la única consejera de la Asociación.
Principios de empoderamiento femenino de la ONU
La Oficial Nacional de Programas de ONU Mujeres México, Lourdes Colinas, explicó que esta herramienta se enmarca dentro de la Agenda 2030 de la Organización y celebró que la firma se haya llevado a cabo en el marco del Día Internacional de las Niñas en las TIC.
Colinas detalló que, para erradicar los estereotipos de género que aún persisten, el secretario general de la ONU, Antonio Guterres, ha convocado a un Pacto Digital de Género. Y también la necesidad de implementar políticas de género al interior de las empresas, es decir, en el lugar de trabajo, en el mercado y las comunidades.
Finalmente, Colinas expuso que los siete principios de Empoderamiento Femenino de ONU Mujeres firmados por Fintech México y las nueve empresas son:
- Dirección que promueva la igualdad de género.
- Igualdad de oportunidades.
- Salud, seguridad y una vida libre de violencia.
- Educación y formación.
- Desarrollo empresarial, cadena de suministro y prácticas de marketing.
- Liderazgo comunitario y compromiso.
- Transparencia, evaluación e información.
