Reforma laboral en Colombia: se aprobó acuerdo para formalizar a los domiciliarios

En el marco de los debates de la reforma laboral en Colombia, se aprobó el contenido del acuerdo con el Ministerio de Trabajo.

La Comisión Séptima de la Cámara de Representantes aprobó el contenido total del acuerdo entre el Ministerio del Trabajo y el gremio para regular el trabajo de los domiciliarios en Colombia.

La aprobación del total del texto concertado se dio en la tarde de este jueves 13 de junio, luego de que la misma Comisión aprobara tres de los artículos para las plataformas digitales ayer.

Dentro de los beneficios para los domiciliarios que contempla el acuerdo aprobado, se incluye la libertad para que los repartidores sean trabajadores independientes o subordinados, según lo acordado con cada app.

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En el caso de los repartidores independientes, las apps contribuirán con 60 por ciento del pago de seguridad social (salud y pensión) y con el 100 por ciento de los costos de los riesgos laborales, sobre las horas efectivamente trabajadas.

Además, se crearán reglas en materia de registro de información y de transparencia para el trabajo digital.

José Daniel López, director ejecutivo de Alianza In, celebró la decisión de la Comisión Séptima a través de su cuenta de X, al calificarla como una “buena noticia”, y destacó que “en consecuencia, más de 120 mil repartidores tendrán seguridad social, en un hecho profundamente transformador”.

Al texto final de la reforma laboral le quedan tres debates junto con el resto de artículos que componen el documento, cuyas fechas están pendientes por definir.

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