Reforma laboral en Colombia avanza con aprobación de 3 artículos para plataformas digitales

Crédito: Adobe Stock

La reforma laboral en Colombia, que inició debates en diciembre de 2023, continúa en la Comisión Séptima de la Cámara de Representantes. Entre el martes 11 y el miércoles 12 de junio se aprobaron tres nuevos artículos: 29, 31 y 32, presentados por la ponente María Fernanda Carrascal, que contemplan las condiciones laborales de los repartidores de plataformas digitales en el país.

El Artículo 29 contempla la implementación de un sistema que garantice la identificación de los trabajadores digitales, asegurando el respeto al derecho de habeas data. Asimismo, obliga a las plataformas a informar sobre las modalidades de suscripción, términos y condiciones y sobre los derechos de los trabajadores.

El Artículo 31 propone que las plataformas digitales de reparto se registren ante el Ministerio del Trabajo y reporten trimestralmente el número de empleados activos en sus modalidades de trabajo dependiente y autónomo.

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El Artículo 32 obliga a las plataformas digitales de reparto a informar a sus trabajadores sobre los sistemas automatizados que utilizan para supervisar, evaluar y tomar decisiones que afecten las condiciones de trabajo de los colaboradores. Esto incluye aspectos como acceso a pedidos, ingresos, seguridad y salud, tiempo de trabajo, promoción y situación contractual.

Con estas aprobaciones, la reforma laboral ya suma 39 de los 98 artículos que componen el documento, lo que representa el 40 por ciento del total.

Dentro de los artículos que ya han sido aprobados y que impactan las labores de los repartidores en Colombia se incluyen los ajustes en la formalización del trabajo en plataformas digitales y la normativa que deben cumplir estas empresas para garantizar el pago de las prestaciones sociales a los empleados.

Esta mañana, en conversación con Blu Radio, la congresista María Fernanda Carrascal dijo que “uno de los artículos más importantes pendientes por discutir, y que probablemente lo abordaremos mañana, es el Artículo 28, que contempla las modalidades de trabajo de plataformas de reparto. Es uno de los temas que más están esperando las plataformas y los trabajadores, porque hay acuerdo previo entre el gobierno nacional y algunos sectores”.

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Aclaró, también, que desde su curul tiene diferencias con el tema de la subordinación y la existencia de laboralidad en la relación entre la plataforma y el trabajador, pero consideró que se ha avanzado. Mañana habrá más avances en materia de plataformas digitales”.

Antecedentes

La reforma laboral, que fue presentada en febrero de 2023, convertía a los repartidores en empleados dependientes de una empresa y limitaba la libertad de este modelo de trabajo. En junio de ese año, la propuesta se hundió por falta de quórum para votar a favor o en contra del proyecto.

Sin embargo, el gobierno de Gustavo Petro dejó claro que lo volvería a presentar durante la segunda mitad de 2023. En su momento, expertos del sector alertaron sobre los riesgos que podría tener la desaparición de este modelo de trabajo que brinda ingresos permanente o adicionales para unos 120 mil domiciliarios.

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