Ciudad de México. “Somos parte de un ecosistema que entiende que el talento es el motor de la transformación”, asentó Iván Takenobu Millán Campos, director general de Talent Network, durante la inauguración de la novena edición de Talent Land este 8 de abril, la primera que se organiza en la Ciudad de México.

Bajo el lema de “Aprender, conectar, competir”, este año presenta también por primera vez TalentDNA, un test de 15 minutos que ofrece un diagnóstico y una agenda personalizada para disfrutar mejor del evento acorde con los intereses y necesidades particulares.

Evento para el talento de cualquier edad

Raúl Martín, CEO Internacional de Talent Network, dijo que esta es “la mejor edición” que ha organizado y compartió que 50% de los 40,000 asistentes tiene más de 30 años de edad, los cuales asisten para ver cómo va a cambiar su industria, por lo que aseguró que “Talent Land es un evento para jóvenes sin edad”. “Bienvenidos a la revolución del talento”, dijo durante el mensaje inaugural en Expo Santa Fe.

Esta edición suma más de 500 horas de contenido, 6 tierras temáticas, 200 aliados y patrocinadores y 8 hackatones organizados, entre otros, por Banco Azteca, McDonald’s y Qualcomm.

Rodrigo Amodio, director de Administración Estratégica Grupo Capsa, declaró que México no va tarde a la revolución industrial de la Inteligencia Artificial (IA), sino que está exactamente en el momento adecuado. Por eso, celebró que se hayan asociado para realizar el evento en conjunto.

Aseguró que ataca a toda la base de la pirámide y potencia todo el talento. “Aquí está todo el talento que va a sacar adelante a México”, y destacó la presencia de empresas como Google.

Cambio de sede y alineación con el gobierno

“Nos da mucho gusto recibir a Talent Land en la Ciudad de México”, aseveró, por su parte, Carlos Martínez Velázquez, director general del Fondo Mixto de Promoción Turística (FMPT) de la Ciudad de México, quien dijo que la ciudad ha estado buscando atraer nuevos eventos y veía muy atractivo a este, porque se alinea con todas las políticas que ha planteado la jefa de gobierno, Clara Brugada.

Por ello, celebró que haya llegado a la nueva “capital de la mentefactura” y afirmó que espera que se inaugure una nueva era de Talent Land en la que la capital sea su sede.

“Talent Land llega a Álvaro Obregon para quedarse”, asentó el alcalde Javier López Casarín, quien aseguró que esta demarcación es el epicentro de la educación superior de este país, ya que cuenta con 19 universidades, por lo que el gobierno decidió crear el Cluster Universitario de Alto Nivel.

Además, explicó, que fue la primera alcaldía en poner en órbita un microsatélite, el MXÁO-1, a 8 meses de anunciarlo, lo cual demuestra su apoyo a la ciencia, tecnología e innovación (CTI) y el modelo de la triple hélice.

“La labor que hace Talent Land es muy importante para nuestro país y se alinea totalmente con la estrategia de la Secretaría”, afirmó, en su turno, Marco Moreno Ibarra, subsecretario de la Secretaría de Ciencia, Humanidades, Tecnología e Innovación (Secihti).

Finalmente, el ingeniero destacó que en el evento se hacen unas sinergias muy interesantes: “A partir de aquí se generarán nuevos proyectos, emprendimientos y planes de vida que redundarán en un beneficio para el país”, concluyó.

Ciudad de México. En el último año se dio el cambio más profundo que ha tenido el vehículo en el último siglo, al grado de que ahora es algo más cercano a un robot, una máquina que es cada vez más autónoma y de la que dependen más las vidas de las personas, que está detectando todo el entorno y cada vez demanda más energía; sin embargo, lo que siempre ha estado ahí es el corazón del automóvil, la batería, que ahora potencia la inteligencia y los sensores integrados en el vehículo.

Así lo expuso Jorge Vázquez Murillo, Head of R&D and Product Development de Clarios en México, durante su ponencia “Energía que evoluciona: oportunidades y tendencias en los autos del futuro”, en Talent Land México 2026.

El directivo expuso que, por ello, la compañía pasará de ser una empresa enfocada en entregar energía con más de un siglo de historia y manejar solamente químicos a ser una compañía de electrónica, software, Inteligencia Artificial (IA), análisis de datos y todas las tecnologías que están evolucionando para hacer que los vehículos se desarrollen en esa dirección.

Vázquez aseguró que Clarios, cuya marca más conocida en México es LTH, es el líder global en almacenamiento de energía de bajo voltaje, ya que sus baterías están en uno de cada 3 vehículos y en total se venden más de 150 millones al año. 

Además, dijo que las baterías son 100% reciclables y Clarios recicla 8,000 cada hora. Incluso compartió que la empresa tiene en México su recicladora más grande de todo el mundo.

Transición energética

Vázquez Murillo también se refirió a la transición que actualmente vive la industria de las baterías, ya que de las de plomo ácido se pasó a las de ion de litio, en sus diferentes voltajes: 12V, 24V y 48V. Sin embargo, el ingeniero advirtió que aún es necesario masificar la producción de baterías y las de litio necesitan industrializarse, en un proceso que comienza desde extracción del mineral, y este tiene que desarrollarse más para que pueda ser recuperable.

No obstante, Vázquez no permaneció ajeno a la geopolítica, pues recordó que la mayoría del litio se produce en China, por lo que hay una clara dominación del mercado. En ese sentido, dijo que Clarios busca trabajar con materiales más amables y por ello ha apostado por el ion de sodio. “Creemos que las baterías de sodio van a reemplazar a las de litio”, vaticinó.

Asimismo, afirmó, a través de los supercapacitores, busca llevar la energía en paquetes y acercarla a donde está pasando la acción. También comentó que Clarios está desarrollando sistemas de gestión de energía y vehículos comerciales enfocados en la seguridad para mitigar el riesgo de accidentes.

Y, ahora que ha llegado el vehículo definido por software (SDV, por sus siglas en inglés), también se aboca a los sistemas inteligentes predictivos con IA. 

Vázquez Murillo, ingeniero electrónico por la Universidad de Guadalajara y maestro en Ciencias por el CINVESTAV, resaltó que esta tecnología está creándose en México, ya que este 2026 Clarios inauguró un nuevo centro de innovación y desarrollo en Monterrey, Nuevo León, bajo la convicción de que el conocimiento tiene que generarse localmente. Actualmente cuenta con 12 personas y en los próximos 3 años espera llegar a más de 100 colaboradores expertos en diversas disciplinas.

Ciudad de México. Talent Land México iniciará una nueva etapa en 2026 con su llegada a la capital del país, que se celebrará del 7 al 9 de abril en Expo Santa Fe, con una agenda enfocada en re-skilling, up-skilling e Inteligencia Artificial (IA) como ejes centrales para la evolución profesional.

El evento busca ser una plataforma estratégica para enfrentar el déficit de talento digital y acelerar la competitividad del ecosistema tecnológico nacional.

Durante la conferencia de prensa, Iván Millán, director General de Talent Network México, explicó que el cambio de sede obedece a una visión de largo plazo para articular de forma más efectiva al talento, la industria, la academia, la inversión y el sector público.

El evento apuesta por ofrecer herramientas concretas para que las personas de cualquier edad puedan adaptarse, aprender y crecer en un entorno profesional en constante transformación.

Juan Luis Díaz de León Santiago, subsecretario de Tecnología e Innovación en la Secretaría de Ciencia, Humanidades, Tecnología e Innovación, señaló que “la velocidad con la que evolucionan las tecnologías exige una actualización”, por lo que “el talento mexicano debe contar con herramientas, espacios y oportunidades para mantenerse a la vanguardia”.

IA para personalizar el aprendizaje y las conexiones

Una de las principales innovaciones del evento será Talent DNA, un modelo impulsado por Inteligencia Artificial que permitirá personalizar rutas de aprendizaje y facilitar conexiones profesionales relevantes, de acuerdo con los intereses, habilidades y objetivos de cada asistente.

Esta herramienta se complementará con Talent Brain Match, un motor que prioriza la afinidad profesional y el potencial de colaboración por encima del networking tradicional.

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Así, el objetivo es que cada persona viva Talent Land como un recorrido único, diseñado para su momento profesional específico, resaltó el CEO Internacional de Talent Network, Raúl Martín Porcel.

Porcel agregó que la IA permitirá transformar la experiencia del evento en un proceso personalizado de aprendizaje, conexión y evolución laboral.

Encuentro intergeneracional para cerrar la brecha de talento

A diferencia de otros encuentros tecnológicos, este 2026 Talent Land apunta a una comunidad intergeneracional. Los organizadores estiman una asistencia de 30,000 personas, de los cuales se espera que al menos 50% sean profesionales mayores de 30 años, pertenecientes a la Generación X y Millennials.

El enfoque responde a la necesidad creciente de actualización y reconversión profesional, en un mercado laboral impactado por la automatización y la Inteligencia Artificial.

La evolución profesional no depende de la edad, sino de la capacidad de aprender, desaprender y volver a aprender, enfatizó la directora General del Ceneval, Carmen Enedina Rodríguez Armenta.

Esta capacidad de adaptación es clave en un contexto en el que la IA ya está redefiniendo industrias completas y obligando a repensar los modelos tradicionales de formación.

Agenda 2026

La edición 2026 contempla una agenda de más de 400 horas de contenido, distribuidas en ocho escenarios que operarán durante tres días, con la participación de más de 500 conferencistas, talleristas y ponentes.

Las actividades estarán organizadas en seis Tierras Temáticas: Developer Land, Business Land, Investor Land, Creator Land, Health Land y Future Land, además del Main Stage, donde convergerán los debates clave sobre la evolución del talento, la transformación digital y el impacto de la IA.

El programa abordará desde IA aplicada, desarrollo de software, ciberseguridad y ciencia, hasta negocios, emprendimiento, marketing, educación y creación de contenido, con un enfoque práctico orientado a la empleabilidad.

Según los organizadores, el objetivo es que cada asistente salga con herramientas concretas para mejorar su perfil profesional y responder a las nuevas exigencias del mercado laboral.

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Hackathones, competencias y talento en acción

Además, el evento integrará hackathones y competencias tecnológicas de alto impacto, encabezadas por el Talent Hackathon, donde los participantes resolverán retos reales planteados por empresas y organizaciones aliadas como Fundación Coppel, Capital One, McDonald’s y Elektra.

Las competencias contarán con incentivos económicos superiores a los 500,000 pesos, además de mentoría, visibilidad y vinculación directa con la industria.

A ello se sumará DJ Promises, una competencia internacional desarrollada en alianza con Tomorrowland Academy, que busca integrar la música y la creatividad dentro del ecosistema de innovación, con lo que se busca ampliar el concepto de talento más allá del ámbito tecnológico.

CDMX como hub tecnológico

La llegada de Talent Land a la Ciudad de México también representa una oportunidad para fortalecer el rol de la capital como un hub tecnológico regional, al concentrar talento, empresas, startups, inversionistas y líderes de opinión.

Manola Zabalza Aldama, secretaria de Desarrollo Económico de la CDMX, afirmó que hoy la economía se basa en la mente, la creatividad y el ingenio. “La Ciudad de México será uno de los polos de la mentefactura del continente, porque el primer ingrediente es el talento”, señaló.

“Queremos democratizar las oportunidades del talento en la Ciudad de México”, aseguró Zabalza, mejorando la accesibilidad de las herramientas tecnológicas, brindando capacitación y conectando a las personas con el conocimiento, algo a lo que se espera que contribuya el Talent Land 2026.