Soy Pro

Recientemente, el Ministerio del Trabajo dio a conocer un proyecto de ley que busca impulsar el teletrabajo como modalidad laboral para que cada vez más las empresas colombianas lo adopten a su cultura organizacional. 

Y es que, pese a los estudios que comprueba que este contribuye al aumento en la productividad, cumplimiento de objetivos y demás virtudes, en Colombia, de acuerdo, menos del 6 % de las empresas trabajan bajo esta modalidad.  

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El Espectador

El Ministerio del Trabajo dio a conocer los detalles de “Mujeres Emprendedoras” para impulsar estas iniciativas en Colombia.

Gloria Inés Ramírez, ministra de Trabajo, explicó que este proyecto se financiará con recursos del Fondo Emprender. El objetivo, dijo la funcionaria, es financiar las iniciativas empresariales con recursos por hasta $100 millones por cada idea de negocio.

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Acis

En los últimos tres años Colombia ha registrado un aumento en las enfermedades ortopédicas, siendo de mayor prevalencia las del sistema musculo- esquelético, es decir, aquellas partes del cuerpo que proporcionan movimiento, estabilidad y soporte. Esto debido a malas posturas que se adquieren durante el teletrabajo, estudio desde casa o el tiempo de descanso.

Según el registro de los Ministerios de Información y Comunicaciones (TIC) y de Trabajo, en Colombia cerca de 3 millones de personas trabajan de manera remota, por lo que los especialistas de la Clínica del Occidente recomiendan encontrar la posición más ergonómica para que la postura durante el horario laboral o académico sea la mejor.

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Portafolio

En medio de la discusión de las reformas laboral, pensional y de salud que está tramitando el Gobierno, uno de los temas que ha llamado más la atención en la regulación del empleo a través de plataformas digitales que persigue la reforma laboral. 

Tras el anuncio de investigación a Rappi para verificar si la empresa de negocio de domicilios cumple con los requisitos como independientes, la ministra de Trabajo, Gloria Inés Ramírez, aseguró que las cifras de Rappi no coinciden con los aportes que deberían estar efectuando como empresa en temas se seguridad social. 

“Lo que sí nos ha quedado claro es que las cifras que nos han dado no son las correctas, acá no hay 130.000 domiciliarios. Yo dije, si son independientes vamos a cruzar los datos con la Ugpp, ya empezamos a cruzar y la Ugpp muestra que solo hay 2.876 reportes por la planilla Pila donde los trabajadores independientes están pagando la seguridad social”, dijo la ministra al respecto. 

De acuerdo con Ramírez, por el contrario, se ha encontrado a otras plataformas que sí están vinculando a los domiciliarios con todos los derechos y las normas de seguridad social.“Si las nacionales lo hacen, ¿por qué las internacionales no?”, cuestionó Ramírez. 

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Acis

El próximo 21 de marzo se realizará el evento de cierre de la 3era edición del programa Saber Hacer Vale, el cual concluye con la certificación de competencias laborales de 4.430 personas, entre ellas, 3.289 mujeres y 1.487 migrantes. El evento tendrá lugar en el Hotel JW Marriott, ubicado en la calle 73 # 8-60, en Bogotá, y contará con la participación del Ministerio del Trabajo, en cabeza de la ministra, Gloria Inés Ramírez Ríos; el SENA, y el Proyecto Oportunidades Sin Fronteras de USAID.

El programa Saber Hacer Vale es una iniciativa que  busca reconocer los conocimientos y las experiencias de las personas para desarrollar una función o labor determinada, a partir de las normas de competencia laboral que evalúa y certifica el SENA. Cabe destacar que, desde el año 2021, se han desarrollado tres ediciones del programa con un total de 9.145 personas certificadas.

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El gobierno de Gustavo Petro busca el diálogo con diversos sectores de Colombia para construir un marco normativo de las plataformas digitales.

Por ello, recientemente hubo un encuentro entre la ministra TIC, Sandra Urrutia; la ministra de Trabajo, Gloria Inés Ramírez; así como representantes de sectores como restaurantes, transporte terrestre, TIC, comercio electrónico, transporte de carga, juegos de suerte y azar, aplicaciones y plataformas digitales, industria y academia.

La idea es tener “una reforma laboral que nos permita a los colombianos empleo digno y decente, con seguridad social para los trabajadores y trabajadoras en todo el territorio nacional, sin importar el sector en el que se desempeñen”, explicó Gloria Inés Ramírez.

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Durante la reunión se analizaron los diferentes escenarios y se avanzó en las diferenciaciones que tienen los trabajadores de las 700 plataformas digitales presentes en Colombia.

Asimismo, se tuvieron en cuenta los aspectos de mejora laboral en el ámbito de las plataformas digitales como la libertad sindical, la competencia desleal, la privacidad de los datos, la contratación y la transparencia del algoritmo.

Para llegar a una regulación adecuada y a una reforma laboral en esta industria, el gobierno se encuentra adelantando estudios en torno al Principio de favorabilidad laboral, a lo que significa ser trabajador independiente, autónomo o con relación laboral y la caracterización de este sector.

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La ministra Urrutia aseguró que “el gobierno del cambio quiere sentar un precedente en el país, por eso estamos escuchando las necesidades de las agremiaciones, de los trabajadores y de los empresarios del sector de plataformas digitales, en busca de construir un marco normativo que esté a la vanguardia de la Colombia del siglo XXI”. 

En tanto, Gloria Inés Ramirez reiteró que la prestación de estos servicios contribuye a suplir necesidades primarias y aportar a la productividad del país. “Independientemente del tipo de trabajo y cómo se genera, donde haya un trabajador tiene que existir una garantía para que no haya precarización, lo que significa que se requiere protección de la seguridad social”, agregó Ramirez.

La próxima semana se llevará a cabo un segundo diálogo, esta vez en Medellín, donde se realizará una retroalimentación de la información presentada y se van a priorizar los temas para incorporarlos a la subcomisión de reforma laboral.