martes, noviembre 29, 2022
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Regulación de plataformas debe ir de la mano de la flexibilidad: Vicente Roqueñí

La innovación en materia de seguridad social debería ir en el sentido de cómo se mantiene la independencia, aseveró el ejecutivo de DiDi para América Latina.

La regulación laboral en el tema de seguridad social para repartidores de apps debe ir apegada a la flexibilidad que estas ofrecen a quienes obtienen ingresos a través de ellas, comentó en entrevista con DPL News Vicente Roqueñí, director Sénior de Asuntos con Gobierno y Políticas Públicas de DiDi en América Latina.

El ejecutivo mencionó que la discusión al respecto está en sus inicios entre todas las partes, y debe continuar por ese camino para que entre todos alcancen un acuerdo benéfico.

“Habría que pensar en cómo innovar en los esquemas de seguridad social que hoy existen en el país (México) para encontrar un esquema que se adapte a la flexibilidad del modelo de plataformas digitales. La realidad es que miles de personas usan las plataformas digitales, algunos de ellos de manera complementaria al ingreso o por tiempos parciales, hay quienes se dedican de manera definitiva a las plataformas y se ocupan a través de ellas.

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“La realidad es que el esquema regulatorio de la seguridad social en México es rígido y está supeditado a la relación laboral que pueda existir, y luego entonces eres sujeto a derechos de seguridad social. O en el caso de ser un trabajador independiente y que pagues tú mismo tu seguridad social es realmente muy costoso y probablemente hay esquemas privados que sean más viables para poder proteger a las personas”, dijo Roqueñí en entrevista tras su participación en el foro sobre Plataformas Digitales y Seguridad Social del Futuro (Pladiss).

Insistió en que la innovación en materia de seguridad social debería ir en el sentido de cómo se mantiene la independencia, pero por otro lado se permite la contribución a la seguridad social de este sector de plataformas digitales, sin que exista una vinculación laboral.

Roqueñí añadió que es una realidad que los derechos sociales y relaciones laborales son regulaciones tradicionalmente muy conservadoras, por lo que es necesario evolucionar, dinamizarse y flexibilizarse pero con cuidado, para que no exista pérdida de derechos y al mismo tiempo con visión de vanguardia porque se trata de la ocupación de miles de personas.

Alejandro González
Alejandro González
Alejandro González tiene más de 13 años en el ejercicio periodístico cubriendo temas de la fuente de negocios, telecomunicaciones, tecnología, propiedad industrial y emprendimiento. En los 10 recientes años se desempeñó como reportero titular en Grupo Reforma (Reforma, Mural, El Norte y Agencia Reforma). También ha cubierto eventos y entrevistas a nivel internacional en países como España, Estados Unidos, Israel, Brasil, Inglaterra, entre otros.

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