Mexicanos prefieren buscar empleo mediante apps móviles
Las personas que buscan empleo en México prefieren hacerlo a través de aplicaciones móviles, reveló el estudio Búsqueda de empleo en línea 2022, de la Asociación de Internet MX (AIMX).
El estudio reveló que en 2022, el 68 por ciento de quienes buscaron empleo en línea lo hizo a través de apps móviles, mientras que otro 68 por ciento contestó que busca en bolsas de trabajo en Internet.
En el caso de las redes sociales como plataforma para buscar trabajo, disminuyeron su participación en cuatro puntos porcentuales y cayeron hasta 51 por ciento de uso de las personas. En tanto, sólo 32 por ciento de las personas que busca empleo dijo que lo hace a través de las páginas directas de las empresas.
Las bolsas de trabajo en línea siguen siendo las preferidas para 88 por ciento de las empresas que tienen ofertas de empleo; no obstante, las redes sociales también disminuyeron seis puntos porcentuales en este rubro, pues en 2022 bajó al 75 por ciento el uso que le dan las compañías para publicar sus ofertas laborales.
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El reporte de la Asociación de Internet MX también reveló que los candidatos usan más su dispositivo móvil para buscar empleo, en tanto que los reclutadores prefieren dispositivos de escritorio.
Además, reportaron que el teléfono sigue siendo el medio preferido para contactar a los candidatos para 41 por ciento de los encuestados, mientras que el uso de WhatsApp para ese fin continúa en crecimiento, ya que lo utiliza el 32 por ciento, y el correo electrónico es usado por un 24 por ciento.
La AIMX reveló que el salario se coloca como el aspecto más importante para los candidatos al aceptar un empleo; para los reclutadores es prioridad revisar la experiencia laboral en un currículum. Un 72 por ciento de los encuestados respondió que lo más importante es el salario, y 71 por ciento dijo que son importantes las oportunidades de desarrollo personal.
Para los reclutadores, las prioridades a la hora de contratar un perfil son: la experiencia laboral; el salario solicitado; aptitudes, habilidades o competencias; el lugar de residencia, y el nivel de estudios acreditado, en ese orden.
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Buscadores de empleo quieren confiabilidad
Para las personas que están en búsqueda de empleo es sumamente importante que las plataformas que los ofrecen sean confiables, y con ello puedan evitar ser víctimas de alguna estafa o robo de datos personales.
El 65 por ciento de los candidatos entrevistados dijo que se fijan en la confiabilidad de las plataformas, y un 67 por ciento dijo que les gusta que les notifiquen el estado de su postulación.
Respecto a la confiabilidad, Sergio Porragas, miembro de la Asociación de Internet MX, señaló que plataformas que están afiliadas a la AIMX son las más confiables, pues por ejemplo, en el caso de OCC mantienen un monitoreo de las ofertas y le dan seguimiento para evitar fraudes.
“Trabajamos con la policía cibernética para evitar fraudes a través de vacantes falsas. Las plataformas de búsqueda de empleo, como OCC, podemos asegurar que la información es clara; cuando vemos una vacante que se postula de forma incorrecta, se da de baja, se bloquea al cliente y se da información a la policía cibernética respecto a que podría tratarse de una información fraudulenta”, comentó Porragas.
