JobLab, la app que usa Inteligencia Artificial para búsqueda de empleos y perfiles

Intelab, empresa mexicana dedicada a la gestión del capital humano, presentó su nueva aplicación móvil JobLab, que utiliza Inteligencia Artificial para agilizar los procesos de selección de las compañías, y que quienes busquen empleo puedan también tener acceso a las ofertas.

Fernanda Zenizo, directora General de Intelab, aseguró que la nueva plataforma permitirá que las empresas accedan a personal calificado que es previamente filtrado, de acuerdo a las necesidades de las compañías.

Zenizo dijo que con el uso de Joblab, las empresas podrán acelerar sus procesos de contratación hasta en un 50 por ciento, además de disminuir sus costos de adquisición de talento.

La directora de Intelab explicó que las organizaciones con las que tienen relaciones comerciales pueden publicar sus vacantes en la plataforma Joblab, pero también podrán contratar ese servicio otras empresas interesadas aunque no sean clientes de Intelab.

JobLab ofrece al empleador un filtro de candidatos y permitirá a los encargados en las empresas de contratación de personal tener acceso a una amplia base de datos de postulantes precalificados disponibles e interesados en los puestos de trabajo que requieran cubrir.

Explicaron que también, a través de Machine Learning, JobLab será aún cada vez más eficiente y permitirá a las empresas obtener mejores perfiles de candidatos y contratar a personas que empaten mejor con los objetivos de cada organización.

Al preguntarle de qué manera Joblab evitará fraudes como los que ocurren en otras plataformas en las que terceros se hacen pasar por empresas, la directora de Intelab dijo que tienen una relación de años con las empresas que anunciarán sus vacantes.

“De entrada, no estamos naciendo como empresa, sino es nuestra nueva app la que estamos lanzando. Nosotros somos una empresa con más de 12 años en el mercado, con clientes corporativos con los que venimos trabajando, y lo que dijimos fue: tenemos a los empleadores y tienen una necesidad de encontrar. Antes nosotros no les ayudábamos a reclutar, ellos reclutaban y nosotros sólo éramos su instrumento de selección. Entonces, a diferencia de otros que sólo nacen como aplicación, aquí los empleadores ya los tenemos”, comentó.

Para realizar su postulación, los candidatos deberán de descargar la aplicación JobLab gratuita en su teléfono móvil, generar su perfil, el cual consiste en compartir su currículum, foto, identificación oficial, título académico (si cuenta con uno), realizar una evaluación que permitirá identificar sus fortalezas y áreas de oportunidad, seleccionar los puestos de trabajo de interés y que se considera apto o tiene los conocimientos para poder cubrir. 

Los postulantes recibirán notificaciones que indican qué empresas han revisado sus perfiles, así como su interés de contactarlos. También podrán actualizar su perfil cada vez que lo consideren necesario y mejorar su clasificación de acuerdo a acciones que vayan tomando.

La app es gratuita para los usuarios que buscan empleo, mientras que tiene un costo para las empresas que publican sus vacantes. Está disponible para Android, iOS y App Gallery de Huawei.

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