Un tercio de empresas británicas invertirán para adoptar IA, Nube y contenedores: Red Hat

De cara a 2024, casi un tercio (30%) de los líderes empresariales británicos asignará inversiones para modernizar su infraestructura de Tecnologías de la Información (TI) y adoptar nuevas tecnologías como la Inteligencia Artificial (IA), la Nube y los contenedores.

Así consta en un nuevo informe de Red Hat, en el que se encuestó a 300 administradores británicos de TI sobre los principales desafíos que enfrentan en torno a las habilidades, la innovación y la evolución de la tecnología.

En general, los encuestados citan el pensamiento estratégico y las habilidades comerciales (73%) y las habilidades de Inteligencia Artificial (72%) como brechas cruciales que requieren atención urgente. Otras brechas de habilidades identificadas incluyen:

• Habilidades en ciberseguridad (69%).
• Entrega ágil y uso de prácticas como canalizaciones de CI/CD, GitOps y Automatización (69%).
• Personas y habilidades humanas (69%).

Desafíos de habilidades de los líderes de TI

Al cuestionarles por qué los equipos de TI están experimentando una escasez de habilidades, las principales razones citadas fueron la alta carga de trabajo que impide que las personas encuentren tiempo para mejorar sus habilidades (44%) y la falta de presupuesto para capacitación, mejora de habilidades o contratación (44%), a los que le siguieron de cerca:

• Trabajar en silos que impiden las oportunidades de aprendizaje entre equipos (35%).
• Incapacidad para mantenerse al día con el panorama de software complejo y en rápido crecimiento (34%).

Tener plataformas de TI escalables, flexibles y habilitantes para los ciudadanos, y la experiencia adecuada para generar el máximo valor comercial de ellas, es crucial para seguir el ritmo de la rápida evolución de avances como la Nube y la Inteligencia Artificial, afirma Red Hat.

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Un tercio (33%) de los encuestados cree que cuenta con los sistemas adecuados para satisfacer las necesidades comerciales, pero no tiene las habilidades adecuadas dentro de la organización para maximizar el potencial de las plataformas.

Por el contrario, casi la mitad (46%) de los encuestados afirma que necesita nuevos sistemas para satisfacer mejor las necesidades de su negocio.

Amenazas a la innovación

Al preguntarles sobre las barreras actuales a la innovación en su organización, 36 por ciento de los gerentes de TI señaló una lenta adopción de los últimos procesos y formas de trabajo eficientes, mientras que 35 por ciento destacó la falta de presupuesto para una capacitación y mejora de habilidades efectivas.

Adicionalmente, se identificaron barreras adicionales a la innovación como:

• Incapacidad para reclutar y retener el talento adecuado (30%).
• Falta de acceso a las plataformas tecnológicas adecuadas para acelerar la entrega de software (30%)
• Adopción de automatización insuficiente para acelerar las tareas y liberar tiempo (27%).
• Plantilla insuficiente para hacer frente a la demanda creciente (25%).