A Softex (Associação para Promoção da Excelência do Software Brasileiro) e a Huawei lançaram dois white papers voltados para o Brasil nesta terça-feira, 1º, no Mobile World Congress 2022.
O primeiro, sobre Inteligência Artificial (IA), trata do cenário atual e as tendências de uso da tecnologia no Brasil e no mundo. O outro estudo aborda os desafios que o país vai enfrentar com a implementação da rede 5G.
“Nosso objetivo foi contribuir com o país na leitura do futuro dessas tecnologias inovadoras que entendemos como fundamentais para o desenvolvimento e para transformação do Brasil em uma sociedade realmente digital e inteligente”, disse Ruben Delgado, presidente da Softex.
Proposta brasileira de desenvolvimento da indústria de IA
O documento sobre IA propõe que o governo tome decisões estratégicas para apoiar o desenvolvimento da tecnologia, como formular políticas para apoiar startups e atrair investimento externo; melhorar o sistema regulatório com base em experiências em outros países; e estabelecer um mecanismo de operação de dados abertos, por meio do compartilhamento de informações públicas para orientar empresas, indústrias, instituições de pesquisa, por exemplo.
Outra parte da proposta é o plano trifásico para o desenvolvimento de IA no Brasil. A primeira etapa é baseada em alcançar a transformação inicial em 2020, desenvolver aplicações de IA em algumas indústrias e cidades individuais essenciais no Brasil e estabelecer uma base para outras indústrias e regiões no futuro.
Na segunda fase, deve-se promover o rápido desenvolvimento da aplicação da IA em campos urbanos e industriais para expandir o uso da tecnologia em 2025. E, a última etapa prevê alcançar a inovação integral em 2030, contribuir para a alta penetração de IA em todas as áreas da sociedade.
Algumas das indústrias prioritárias para o desenvolvimento da IA no país são o setor financeiro; a área da saúde; o transporte; a mineração brasileira; e o agronegócio.
Desenvolvimento de Talentos Pan-indústria 5G+
O estudo sobre o desenvolvimento de talentos na indústria 5G analisa os desafios e apresenta sugestões para a quinta geração da tecnologia móvel, e propõe estratégias educacionais e de treinamento.
Segundo o white paper, o talento híbrido diversificado é a chave para o desenvolvimento de negócios. “Os trabalhos híbridos exigem que as organizações analisem e concebam o trabalho de novas maneiras, reinterpretando-o de uma perspectiva mais ampla. A primeira etapa é focar na relação entre máquinas, plataformas e pessoas e aproveitar suas potencialidades. No entanto, também precisamos olhar para além do design do trabalho a fim de ressignificá-lo, criando funções que melhorem o atendimento ao cliente e os processos de negócios”, diz o documento.
Essa nova forma de trabalho envolve a capacitação de profissionais, um tema consolidado na Huawei, lembrou o CEO da Huawei Brasil, Sun Baocheng. A empresa já treinou mais de 36 mil alunos nos últimos cinco anos e pretende capacitar mais 40 mil nos próximos cinco anos. No Brasil, a fabricante possui projetos para formar mulheres em tecnologia, para a geração “nem-nem” – jovens que não trabalham, nem estudam – voltados para 5G, fibra óptica, inteligência artificial, entre outras iniciativas.
