La saga del conflicto de OpenAI, la incógnita de Q-Star y la asociación AFL-CIO con Microsoft
En este tumultuoso mundo de la Inteligencia Artificial (IA) los acontecimientos se suceden con mucha rapidez.
Todo el año 2023 estuvo marcado por sucesos relacionados con la Inteligencia Artificial de alguna manera. Pero los más importantes al final de 2023, en mi opinión, son los relacionados con dos empresas tecnológicas radicadas en Estados Unidos: OpenAI y Microsoft.
Veamos:
La saga del conflicto de OpenAI y el apoyo de Microsoft a Sam Altman: la relación entre Microsoft y OpenAI
El 24 de enero de 2023 OpenAI y Microsoft anunciaron una asociación a través de una inversión multianual de 1 billón de dólares que siguió las inversiones anteriores de 2019 y 2021.
Esta inversión renovó el convenio entre ambas compañías.
Microsoft no tendría ningún derecho sobre la propiedad de OpenAI y tendría derecho a 49 por ciento de las ganancias futuras.
Microsoft renovó y aumentó su participación. El objetivo era desarrollar una tecnología de Inteligencia Artificial para Azure, el ecosistema en la Nube de Microsoft (Hipertextual).
Investigan a Microsoft
Diez meses después, el 8 de diciembre de 2023, la FTC (Comisión Federal de Comercio de EE.UU.) inició una investigación sobre la relación entre ambas empresas para revisar la posibilidad de problemas con la legislación antimonopolio.
Inmediatamente, el Presidente de Microsoft, Brad Smith, hizo público que el acuerdo con OpenAI “mantiene la independencia entre ambas empresas”.
La CMA (Autoridad de Mercados y Competencia de Reino Unido) comunicó que inició una investigación sobre esta relación y sus últimos desarrollos para garantizar una competencia abierta y efectiva.
Con base en esto, la CMA persigue concluir si se ha generado una fusión relevante que causaría un impacto potencial en la competencia (Infochannel).
Pero, ¿qué causó esta investigación?
Entre estos dos sucesos precedentemente expuestos el 17 de noviembre de 2023, OpenAI emitió un comunicado informando que su CEO y cofundador de la empresa, Sam Altman, había sido despedido.
Con el abierto apoyo del CEO de Microsoft, Satya Nadella, Sam Altman volvió a OpenAI como CEO, nuevamente. Como parte de la negociación hubo cambios en el Consejo de Administración y Microsoft pasó a formar parte en calidad de Observador.
Esta nueva situación es la que despertó las alarmas de los organismos de control.
¿Se generó una fusión relevante? ¿Cuál es la función de Microsoft en la Junta Directiva?
El paradigma de la innovación versus regulación: esperando a Q-Star (Q*)
Un grupo de investigadores de la compañía OpenAI advirtió al Directorio de un hallazgo de Inteligencia Artificial, advirtiéndoles que podría amenazar a la humanidad (Reuters).
Según las fuentes, no habría sido sólo eso la causa del conflicto de Sam Altman con el Directorio sino una larga lista de quejas y advertencias sobre los riesgos de comercializar avances antes de entender las consecuencias.
Y acá apareció Q* (Q-Star), un tipo de IA superior a GPT-4 cuya novedad es la posibilidad de abordar el pensamiento matemático, algo reservado hasta ahora a los seres humanos. Una filtración, según reconoció Sam Altman.
Arrojando luz sobre estos interesantísimos movimientos cuyo trasfondo son la innovación, el control y los negocios, son útiles las palabras del Presidente de Microsoft cuando dijo que “es vital que la Inteligencia Artificial cuente con controles de seguridad efectivos en infraestructuras críticas” (David Ryder/Bloomberg).
Tengo para mí que el corolario es empezar a hablar de la implementación beneficiosa.
Microsoft y AFL-CIO son los primeros en sellar una asociación para afrontar la reconfiguración del trabajo
El 11 de diciembre de 2023 la Federación Estadounidense del Trabajo y el Congreso de Organizaciones Industriales (AFL-CIO) y Microsoft anunciaron una nueva asociación para reflexionar cómo la IA debe anticiparse a las necesidades de los trabajadores e incluir sus voces en su desarrollo e implementación (news.Microsoft.com).
AFL-CIO está integrado por 60 sindicatos que representan 12.5 millones de trabajadores.
Este no es un hecho aislado en la historia corporativa de Microsoft.
El 3 de enero de 2023 el sindicato Communications Workers of América (CWA) comunicó que en las filiales de videojuegos de Zenimax Studios en Maryland y Texas, más de 300 probadores de videojuegos que trabajaban en el área de control de calidad votaron apoyando sindicarse.
Zenimax poseía franquicias muy populares como The Elder Scrolls y Fallout (Euronews).
Los empleados, después de debatir durante un mes, habían decidido agremiarse y llamarse “Communication Workers of America” (CWA) (Newsweek).
Microsoft accedió voluntariamente a negociar.
Christopher Shelton, presidente de CWA, dijo que “Microsoft está trazando un camino diferente que reforzará su cultura corporativa y que debería servir de modelo para la industria y como modelo para los reguladores”.
De hecho, esta negociación sirvió para sentar las bases de la asociación que nos ocupa.
Microsoft también se mantuvo neutral cuando en Activision Blizzard Albany y Raven Software votaron a favor de afiliarse a sindicatos en 2022.
Pero, ¿en qué consiste este acuerdo?
Microsoft proporcionará capacitación sobre el funcionamiento de la Inteligencia Artificial a los sindicalistas y trabajadores desde principios de 2024. Atiende la progresiva intranquilidad sobre el reemplazo de trabajadores por IA.
Las partes acordaron los objetivos siguientes:
1. Educación en IA para trabajadores y estudiantes.
2. Comentarios directos de los líderes laborales y los trabajadores.
3. Desarrollo conjunto de políticas y habilidades.
Brad Smith, presidente de Microsoft, dijo al respecto: “esta asociación innovadora honra los derechos de los trabajadores, aprende de los consejos de los líderes laborales mientras desarrollamos tecnología y nos ayuda a proporcionar a las personas las habilidades que se volverán esenciales en una nueva era de IA”.