Europa: visto bueno a nueva legislación sobre trabajadores de plataformas
Los eurodiputados dieron su visto bueno a la nueva legislación que se propone como solución para “mejorar las condiciones laborales de los trabajadores de plataformas digitales”. Se esperan 43 millones de trabajadores de este tipo en el bloque para 2025, con más de 500 plataformas activas.
La norma introduce una presunción de relación laboral que se activa ante supuestos indicios de control o dirección sobre el trabajador, atendiendo la legislación nacional, los convenios colectivos y la jurisprudencia de la Unión Europea. Se pretende, así, “corregir el desequilibrio de poder entre la plataforma y la persona”. En otras palabras, se regulará bajo reglas tradicionales negocios que surgen dentro del nuevo paradigma digital.
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El proyecto se había acordado en febrero y fue respaldado por 554 votos a favor; 56 se opusieron y 24 se abstuvieron. Entrará en vigencia, de aprobarse por el Consejo, dos años después de su publicación.
“Con esta directiva, hasta 40 millones de trabajadores de plataformas tendrán acceso a condiciones laborales justas. Corregirá el falso trabajo autónomo y evitará la competencia desleal, protegerá el verdadero autoempleo e introducirá normas innovadoras sobre la gestión de algoritmos”, resumió la ponente Elisabetta Gualmini.
Las plataformas también tendrán prohibido tratar ciertos tipos de datos personales, como los relativos al estado emocional o psicológico y las creencias personales.
