Disney despidió a los 50 miembros del equipo al que le fue encomendado explorar nuevas formas de contar historias con los personajes de la franquicia a través de experiencias en el metaverso, según informó The Wall Street Journal.
Factores como el regreso de Robert Iger a la dirección ejecutiva de la empresa, la presión de los accionistas por recortar costos en negocios no esenciales y el desconocimiento general sobre la tecnología han dejado en segundo plano los esfuerzos por desarrollar un metaverso de Mickey Mouse.
La decisión de cerrar la división de metaverso es parte de una reestructuración más amplia de la fuerza laboral de Disney, en la que se planea despedir a 7 mil empleados, lo que representa una reducción de 5.5 mil millones de dólares en gastos.
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El líder de la división, Mike White, que lleva más de 10 años en la empresa, aún permanecerá pero no se sabe exactamente qué rol desempeñará. White también participó en una iniciativa de membresía similar al programa Prime de Amazon, que contemplaba integrar los datos de los clientes en varias plataformas de Disney. Pero al parecer este esfuerzo también se acabó.
Aunque nunca estuvieron claros los avances de la unidad de metaverso después de un año de su creación, el informe señala que trabajaron en aplicaciones de deportes de fantasía, atracciones de parques temáticos y otras experiencias de consumo.
La noticia afectó las acciones de Disney en un 0.3 por ciento a 95.34 dólares en las operaciones del martes por la mañana.