#CLT19 – La brecha digital en América Latina también provoca una brecha laboral y de género

Córdoba, Argentina. La brecha digital en América Latina está creando a su vez nuevas brechas en la región, desde la de género hasta la laboral, destacó Fernando Rojas, de la división de Desarrollo Productivo y Empresarial de la CEPAL, durante el Congreso Latinoamericano de Telecomunicaciones 2019 (CLT19).

El porcentaje de la fuerza laboral con probabilidad de automatización es hasta 40 por ciento más en la comparación del nivel de educación básica a la educación superior, de acuerdo con información del Observatorio Regional de Banda Ancha (ORBA) de la CEPAL.

Probabilidad de automatización en la fuerza laboral por nivel educativo:

BásicaMediaSuperior
Argentina71.3%71%39.9%
Uruguay73.7%68.3%29%
Chile68.9%65.4%38.2%

Indicó que los trabajos de los hombres en general están más vinculados con Tecnologías de la Información (TI) y programación, y en el caso de las mujeres con el tema de escritura y redacción.

Rojas explicó que cuando se diseña una política pública respecto a temas de automatización y digitalización de procesos productivos con su efecto en el empleo, se debe tener especial cuidado en los niveles de educación y en los tipos de actividades que se van realizando, para eventualmente implementar una política de capacitación o de reasignación de roles para la brecha laboral.

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