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La violencia digital: las modalidades están cambiando
La Inteligencia Artificial (IA) Generativa consiste en modelos de aprendizaje profundo, la cual analiza grandes!-->…
Chile | ClaroVTR capacita a mujeres en fibra óptica para disminuir la brecha de género en la industria
Prensa ClaroVTR La demanda de talento tecnológico a nivel mundial está al alza. De hecho, la consultora IDC!-->…
Inteligencia Artificial, al servicio de la salud de las mujeres
De acuerdo con un informe presentado por FemTech Analytics y Deep Knowledge Group, el campo de la IA puede…
Superé el miedo de estudiar Ingeniería; hoy trabajo en Huawei: Lisset Chávez
Lisset Chávez estudió Ingeniería en Telecomunicaciones y Electrónica en la Escuela Superior de Ingeniería Mecánica!-->…
Colombia | ‘Mujeres TIC para el Cambio’ formará digitalmente a 10.000 beneficiadas
Fuente: Prensa MinTIC El Ministerio TIC presentó oficialmente 'Mujeres TIC para el Cambio', un programa que!-->!-->!-->…
Colombia | MinTIC presenta programa de formación digital gratuita para todas las mujeres del país
Fuente: Prensa MinTIC Con el propósito de impulsar el liderazgo femenino y cerrar la brecha digital de género!-->!-->!-->…
Chile | 100 mujeres de Huechuraba, Maipú y Peñalolén se certifican en habilidades digitales
ClaroVTRInés Quintrel tiene 39 años y es una emprendedora de Maipú. Cuenta que es un día muy especial para ella,!-->…
Uruguay | Proyecto interinstitucional busca aumentar cantidad de mujeres en sector tecnologías de la información
Presidencia de UruguayEl ministro de Trabajo, Pablo Mieres, participó en el seminario Formación Profesional y!-->…
España | Más puestos de trabajo para mujeres en el sector TIC, la principal reclamación en el Día Internacional de Ada Lovelace
Europa PressMás puestos de trabajo para mujeres en el sector TIC, la principal reclamación en el Día Internacional!-->…
Colombia | Regresa el ‘Women Tech Dating’ de Cabify en su segunda edición
Portafolio En línea con su apuesta de seguir impulsando la igualdad de oportunidades en el sector de la!-->!-->!-->…