Tecmilenio forma habilidades para liderar el trabajo del futuro con Inteligencia Artificial
Prepa Tecmilenio realizó el panel “Jóvenes, Inteligencia Artificial y futuro del trabajo”, donde expertos debatieron cuáles habilidades deberán desarrollar los estudiantes ante la era de la IA.
La prioridad educativa de Tecmilenio es formar jóvenes con pensamiento adaptable, criterio crítico y competencias humanas que complementen el uso de la Inteligencia Artificial (IA). La institución educativa actualiza los contenidos en función de la demanda laboral y prepara a estudiantes y docentes para insertarse en un ecosistema donde la IA impulsa la productividad y exige juicio humano.
Prepa Tecmilenio reunió a directivos y especialistas para discutir el papel de la educación media superior en la formación de competencias útiles en un mercado laboral transformado por la Inteligencia Artificial. La institución defendió un modelo formativo donde la IA se integra de manera transversal como herramienta y como objeto de pensamiento crítico.
En el panel participaron Abismael Resendiz como Director Nacional de Prepa Tecmilenio; Román Rodríguez, CHRO de Henco; Miguel Silva (fundador de Time to Hire) y Yasminda Peña, directora Académica de Prepa Tecmilenio. Los panelistas coincidieron en que la prioridad no es enseñar a usar una aplicación o modelo de lenguaje de IA en particular, sino enseñar a pensar con las herramientas digitales y a discernir sus resultados.
Miguel Silva advirtió la sustitución de tareas operativas y propuso una revalorización de habilidades analíticas. “La IA está reemplazando muchas tareas operativas, lo cual obliga a replantear las habilidades que hoy valoran las organizaciones”. Añadió que la IA debe funcionar como “copiloto” del pensamiento humano y no como su relevo.
Desde la perspectiva empresarial, Román Rodríguez subrayó la necesidad de equilibrar entre automatización y factor humano. Destacó la importancia de la comunicación, colaboración y adaptabilidad como competencias que perviven aún en procesos altamente automatizados. Puso ejemplos prácticos de transformación logística donde agentes virtuales optimizan pedidos mientras el componente humano decide y sostiene la cultura organizacional.
La propuesta académica de Prepa Tecmilenio incorpora tres líneas de trabajo, explicó Yasminda Peña. Introducir fundamentos técnicos mediante certificaciones y talleres de programación en Python para explicar cómo funcionan motores de IA. Integrar el uso práctico de la IA en actividades de aula de manera transversal. Finalmente, capacitar continuamente al profesorado para que actualice herramientas y metodologías.
“No formamos estudiantes para usar herramientas que pronto quedarán obsoletas; formamos jóvenes capaces de discernir, identificar sesgos y adaptarse”, afirmó Peña.
Tecmilenio propone que la IA se use en clase para aumentar la productividad y el tiempo de análisis. Una actividad que antaño consumía horas se resuelve en 20 ó 30 minutos con guía docente y uso responsable de herramientas de generación de contenido. El docente actúa como tutor del proceso interpretativo y evaluador de resultados.
Los participantes añadieron recomendaciones concretas para la educación media superior. Miguel Silva propuso pensamiento crítico, adaptabilidad y fortalecimiento de habilidades blandas. Román Rodríguez enfatizó la necesidad de dejar huellas duraderas en los alumnos mediante experiencias que se recuerden con valor similar al de fotografías físicas (metáfora usada por el panelista para explicar permanencia de competencias). Yasminda Peña defendió la inclusión de formación socioemocional como núcleo de la preparatoria.
El panel también abordó riesgos y desigualdades. Los expertos advirtieron la posibilidad de ampliar brechas entre estudiantes con acceso temprano a herramientas y quienes no lo tienen. La solución incluye colaboración con autoridades y acciones de responsabilidad social por parte de instituciones privadas para reducir la brecha digital.
Abismael Resendiz detalló que Tecmilenio ofrece el modelo MAPS y la Certificación en Tecnologías como piezas centrales de su oferta educativa y que “implementa la IA de manera transversal en las clases para impulsar la curiosidad de docentes y estudiantes mediante actividades didácticas”.
La institución asegura que incorpora transversalmente la IA en programas y que sus 30 campus tradicionales y 12 espacios connect contribuyen a un ecosistema diseñado para la empleabilidad. Tecmilenio asegura que nueve de cada 10 estudiantes obtienen empleo antes de graduarse, cifra que la escuela usa para proyectar la pertinencia laboral de su modelo.