STPS elabora Norma Oficial Mexicana de seguridad y salud en el teletrabajo

A mediados de julio, la Secretaría del Trabajo y Previsión Social (STPS) presentó un proyecto de Norma Oficial Mexicana (NOM) sobre seguridad y salud en el teletrabajo.

La NOM rige toda la República Mexicana y aplica a todos los patrones y centros de trabajo donde se desarrollen actividades de las personas teletrabajadoras que utilicen las TIC en más del 40 por ciento de su jornada semanal laboral

El proyecto PROY-NOM-037-STPS-2022, Teletrabajo-Condiciones de seguridad y salud en el trabajo, de la STPS, fue publicado el 15 de julio en el Diario Oficial de la Federación (DOF). A partir de esa fecha, los interesados tendrán un periodo de 60 días para enviar sus comentarios a la dependencia.

Además, estipula una lista de verificación de dichas condiciones, que deberá ser elaborada en conjunto por los patrones y teletrabajadores.

Contenido

El objetivo del proyecto es establecer las condiciones de seguridad y salud en el trabajo en los lugares donde las personas bajo la modalidad de teletrabajo, denominadas personas teletrabajadoras, realicen sus actividades, a fin de prevenir accidentes y enfermedades y promover un medioambiente seguro en el entorno.

Consulta: Auge del teletrabajo en América Latina: políticas públicas y regulación tras la pandemia de Covid-19

El proyecto señala que el trabajo a distancia ha demostrado ser un mecanismo efectivo para cumplir las actividades laborales y prevenir contagios, además de aumentar la eficiencia y beneficios a las empresas y trabajadores que lo han implementado a causa de la disminución de desplazamientos, la reducción del ausentismo laboral y el posicionamiento de las Tecnologías de la Información y la Sociedad de la Información (TIC) como instrumento principal para el trabajo.

El documento incluye definiciones de conceptos como accidentes de trabajo, actos inseguros, centro de trabajo, carga de trabajo, condiciones inseguras y peligrosas, factores de riesgo e incidentes. 

Además incluye la lista de verificación de las condiciones de seguridad y salud en el teletrabajo, lugar de trabajo, norma, persona teletrabajadora, política de teletrabajo, riesgos de trabajo, Tecnologías de la Información y Comunicación (TIC), teletrabajo,  reversibilidad y la polémica desconexión digital.

Obligaciones del patrón

En cuanto a las obligaciones del patrón, la NOM establece que debe contar con un listado actualizado de las personas teletrabajadoras; y además los lugares de trabajo deben contar con instalaciones eléctricas óptimas, iluminación, ventilación y condiciones ergonómicas.

Además, debe instaurar una política de teletrabajo que promueva la cultura de la prevención de riesgos, instaurar mecanismos de participación, indicar los mecanismos y reglas de contacto y supervisión para el teletrabajo, establecer la duración del horario de labores y la distribución de las jornadas de trabajo, promover la perspectiva de género y permitir conciliar la vida personal y la disponibilidad de las personas teletrabajadoras.

Obligaciones de los teletrabajadores

Para las personas teletrabajadoras, la NOM establece las obligaciones de observar la política de teletrabajo, obedecer y conducirse con apego a las disposiciones de seguridad y salud e informar cualquier alteración de dichas condiciones, así como notificar por escrito y antelación al patrón de cualquier cambio de domicilio.

Además, les ordena resguardar y conservar en buen estado los equipos, materiales útiles y mobiliario ergonómico que, en su caso y de acuerdo con las necesidades de su puesto o actividad, reciban del patrón para realizar el teletrabajo fuera del centro laboral.

Condiciones de seguridad

Como condiciones óptimas de seguridad y salud, la NOM recomienda disponer de un área limpia y ordenada, iluminada, con temperatura y ventilación adecuadas y un bajo nivel de ruido.

SCiIIQxCnEeWoOtlhJRACWAnuUvddS7USlpREPmaqBI3eqDe DI1EwIoMUk0PvcMtGlJar6Oy7LgcDmXgzFVdrNXoPvkXJriqk HKEx Qzw6RXaZCmoSNH PVNhVLSCDFom3CKP0KsVPaA8hZ 3TU

Mientras que para evitar riesgos ergonómicos, la NOM establece que el lugar de trabajo debe contar con escritorio, mesa o plano de trabajo, silla ergonómica, aditamentos ergonómicos y, para evitar riesgos por factores psicosociales, se debe disponer de un espacio físico que permita preservar la privacidad, observar la perspectiva de género para conciliar el trabajo con la vida familiar y personal, contar con mecanismos de atención a casos de violencia familiar y respetar el derecho a la desconexión.

Capacitación y adiestramiento

Por último, el proyecto también incluye que los patrones deberán capacitar a los trabajadores en el manejo de las TIC, así como en los diferentes tipos de riesgos y condiciones peligrosas e inseguras, ergonómico por posturas forzadas y la comprensión y aplicación de las políticas de teletrabajo.

Este sitio web utiliza cookies para que usted tenga la mejor experiencia de usuario. Si continúa navegando está dando su consentimiento para la aceptación de las mencionadas cookies y la aceptación de nuestra política de cookies, pinche el enlace para mayor información.

ACEPTAR
Aviso de cookies