Millicom y Google saben que las personas están en el centro de la innovación de las empresas

“Abrazar el fracaso para transformar las empresas implica un cambio en la cultura empresarial, porque del fracaso se aprende y se perfeccionan las estrategias que se implementarán en el futuro”, así lo aseguró Giovanni Stella, CEO de Google Colombia, en una conversación con Marcelo Cataldo, CEO de Millicom para Colombia.

Durante el espacio, organizado por Millicom, que pretende compartir perspectivas entre CEOs de diferentes industrias de Colombia, los expertos coincidieron en el fundamental papel de la innovación alrededor de la cultura organizacional de cualquier compañía.

Si bien las nuevas tecnologías son aliadas en los procesos de innovación y transformación digital de las empresas, Cataldo sostuvo que estas estrategias no significan nada si no existe un cambio de mentalidad en las personas.

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Por su parte, Stella coincidió en que “la tecnología en sí misma no es suficiente. Por eso las empresas necesitan fortalecer en los colaboradores habilidades, como las ganas de aprender cosas nuevas y que a su vez generen nuevas capacidades alrededor del negocio, pero también desde sus habilidades individuales. De esta forma, será posible que las personas se sientan felices con el trabajo que realizan”.

Ambos ejecutivos resaltaron en que lo único permanente son los cambios y es esa la habilidad más importante para ampliar las perspectivas y funciones de trabajo en Colombia y el resto del mundo.