Mark Zuckerberg despide a otros 10 mil empleados de Meta en el año de la eficiencia

El año de la eficiencia de Meta sigue su curso con otra ola de despidos masivos recortando a otras 10 mil personas del equipo de empleados del gigante de la redes sociales, aproximadamente el 13 por ciento de su fuerza laboral.

El jefe de Meta, Mark Zuckerberg, confirmó su segundo recorte a través de su perfil de Facebook, dejando en claro que su prioridad es realizar estos cambios “lo antes posible para poder superar este periodo de incertidumbre” y centrarse en proyectos de mayor prioridad como el metaverso y el desarrollo de la Inteligencia Artificial generativa.

Además, señaló que también eliminará 5 mil ofertas de trabajo que estaban vacantes, reduciendo aún más las tasas de contratación. El cronograma de despidos de Meta comenzará esta semana con el equipo de reclutamiento y seguirá en el mes de abril con los equipos de tecnología, finalizando en mayo con el área de negocios.

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El CEO de Meta dijo que algunos despidos podrían completarse hasta finales de año, en el caso de los equipos internacionales y algunos líderes locales. Asimismo, la empresa tiene planeado eliminar múltiples capas de liderazgo, convirtiendo a sus gerentes en colaboradores individuales para ahorrar costos y agilizar el trabajo.

Con esta nueva ronda de despidos, más los 11 mil anunciados en noviembre de 2022, se estima que ahora Meta cuenta con una fuerza laboral total de 65 mil empleados a nivel mundial.

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