Incluir a las mujeres en entornos digitales va más allá de una cuota de género

Durante la Sesión Flash 5 del evento México Digital Summit expertas del ecosistema digital hablaron sobre la importancia de sumar a más mujeres en los entornos digitales para contribuir con el cierre de las brechas de género.

“No podemos cerrar brechas, ni contribuir con la inclusión del sector si el mismo sector no se suma a la inclusión”, ese fue el llamado de María Elena Estavillo, Cofundadora y consejera de Conectadas, Directora General en Centro-i para la Sociedad del Futuro, y moderadora de la Sesión Flash 5 titulada Mujeres digitales en el marco de México Digital Summit, organizado por DPL Live.

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María Elena Estavillo

Fabiola Peña, gerente Regional para México y Centroamérica de la ALAI reiteró la necesidad de invitar a mujeres a eventos como el México Digital Summit, con propósitos que van más allá de cumplir “la cuota de género” en algún espacio. 

“Hay organizadoras de eventos que invitan a las mujeres diciendo: ‘es para que vengas y cumplas la cuota de género’. Entonces no están invitando a las mujeres por sus aportes en la industria, ni por su conocimiento, sino porque quieren cumplir una cuota y las mujeres estamos en todo el derecho de rechazar ese tipo de invitaciones que son casi groseras”, aseveró Peña. 

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Andrea Escobedo, Vicepresidenta de ideaTIC de Canieti, inició su intervención con el concepto “hackear el sistema, para que las mujeres tengamos cada vez una mayor representación en escenarios como este”.

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Andrea Escobedo

En su turno, Laura Reyna de la Garza, gerente de Asuntos Públicos de TikTok, aseguró que “hacer negocios con las mujeres es una iniciativa disruptiva, principalmente en un país como México con unas cifras de desigualdad tan altas”.  

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Laura Reyna de la Garza

Las panelistas coinciden en que el sistema laboral está listo para sumar a más mujeres en las operaciones de sus empresas. Sin embargo, no es una cuestión sólo de las empresas sino también de las personas. Esto significa que se requieren realizar algunos ajustes en la logística y en cómo medir los resultados y la efectividad de las empresas. 

“Contar con perfiles más diversos es también contribuir con la innovación en las empresas. Aquí, hay un trabajo interesante porque genera impacto no sólo dentro de las empresas sino también para la sociedad en general”, aseguró Reyna, de TikTok.

“No es que las mujeres no queramos levantar la mano o que no le estemos echando ganas para participar, se trata de que las condiciones estructurales nos lo impiden. Pensemos en ¿qué estamos haciendo dentro de nuestras organizaciones para impulsar o para frenar que estos escenarios se den?”, invitó Escobedo de ideaTIC de Canieti.

“Esta plática no tiene fin. Es muy importante para mí y para nosotras que este tipo de conversaciones se sigan dando y que cada vez más mujeres participemos”, concluyó Peña de ALAI.

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