Expansión
La Audiencia Nacional ha avalado las comunicaciones a trabajadores fijos discontinuos a través de medios electrónicos como el WhatsApp, siempre que se cumpla con los requisitos de antelación suficiente.
En la sentencia fechada, la sala de lo social estima en parte una demanda de impugnación de convenio de UGT contra la empresa de servicios de conserjería Constant.
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