Ericsson reporta avances en sustentabilidad y se enfoca en energía y cero emisiones
Mediante una actualización a su reporte de sostenibilidad, Ericsson afirmó haber cumplido con sus objetivos e hizo una serie de nuevos compromisos en 2021. La empresa se centró especialmente en el rendimiento energético y reforzó su ambición de alcanzar Net Zero (cero emisiones) en toda su cadena de valor para 2040.
En 2021, Ericsson presentó una nueva visión para incrementar su aportación a los objetivos del desarrollo sostenible recomendados por la Organización de las Naciones Unidas (ONU), en áreas como acción climática, innovación, justicia social e inclusión, entre otras.
El más reciente Informe de Sostenibilidad y Responsabilidad Corporativa de Ericsson destaca su desempeño en 2021 en las áreas de negocio responsable, sostenibilidad ambiental e inclusión digital.
“Nuestras soluciones y asociaciones impulsadas por la sustentabilidad crean un impacto real para nuestros clientes y partes interesadas. Pero también crean valor para la sociedad, ya sea al permitir la reducción de emisiones en todas las industrias, crear redes más eficientes energéticamente o ayudar a cerrar la brecha digital”, indica en el informe Heather Johnson, directora de Sustentabilidad y Responsabilidad Corporativa de Ericsson.
Respecto al objetivo de cero emisiones, en 2021 Ericsson estableció la ambición a largo plazo de ser Net Zero para 2040 en toda su cadena de valor. El primer hito importante es lograr emisiones cero de las propias actividades de la empresa para 2030, así como reducir las emisiones 50 por ciento en su cartera y cadena de suministro también para 2030.
Al respecto, destaca el desarrollo de soluciones innovadoras que permiten que las redes de los operadores usen la menor cantidad de energía posible mientras gestionan el crecimiento esperado en el tráfico de datos, satisfaciendo las necesidades de las redes 5G actuales y futuras.
En 2021, Ericsson logró un ahorro de energía de 36 por ciento con las radios Ericsson Radio System entregadas en comparación con la cartera heredada, superando el objetivo anterior de 35 por ciento un año antes de lo previsto.
El informe advierte que la transición de 4G a 5G implica un aumento significativo en los requisitos de procesamiento para el equipo RAN, para lo cual introdujo al mercado su hardware de procesamiento Ericsson Silicon. La eficiencia energética de Ericsson Silicon se ha multiplicado por siete entre 2016 y 2021.
La compañía también lanzó una serie de radios Massive MIMO ultraligeros que son 10 por ciento más eficientes energéticamente que la generación anterior.
El objetivo de la empresa para su cartera de productos 5G es que para 2022 sea diez veces más eficiente energéticamente para los mismos datos transferidos que la cartera 4G para un caso de uso de banda ancha móvil mejorada (eMBB).
Los resultados de 2021 muestran que las radios 5G actuales de Ericsson ya están muy cerca de alcanzar el nivel objetivo y son aproximadamente 9.3 veces más eficientes energéticamente.
En cuanto a los objetivos de inclusión digital, Ericsson admite que este continúa siendo un desafío clave para el desarrollo económico global con aproximadamente 2.9 mil millones de personas que aún no están conectadas. En 2021, Ericsson continuó su asociación con UNICEF en apoyo de la iniciativa Giga, ayudando a mapear escuelas y evaluando su conectividad en 35 países para fines de 2023.
Ericsson también se comprometió a impactar positivamente a un millón de niños y jóvenes para 2025 al proporcionar acceso a programas de desarrollo de habilidades y aprendizaje digital como parte del Desafío de 1 mil millones de vidas de EDISON Alliance, alineado con el Foro Económico Mundial.
Durante 2021, Ericsson exploró cómo se pueden utilizar su cartera y sus ofertas para desarrollar ofertas comerciales eficientes en costos y rentables, dirigidas a regiones con poca o ninguna penetración de Internet. El alcance de estos esfuerzos incluye soluciones de administración de energía y radio, así como casos comerciales y escenarios de casos de uso.
Como parte de sus esfuerzos en materia de género, en 2021 la compañía revisó y reiteró su objetivo de una representación de 30 por ciento de mujeres en la fuerza laboral total, entre los gerentes de línea y en la población ejecutiva para 2030.
La representación de mujeres se encuentra actualmente en 25, 21 y 36 por ciento, respectivamente.
Ericsson afirma que este objetivo está impulsado por el equipo ejecutivo, junto con un mayor enfoque en la representación de nacionalidades y grupos de edad, y está respaldado por objetivos para cada área comercial y área de mercado.
Respecto a los objetivos de responsabilidad corporativa, Ericsson continuó centrándose en la salud, la seguridad y el bienestar, incluidas acciones para enfrentar los efectos de la Covid-19 que incluyó un enfoque en la salud mental de los empleados y el acceso a las vacunas en lugares donde no eran de fácil acceso.
En 2021 hubo un aumento de las muertes relacionadas con el trabajo en comparación con 2020, en contraste con la tendencia decreciente de los últimos años.
La empresa ha declarado que esto es inaceptable y está más comprometida que nunca con Target Zero, un objetivo de cero accidentes fatales y días de trabajo perdidos.
Ericsson lanzó un Código de ética empresarial revisado, que define tanto los principios éticos de la empresa como sus expectativas de responsabilidad en toda la cadena de valor. La compañía también agregó la integridad como uno de sus cuatro valores fundamentales y publicó un informe sobre el impacto de 5G en los derechos humanos.
El informe completo se puede consultar aquí.