Colaboración entre robots y humanos impulsa la nueva era de vehículos eléctricos: BMW

Guadalajara, Jalisco.- Desde su fundación hace casi seis años, la planta de BMW en San Luis Potosí, en el Bajío mexicano, se caracteriza por su integración de alta tecnología para automatizar y eficientar la producción de vehículos automotrices.

El fabricante automotriz tiene más de 600 robots que se utilizan para labores de soldadura, el armado de carrocería, procesos de maquinaría pesada y tareas repetitivas, y emplea la Inteligencia Artificial (IA) para automatizar ciertas actividades de la línea de producción.

Los robots industriales hacen mancuerna con los humanos, con técnicos y especialistas de BMW encargados de gestionar, supervisar y liderar la producción de los distintos modelos de automóviles que se exportan desde San Luis Potosí a unos 80 países.

Gloria Villegas, gerente de Reclutamiento, Desarrollo Organizacional y marca empleadora de BMW Group Planta San Luis Potosí, destaca que la colaboración entre las máquinas y los seres humanos permiten mejorar la productividad, mientras la compañía alemana avanza en sus planes para fabricar vehículos eléctricos hacia 2027.

“Los robots nos están ayudando a hacer tareas que para las personas pudieran ser más complicadas o más cansadas; ahora lo que estamos haciendo con nuestros colaboradores, con nuestros asociados, es evolucionar sus competencias”.

“Hay aspectos como la calidad, los detalles más finos que un robot no te va a poder evaluar o identificar y que necesitan el ojo humano. Las personas, el tomar una decisión, el calificar cosas que tal vez todavía no están escritas en un programa, en una Inteligencia Artificial, pero que las personas las tienen con el sentido común, el juicio práctico”, comenta Villegas.

Si bien los robots industriales permiten automatizar ciertas tareas, el talento humano sigue siendo clave e, incluso, es más necesario que nunca.

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Durante Talent Land 2025, en Guadalajara, Jalisco, Gloria Villegas señala que la compañía está buscando talento en México con capacidades técnicas pero también con habilidades de liderazgo y trabajo en equipo (entre otras habilidades blandas), especialmente en un momento en el que BMW tiene, entre sus prioridades, la fabricación de nuevos vehículos eléctricos.

“Ahora que estamos con las nuevas tecnologías y presentando nuestros nuevos autos eléctricos, es una gran oportunidad (para  el talento) que tengan este acercamiento”, asegura la gerente de Reclutamiento.

BMW está buscando ―detalla― perfiles en ingenierías relacionadas con la programación, la electromecánica, ciencia de datos e Inteligencia Artificial, que sepan manejar código pero también tengan competencias de comunicación, pensamiento crítico, análisis y colaboración.

A partir de 2027, el plan de BMW es construir desde la planta de San Luis Potosí la nueva arquitectura de su nueva generación de vehículos eléctricos “Neue Klasse”.

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En 2023, la compañía automotriz anunció que estaba invirtiendo 800 millones de euros para acelerar la producción de vehículos eléctricos, con lo cual crearía alrededor de mil puestos de trabajo.

Gran parte de esa inversión, unos 500 millones de euros, se está destinando a la construcción de una planta local de ensamblaje de baterías de alto voltaje.

Para esta planta local, BMW requerirá 500 nuevos empleados, encargados de la fabricación de baterías para los vehículos eléctricos para abastecer el mercado global.

Y en ese contexto, Gloria Villegas resaltó la relevancia de contar con talento STEM que empujen el camino hacia la electromovilidad, así como la necesidad de que los trabajadores sigan capacitándose en el uso de nuevas tecnologías como la robótica y la IA.