Convergência Digital

Nesta terça-feira, 09/01, acontece a 1ª rodada de negociação da Campanha Salarial 2024. Sindpd e Seprosp se reunirão para dar início às tratativas do acordo da Convenção Coletiva de Trabalho deste ano.

Os trabalhadores, representados pelo Sindpd, reivindicam um aumento de 7,5% aos empregados admitidos a partir de janeiro de 2023 nos salários para 2024. Sobre o Vale Alimentação/Refeição, o valor mínimo é o de R$ 35 por dia trabalhado, incluindo o período de férias. O sindicato recebeu cerca de 1.500 contribuições de profissionais de TI através da plataforma Sindpd 360º, que recolheu sugestões, críticas, elogios e esclareceu dúvidas de milhares de trabalhadores.

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A mais nova edição da Pesquisa Pulso, conduzida pelo setor de ESG da Brasscom, revela que a informalidade em contratações no setor de Tecnologia da Informação e Comunicação (TIC) no Brasil atingiu uma média de 16,80% no período de outubro de 2022 a outubro de 2023. 

Dentro do setor TIC, observa-se que junho de 2023 registrou o maior pico de informalidade laboral, atingindo 20,6%. Ao longo deste mesmo ano, entre os 604 desligados, 83 profissionais partiram para regimes informais de trabalho.

Vale ressaltar que a pesquisa classificou como informal ou precarizante, regimes como “CLT Flex” em que valores são pagos fora do registrado na carteira profissional, o que é ilegal, como também prestações de serviços em caráter de vínculo empregatício, quando se é pessoa jurídica ou MEI (microempreendedor individual), infringindo as regras da CLT.

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Além disso, destacou que 4,1% dos profissionais desligados foram para empresas que não têm sede no Brasil, um ponto percentual a mais do que os profissionais contratados que vieram de empresas estrangeiras.

As empresas participantes da pesquisa, comprometidas com os princípios de ESG (Ambiental, Social e Governança) e signatárias da Carta de Princípios do Trabalho em Tecnologia, demonstraram seu papel na promoção da formalização dos profissionais do setor TIC.
Observou-se também que com a derrubada do veto da desoneração da folha de pagamento, o cenário pode ser influenciado positivamente, apontando para uma possível redução da informalidade nas contratações, o que contribui para um ambiente de competição leal e valorização da mão de obra qualificada em tecnologia.