El sector de las telecomunicaciones de Chile no ha sabido, al momento, quedar al margen de la brecha de género laboral: 83 por ciento de los altos cargos de la industria local está en manos de hombres. Por eso, se lanzó en el país el Plan + Mujeres en Telecomunicaciones, del que es parte el gobierno y los operadores.

El diagnóstico es claro: las mujeres representan sólo el 37 por ciento de la fuerza de trabajo en el sector y ocupan únicamente el 17 por ciento de los cargos altos de la industria. Desde allí surgió la creación de una mesa técnica, en febrero, que ahora se convirtió en un plan del que participan Claro, DirecTV, Movistar, VTR y WOM.

La propuesta persigue cuatro desafíos concretos:

1. Trabajar de forma colaborativa con instituciones educativas para incentivar que niñas y adolescentes estudien carreras de Ciencia, Tecnología, Ingeniería y Matemática, incluido aquí convenios para prácticas profesionales.
2. Apoyar e impulsar el liderazgo femenino en la industria con acciones como el acompañamiento en la trayectoria profesional y mentorías.
3. Educar y sensibilizar a trabajadores sobre la violencia de género y avanzar en la construcción de espacios laborales seguros.
4. Revisar políticas y procedimientos internos que pueden contener sesgos inconscientes que dificulten acceso y ascenso de mujeres dentro de la industria.

La propuesta se enmarca en la Alianza Regional para la Digitalización de las Mujeres en Latinoamérica. “Ad portas del despliegue comercial de 5G es prioritario fomentar con especial convicción la participación femenina de la industria, más aún considerando que el despliegue de esta red generará 68 mil nuevos empleos”, dijo la Ministra de Transportes y Telecomunicaciones, Gloria Hutt. 

La Subsecretaría de Telecomunicaciones (Subtel) se reúne periódicamente con la mesa técnica, donde a través de la Unidad de Gestión Territorial y Participación Ciudadana, actúa como Secretaría Técnica para el diseño, coordinación e implementación de medidas. También avanzará con planes de trabajo con las compañías y se actualizarán datos para un diagnóstico y monitoreo de la situación.

Con el liderazgo chileno, México, Uruguay, Costa Rica y Chile formaron la Alianza Regional para la Digitalización de las Mujeres, desde donde buscarán desarrollar acciones colectivas y multisectoriales para cerrar las brechas de género en el acceso y uso de las TIC.

La semana pasada, el gobierno chileno explicó los detalles de la iniciativa regional. Los cuatro Estados crearán una plataforma virtual colaborativa para ofrecer cursos de habilidades digitales a 3 millones 800 mil mujeres de América Latina y el Caribe.

Microsoft aportará programas de formación al proyecto, con lo cual se prevé beneficiar a un millón de mujeres con oportunidades económicas durante los siguientes tres años.

A través de la plataforma virtual, el gobierno chileno detalló que se incorporará un marketplace y se brindará educación financiera para promover los emprendimientos de mujeres en la región.

La brecha digital de género en las Américas es de sólo 1.01 por ciento de acuerdo con la Unión Internacional de Telecomunicaciones (UIT). A pesar de ello, la presencia de las mujeres en las carreras técnicas, científicas y tecnológicas es mucho menor a la de los hombres, tanto en las universidades como en el campo laboral.

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En el plano nacional, se espera que la plataforma ayude a los cuatro países a mejorar el acceso de las mujeres a las tecnologías digitales, pues ellas tienen menos probabilidades, respecto a sus pares hombres, de tener y usar tecnologías como la banda ancha, teléfonos inteligentes o computadoras.

Chile, México, Uruguay y Costa Rica contarán con el apoyo técnico de ONU Mujeres, la entidad de Naciones Unidas para la Igualdad de Género, y de la Comisión Económica para América Latina y el Caribe, para avanzar en la implementación de sus programas de acceso a las TIC.

Durante la Conferencia Regional de la Mujer de América Latina y el Caribe, organizada por la Cepal, en febrero de este año, Chile anunció su propuesta para instalar esta alianza regional. En mayo, presentó al organismo formalmente, pero hasta ahora brindó las especificaciones del proyecto y anunció que la plataforma virtual se lanzará en el segundo semestre del año.