Movistar Argentina quiere marcar pauta con su metodología para incorporar talento femenino
La escasez de talento técnico femenino y la necesidad de ampliar la base de trabajadores especializados llevaron a Telefónica Movistar a documentar una estrategia que ya probó resultados en otros mercados. La compañía presentó Mujeres en Red Movistar, una guía que busca ayudar a otras empresas del sector a incorporar más mujeres en puestos técnicos y operativos, con la premisa de que la diversidad también fortalece el desempeño de las organizaciones.
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