Incertidumbre en Microsoft México

La crisis que ha dejado la pandemia sigue pegando a las empresas tecnológicas a través de despidos masivos a nivel global.

En esta ocasión tocó a Microsoft, una de las empresas más icónicas en el mundo tecnológico, pues su CEO Satya Nadella anunció el cese de alrededor de 10 mil empleados, lo que representa un 5 por ciento de su plantilla.

Los despidos afectarán a todas sus sedes, no sólo en Estados Unidos, sino también en México y el resto de la región. Y mejor dicho, ya están afectando.

Fuentes cercanas me cuentan que los ajustes en la compañía en México no sólo se han tratado de despidos, sino también en algunos otros beneficios que tenían sus trabajadores que en el país tiene sus oficinas principales en Santa Fe.

Por ejemplo, los trabajadores de Microsoft tenían el beneficio de una determinada cantidad de dinero, en una tarjeta, para consumo de alimentos en el comedor de la propia compañía, prestación que ya les han retirado.

Además, incluso han reducido la cantidad de alimentos que les servían en el comedor, y obviamente el precio sigue siendo el mismo que antes, y ahora tienen que pagarlo directamente de sus bolsillos.

Si al exterior la situación se observa preocupante, al interior de la compañías lo es aún más, pues los empleados están con mucha incertidumbre por el anunciado despido, pero también por lo que pueda venir en los próximos meses, ya que el propio Nadella dijo a través de una carta publicada en la Comisión de Bolsa y Valores de Estados Unidos (SEC, por sus siglas en inglés) que los despidos se harían efectivos a lo largo del año y hasta el tercer trimestre.

El ejecutivo aclaró que aunque despedirán personal, también siguen atrayendo nuevos puestos en determinadas áreas; sin embargo, los empleados al interior saben que ya comenzó a repercutir, por lo menos en su tranquilidad.

Satya Nadella ha prometido que tratarán a sus empleados con respeto y dignidad, pues actuarán con total transparencia. Se comprometió a que aquellas personas que sean despedidas, les otorgarán beneficios como una indemnización superior, cobertura de gastos médicos durante seis meses después de dejar la compañía, adjudicación de acciones de la empresa, así como un aviso 60 días antes acerca de su despido, sin importar si ello está establecido o no legalmente.

No obstante, se refirió a los beneficios que recibirán los empleados que vayan a ser despedidos en Estados Unidos, pues Nadella sólo comentó que en el caso de los colaboradores de otros países se alinearán a sus leyes locales.

El caso de los despidos masivos y la crisis financiera en Microsoft no es el primero de la industria, hemos visto ya otros como ocurrió con Twitter, que incluso cerró sus oficinas en México.

Deseo que la crisis pase pronto en Microsoft y en toda la industria tecnológica y de telecomunicaciones, pues al ser parte de ella, hay muchos conocidos y buenos amigos al interior a quienes no me gusta verlos en problemas. Además, crisis como la que vive la industria nos afecta a todos de manera directa o indirecta.

Envío un abrazo a todas las personas que trabajan en Microsoft, mi solidaridad y buenos deseos para que el trago amargo pase pronto.

Este sitio web utiliza cookies para que usted tenga la mejor experiencia de usuario. Si continúa navegando está dando su consentimiento para la aceptación de las mencionadas cookies y la aceptación de nuestra política de cookies, pinche el enlace para mayor información.

ACEPTAR
Aviso de cookies