IBM: skilling y reskilling son fundamentales para el cambio hacia la IA

Buenos Aires. “Argentina tiene buena posición en materia de Inteligencia Artificial (IA) por ser early adopter, por la combinación de cultura y curiosidad en su gente y un talento que es muy bien valorado en el mundo”, respondió Agustín Bellido, gerente General de IBM para Argentina, Chile, Uruguay y Paraguay, a DPL News en el marco del AI Forum 2025. Participaron del encuentro unas mil personas.

El ejecutivo insistió en que el talento sigue siendo un desafío en todas las latitudes: “El cambio hacia la IA no es sólo tecnológico, también es humano y, en ese contexto, el skilling y reskilling es fundamental”, respondió ante la consulta de este medio. Además, la generación y retención de especialistas en tecnología es la principal preocupación de altos ejecutivos de empresas, según se desprende de los resultados del IBM CEO Study 2025.

El informe también refleja que “los líderes empresariales de América Latina están impulsando transformaciones aceleradas en sus organizaciones, pese a un contexto de alta incertidumbre y desafíos regulatorios”. El 89% de los encuestados, por ejemplo, planea “mantener o aumentar el ritmo del cambio, impulsados por el potencial transformador de la IA Generativa y los Agentes IA”. Mientras crecen dudas porque “algunos proyectos no generan el retorno esperado”, las prioridades para los próximos años son la precisión en proyecciones, productividad e innovación.

Novedades

Durante el evento, IBM mostró a socios comerciales su plan para construir la primera computadora cuántica del mundo a gran escala y tolerante a fallos. También presentó algunas novedades de su portafolio, como la posibilidad de que empresas creen Agentes de Inteligencia Artificial en pocos minutos utilizando watsonx Orchestrate. La cartera de productos IA IBM permite, además, agentes especializados prediseñados, orquestación de Agentes, observabilidad de Agentes y la integración de más de 80 aplicaciones. La compañía también mostró su nuevo catálogo para simplificar el acceso a herramientas prediseñadas.

Tendencias

IBM presentó 5 tendencias empresariales de automatización con IA:

• Transformación en marcha. Las organizaciones deben reinventarse con un uso IA de forma inteligente para potenciar su eficiencia, productividad e innovación.
• Eficiencia y sostenibilidad. El 78% de ejecutivos de América Latina entienden que la IA es útil para capturar información valiosa en la toma de decisiones más responsables. En el mundo, 55% de los líderes empresariales no tienen información crucial sobre el gasto de dinero en tecnología. Además, las compañías están usando IA para modernizar sistemas heredados y mejorar el rendimiento operativo.
• Ciberseguridad. El 31% de las empresas en la región ya utiliza soluciones de ciberseguridad basadas en IA. Esto también les permite anticiparse a fallas técnicas o caídas en sus sistemas.
• Talento y transformación cultural. Las áreas de recursos humanos están evolucionando para integrar Inteligencia Artificial en sus procesos de gestión del talento, bienestar, productividad y cultura.
• Consumidor en el centro. La IA también redefine la relación entre marcas y clientes: “el consumidor espera interacciones más inteligentes y memorables”.

IA en el deporte

La firma mejoró el proceso de scouting deportivo del Sevilla FC con una herramienta de IA Generativa capaz de interpretar la jerga de ojeadores y analizar más de 200 mil informes para identificar talento futbolístico. También genera perfiles personalizados de jugadores para potenciar decisiones del cuerpo técnico. Al mismo tiempo, alcanzó acuerdo con Ferrari para relanzar la aplicación móvil del equipo de Fórmula 1 con una experiencia mejorada por IA Generativa. La actualización admite resúmenes de carreras, visualizaciones interactivas de datos y encuestas en tiempo real, entre otros.