Huawei atrae y desarrolla talento TIC en colaboración con UNAM, IPN y Tec de Monterrey
La empresa de tecnología china colabora con las tres universidades top de México para potenciar el talento digital de los estudiantes egresados
Huawei atrae y desarrolla talento digital en colaboración con las tres universidades más importantes de México: la Universidad Nacional Autónoma de México (UNAM), el Instituto Politécnico Nacional (IPN) y el Tec de Monterrey.
Durante la presentación de la tercera generación del programa Top Minds, integrada por 28 estudiantes recién graduados, Liu Jiude, presidente de Huawei México, explicó que la empresa china lanzó el programa Top Minds “para formar más talento TIC, acompañar los caminos de transformación digital de México y ser testigos de una dedicación inquebrantable de nuestros socios en el gobierno, la industria y el mundo académico, todos renovados en su compromiso de cultivar el talento digital”.
Cesar Funes, vicepresidente de Asuntos Públicos de Huawei Latam, resaltó que la compañía busca “impulsar el interés de los jóvenes por la tecnología, acercarnos a las universidades y vincularnos con el trabajo”.
El directivo dijo que gracias a las TIC ya “no es necesario ir a la institución educativa para tomar el contenido”, porque la misión de Huawei es aportar la infraestructura digital y tecnológica para acceder a plataformas y contenidos” educativos.
Destacó la participación de Huawei en la construcción de un ecosistema colaborativo donde participan universidades, estudiantes, docentes e iniciativa privada.
El director General de Evaluación, Vinculación y Desarrollo de Habilidades del Programa Jóvenes Construyendo el Futuro de la Secretaría de Trabajo y Previsión Social, Yver Alonso Melchor Hernández, mencionó que ese programa del gobierno federal y Top Minds de Huawei coinciden en la colaboración.
Reveló que se han destinado 130,313 millones de pesos destinados a 2.973 millones de beneficiarios. Seis de cada 10 jóvenes en 2022 lograron un empleo, tres de cada cuatro jóvenes se ocupan después del programa Jóvenes Construyendo el Futuro, 13 por ciento emprenden y 11 regresan a la educación superior para fortalecer su formación universitaria, además de que 58 por ciento de los jóvenes beneficiarios del programa son mujeres.
Melchor Hernández dijo que en todo momento existió equidad de género salarial y que “no podemos retroceder en los derechos de la juventud”.
Zhou Tao, director de Recursos Humanos de Huawei, detalló que espera atraer a 200 talentos recién graduados de la UNAM, el IPN y el Tec en cinco años del programa Top Minds, mediante la estrategia de “atraer, seleccionar, entrenar y recompensar”.
Talento digital para el futuro
Durante un panel con representantes de la UNAM, el IPN y el Tec, Heidi Janet Elizalde Mancilla, directora de Egresados y Servicio Social del IPN, explicó que la institución dependiente de la Secretaría de Educación Pública se especializa en tecnología y se enfoca en desarrollar habilidades blandas, la incubación de empresas y la realización de hackatones tecnológicos.
Elizalde reveló que cada vez más mujeres ingresan a las ingenierías que imparte el Poli. Tres de cada 10 profesionistas en ingeniería son mujeres, porque las carreras STEM (ciencia, tecnología, ingeniería y matemáticas) no sólo son actividades para los hombres.
Dijo que “los egresados del IPN que se integran a Huawei para desarrollarse son estudiantes de excelencia”. Recomendó contemplar a alumnos del último semestre para que se involucren con la ciencia y las TIC.
Alejandro Velazquez Mena, Jefe de División de Ingeniería de la UNAM, llamó a atraer talento y recursos desde las secundarias, bachillerato y universidades. Reconoció que en la carrera de Ingeniería de la UNAM es donde menos estudiantes mujeres hay (apenas 3%), por lo que cuentan con programas como Tecnolochicas y la Semana de Ingeniería para vincularse con empresas, porque “la UNAM es un semillero de talento”.
El Director Nacional de Experiencias y Ecosistemas de Emprendimiento del Tec de Monterrey, Rafael Lorenzo Piñón, mencionó que la educación y las habilidades son lo más importante. El Tec trabaja con socios formadores como Huawei con enfoque en sustentabilidad y responsabilidad social.
Finalmente, Víctor Mendoza, Gerente Senior de Atracción de Talento de Huawei México, dijo que la empresa quiere atraer y desarrollar el talento mexicano, con énfasis en habilidades blandas como resolver problemas, comunicación efectiva y colaboración, fijándose en el potencial de los estudiantes, porque ya no es suficiente el título universitario para destacar en el mundo de la tecnología.
En la fotografía de portada:
Samira Herrera, responsable de Comunicación de Huawei México.
Heidi Janeth Elizalde Mancilla, directora de Egresados y Servicio Social en el IPN.
Iver Alonso Melchor, director General de Evaluación, Vinculación y Desarrollo de Habilidades en el programa JCF de la STPS.
Rafael Lorenzo Piñón, director Nacional de Experiencias y Ecosistemas de Emprendimiento del Tecnológico de Monterrey.
Alejandro Velázquez Mena, Jefe de la División de Ingeniería de la UNAM.
César Funes, vicepresidente de Relaciones Institucionales de Huawei Latinoamérica y el Caribe.
Víctor Mendoza, gerente Sr. de Reclutamiento en Huawei México.