Colombia | Trabajo híbrido mejoraría el bienestar de los empleados, según informe
Un nuevo estudio global sobre el trabajo híbrido, realizado por la compañía estadounidense Cisco, apunta a que este modo de trabajo “ha generado muchos beneficios en los últimos dos años”, tanto para las organizaciones como para sus colaboradores.
Es así como más de las tres cuartas partes de los empleados consultados, 78%, creen que el trabajo híbrido y remoto ha mejorado todos los aspectos del bienestar.
De acuerdo con el estudio, las cincos áreas evaluadas fueron: bienestar financiero, físico, social, emocional y mental.
En el frente financiero, el 76% de los consultados afirma que ha ahorrado dinero a través del trabajo híbrido en el último año.
En el bienestar físico, el 68% destaca que creen que el trabajo híbrido ha tenido un impacto positivo en su condición física, mientras que en la parte emocional, el 82%de los empleados asegura que la capacidad de trabajar de forma híbrida “los ha hecho más felices y más motivados en su rol”.
En cuanto al bienestar mental, el 55% de los participantes informan que el trabajo híbrido ha disminuido sus niveles de estrés. En la parte social, el 74% de los trabajadores destaca que ha mejorado las relaciones familiares.
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