A temática de diversidade e inclusão é uma das principais pautas da Brasscom e temos buscado nos últimos anos promover e naturalizar desigualdades do setor de Tecnologia da Informação e Comunicação (TIC). Mesmo com o importante crescimento na contratação de mulheres e homens negros em 2021, é necessário ações que levem ao aumento da empregabilidade de mulheres, negras e brancas, e homens negros no setor de TIC.
Em relação à raça, entre 2019 e 2020 foram contratados 5,7 mil mulheres e homens negros. Em 2021 foram incrementados 34,5 mil profissionais negros no setor. Tivemos um avanço expressivo na contratação de negros, mas ainda há muito espaço para acelerarmos a formação de talentos em tecnologia.
“Estamos avançando, consideramos uma vitória esse número especialmente no que tange ao aumento das mulheres pretas no setor de TIC. Mas ainda temos muito trabalho a fazer para garantir a equidade racial e de gênero no setor’’ disse o presidente da Brasscom, Sergio Paulo Gallindo.
O relatório completo estará disponível no site oficial da Brasscom.
*Com assessoria de imprensa.
