5 Días – Santiago Millán Alonso
Vodafone España ha firmado el nuevo convenio colectivo para su plantilla que estará vigente hasta final de 2022, si bien algunos de los efectos económicos estarán vigentes hasta el 30 de junio de 2023.
Entre los puntos del convenio figura la revisión salarial para todos los empleados cuyo salario sea inferior a 48.000 euros. Según fuentes sindicales, al situarse este límite, se incluye a un 11% más de empleados. Los incrementos se producirán con efectos del 1 de julio de cada año, y estarán ligados al cumplimiento de los parámetros en torno a los ingresos por servicios y el Ebit en el ejercicio fiscal inmediatamente anterior.
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