Buenos Aires, Argentina.- En el marco de la segunda edición de Women In Tech (WIT), encuentro internacional en pos de consolidar la presencia de mujeres y diversidades en el sector de la Ciencia, Tecnología, Ingeniería y Matemática (STEM, por sus siglas en inglés), Ana Basco, directora de BID – INTAL, dijo que 5G es una oportunidad que puede contribuir a la equidad de género.

Detalló que un estudio reciente del Instituto para la Integración de América Latina y el Caribe (INTAL), del BID, dice que con la expansión de las redes 5G se ampliarán las cadenas de valor del sector software y servicios informáticos, y con ello más capacidad para que las mujeres se involucren sobre todo en ámbitos como la telesalud y la teleducación.

Basco destacó la existencia de oportunidades clave para incrementar la igualdad de género en el ámbito laboral, “pero para eso necesitamos políticas públicas, gobiernos que generen impacto de manera directa a las poblaciones afectadas, y un sector público que genere los incentivos necesarios para que desde el sector productivo se adopte perspectiva de género y se contrate a más mujeres”.

En la inauguración, Micaela Sánchez Malcolm, secretaria de Innovación Pública de Argentina, sostuvo que la economía del conocimiento creció en 2022 más de un 50 por ciento interanual en el país, pero aún persiste una falencia de la incorporación de las mujeres al mundo laboral del sector, pues están subrepresentadas.

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“Tenemos que poner a las mujeres y las diversidades en el centro de la escena (…) para buscar soluciones integrales y sostenibles en el tiempo”.

También mencionó los logros del Centro G+T, que lleva tres años como una unión público-privada, donde se cuenta con el compromiso de las empresas del sector (como Huawei, Ericsson o Microsoft) y organizaciones de la sociedad civil.

De acuerdo con una análisis realizado por el BID, en Argentina de cada 100 estudiantes universitarios, 60 son mujeres, lo cual es un importante logro, pero las mujeres representan sólo 14 por ciento de las carreras aplicadas a la ciencia. Para Andrea Saldarriaga Jiménez, especialista en Género y Diversidad del BID, además de la subrepresentación de las mujeres en este tipo de carreras, el problema está en que el porcentaje tampoco se traduce en los puestos de trabajo. “Estamos estudiando más porque no se traduce en la inserción en el mercado laboral”, afirmó.

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Dijo que una oportunidad es el déficit de empleos en este sector que hay: en Argentina se cree que el déficit es de 10 mil empleados, mientras que a nivel regional hay un déficit del 48 por ciento de mano de obra digital.

Como posibles soluciones a esta problemática, Sandarriaga Jiménez propuso trabajar en los estereotipos de género con campañas de comunicación, asegurar la participación de mujeres en educación superior o STEM, recomendando cursos cortos y certificaciones para que las personas aprendan habilidades en corto tiempo, y becas para el cuidado de niños.

El WIT Argentina 2023, patrocinado por Arsat, Huawei, Microsoft, Nokia, Ericsson, la Embajada de Suecia, la Embajada de Finlandia, la Embajada de Estados Unidos, el BID y el Banco Mundial (BM), contó con la participación de un gran número de expositoras que abordaron temáticas vinculadas a las brechas de género en tecnología, los desafíos de género en el sector digital y el rol de las mujeres en la era de la Inteligencia Artificial, entre otros.

El Comercio

Debido a su contribución a la sociedad en innovar, inspirar y transformar el sector de tecnología, tres peruanas fueron nominadas en el evento de los Women in Tech – Global Movement LATAM.

Se tratan de Dely Goicochea, presidenta de la Asociación Tecky Brains Charity; Mariana Costa, cofundadora y CEO de Laboratoria, quienes se encuentran compitiendo con varias participantes de otros países en la categoría Most Impactful Initiative Award.

Mientras que Giuliana Huamán, CEO en Miah, fue seleccionada en el rubro de Start-Up Award.

De acuerdo al evento, se reconocerá la iniciativa que ha ayudado a promover la diversidad y lograr la paridad de género en STEM.

El jurado valorará el impacto del proyecto, la escalabilidad y reproducibilidad de la iniciativa, así como la originalidad y claridad de la presentación

El ganador de las categorías serán finalistas en los Global Awards, que será el 13 de octubre en Dubái.

Peruanas que trascienden

Tras enterarse de la nominación al importante evento, Goicochea se mostró emocionada por el reconocimiento que viene de una de las principales instituciones del mundo.

“Cuando empezamos Tecky Brains enfocados en inspirar a los niños de 5 a 17 años a convertirse en pensadores creativos e innovadores del futuro, estábamos seguros que contribuiríamos a transformar el mundo, porque con nuestros talleres de programación, innovación y emprendimiento tenemos la oportunidad de enseñar a crear tecnología con contenidos con impacto positivo en nuestra sociedad”, dijo en sus redes sociales.

Agregó que este propósito les ha llevado, hoy a un año y medio de fundación, a ser una de las finalistas en este evento de categoría mundial.

“Agradezco a todo el gran equipo de Tecky Brains, por ponerle todo el corazón que siempre le pone en cada uno de nuestros proyectos desarrollados con nuestros pequeños tecno-emprendedores, y por creer en este maravilloso sueño”, subrayó.

Por su parte, Huamán consideró que el premio tiene que quedarse con las representantes peruanas.

“Qué honor compartir con Mari y Dely que son una crack. Mándemos buena energía para que los reconocimientos se queden en Perú”, sostuvo.

El encuentro Women in Tech tuvo lugar por primera vez en Argentina. Se trataron temáticas transversales a las TIC como la educación, el cambio climático y el impacto social de la digitalización, con perspectiva de género. Fue organizado por el Centro G+T, la Embajada de Finlandia en Argentina, Cancillería y Nokia en el Palacio San Martín, en Buenos Aires.

“Nuestro trabajo se da en el marco de la definición del gobierno nacional de transversalizar las políticas de género”, dijo la Secretaria de Innovación Tecnológica del Sector Público, Micaela Sánchez Malcolm, e hizo énfasis en “la imperiosa necesidad de llevar adelante políticas para la generación de más empleos en el sector (…), sin perder de vista que nuestro objetivo debe ser que a iguales trabajos, las mujeres y disidencias reciban iguales salarios”.

En el panel de educación se indicó, por ejemplo, que seis de cada 10 estudiantes universitarios son mujeres, pero ellas sólo representan el 25 por ciento en carreras de ingeniería y ciencias aplicadas y el 15 por ciento en las inscripciones a carreras de programación. Según los expertos, esos porcentajes se ven reflejados en el ámbito laboral; donde las mujeres también enfrentan más dificultades para acceder a financiamiento y publicar en revistas de prestigio.

Respecto del cambio climático, se alertó que el 70 por ciento de los gases de efecto invernadero provienen de ciudades y que ello representa un alto desafío para Argentina, donde el 92 por ciento de las personas vive en centros urbanos. También se debatió acerca de cómo la participación de mujeres y diversidades en las industrias tecnológicas pueden colaborar a cumplir los objetivos globales en la reducción de las emisiones esperadas hacia 2050.

En el panel “Digitalización con impacto social” se conversó, en tanto, acerca de las ventajas y problemas de la digitalización y su impacto en las distintas áreas de la sociedad. El Director de Educación Técnica Superior de Ingeniería Informática de la Universidad de Educación a Distancia de España, Rafael Pastor Vargas, consideró que “se debe pensar en la persona usuario con la misma preocupación con la que pensamos la transformación digital. Hay que tener un plan y ese plan debe ser inclusivo”.

La doctora en Economía por la UBA y también docente, Mercedes D’Alessandro, participó con un keynote que sirvió como suerte de síntesis de lo debatido durante la jornada. “Durante la pandemia quedaron a la vista muchas brechas de desigualdad con las que antes no nos habíamos enfrentado, como la del acceso a Internet. Tenemos más de un desafío, que abarca desde el acceso a dispositivos hasta el empleo en términos de igualdad. Avanzar sobre estos ejes nos aportará riqueza social, más educación y más acceso a derechos”, concluyó.