El Economista

Con el compromiso de mantener la plantilla de trabajadores, que suman en la industria más de 40,000, los trabajadores de radio y televisión acordaron con los industriales del ramo un incremento de 3.8% directo al salario y 1.1% en prestaciones. 

Cabe recordar que este es uno de los seis contratos ley que se mantienen en el país y que dan las directrices sobre los salarios y prestaciones que deberán otorgar a los trabajadores del sector.

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La Nación

Finalmente, mañana desde las 12 se habilitarán las inscripciones a la convocatoria de Argentina Programa 4.0, la nueva versión de la formación oficial que busca capacitar a 70.000 argentinos en herramientas relacionadas con el software para promover la inserción laboral en el sector tecnológico.

Impulsada por la Secretaría de Economía del Conocimiento del Ministerio de Economía de la Nación, esta edición ofrecerá diversos cursos sincrónicos (el aprendizaje sucede al mismo tiempo para el instructor y para los estudiantes), asincrónicos (la enseñanza del profesor y aprendizaje del alumno no ocurren en tiempo real) y mixtos de Programación y Testing para los que se abrirán 250.000 vacantes a quienes obtengan un puntaje igual o mayor a 6 en el examen de ingreso.

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El Deber Ernesto Estremadoiro Flores

Este lunes los trabajadores de Cotas cumplieron 18 días de movilización exigiendo el pago de sus salarios. La operadora de telecomunicaciones, para evitar que los meses de deuda suban, el 11 de enero pagó la planilla de septiembre de 2021. Sin embargo, la desesperación crece entre los funcionarios. Ante esta situación la cooperativa, mediante un comunicado, acusó de intransigente la postura de los trabajadores.

Además, aseguró que el problema económico fue producto de la pandemia que afectó el flujo económico. 

Fernando Éguez, vocero del sindicato de trabajadores de la cooperativa, señaló que hasta el momento no existe una solución a este conflicto y lamentó que la administración de la operadora no haga caso a una disposición del Ministerio de Trabajo que los instó a conciliar.

El dirigente sostuvo que los trabajadores buscan defender el sistema cooperativo que se ve en peligro debido a una mala administración de Cotas que, según él, busca esconder un millonario hueco financiero generado por el robo que sufrió la entidad en 2019.

“Solo exigimos nuestros sueldos, ya van a empezar las clases escolares y no podemos comprar útiles”, señaló el dirigente.

En días anteriores un grupo de socios de la cooperativa y otros trabajadores que no pertenecen al sindicato, mediante un pronunciamiento público, denunciaron que la protestas emprendida por el sindicato es política. Incluso acusaron a los funcionarios de querer desestabilizar.

Ante estos cuestionamientos, el dirigente sostuvo que “lamentablemente los delegados de distritos están desinformados” sobre el estado financiero de la telefónica.

“No saben lo que está pasando en la cooperativa, no es lo que les cuentan entre cuatro paredes, los compañeros profesionales parece que viven en otra realidad y los llamamos a que se unan a la medida”, dijo.

Desde Cotas indicaron que este conflicto no se origina en las últimas semanas, “como se lo quiere hacer ver, la pandemia tuvo importante y preponderante impacto en nuestro flujo”.

“La dirigencia sindical, de forma intolerante e intransigente, ha puesto las negociaciones en una situación extrema, confundiendo una demanda por sueldos y salarios con la exigencia de otros bonos y beneficios”, señaló Cotas.

Según la cooperativa, en los últimos seis meses se han realizado más de 15 reuniones informativas y conciliatorias, incluyendo a nivel del Ministerio del Trabajo. Pero ninguna llegó a buen puerto debido a que el sindicato decidió radicalizar sus demandas, indicaron desde la administración de Cotas.

“Esto considerando su amplio pliego petitorio de 10 puntos que, entre otros, exige el pago de un sueldo 14, quinquenios y bonos vacacionales, y que es menester señalar, que llegamos a la conciliación de los otros 9 restantes puntos, aunque ahora quieran desconocer este hecho”, indicaron de la operadora.

El Deber Carla Paz Vargas

Un grupo de trabajadores de la Cooperativa de Telecomunicaciones Santa Cruz (Cotas) llevan su segundo día de protesta en las afueras de la oficina de la entidad, ubicada en la calle Chuquisaca. Los manifestantes reclaman sus salarios impagos, pero los profesionales de la misma institución piden deponer las manifestaciones para buscar el diálogo.

La Asociación de Profesionales de Cotas emitió un comunicado en el que indican que ven con preocupación el accionar de sus colegas, que optaron por un paro de actividades y movilizaciones en las calles. “Al igual que todo el sector de telecomunicaciones, nuestra cooperativa ha sentido los efectos de la pandemia y la continuidad de servicios sin corte, lo que afectó los ingresos económicos”, indican.

Asimismo, destacan que la cooperativa fue una de las pocas entidades que no hizo recortes de personal ni reajustes de salarios, por lo que invocan a los manifestantes a determinar un cuarto intermedio y sentarse a conversar con la alta dirección de Cotas. 

Efectivamente, Cotas aplicó en 2020 un riguroso plan de optimización financiera, mediante la reducción de los costos operativos y la renegociación de los pagos con proveedores internacionales de servicios esenciales, logrando un ahorro de más de Bs 90 millones. Su mora mensual durante la cuarentena alcanzó un 37% y la principal causa fue que el plan gubernamental ‘Mantengámonos Conectados’ que redujo la facturación mensual en un 17% (EL DEBER, agosto 2020).

“La Asociación de Profesionales rechaza la medida de protesta y por el contrario, se mantendrá alerta para cuidar y hacer respetar la institución”, señala el comunicado al que tuvo acceso EL DEBER. 

Desde Cotas se tuvo conocimiento de que ayer martes solicitaron la presencia policial para resguardar las instalaciones de la cooperativa.

El País EP

Nueva Zelanda se ha convertido en el primer país en legalizar el pago de salarios en criptomonedas, después de que el Departamento de Ingresos Internos (IRD por sus siglas en inglés), la agencia tributaria neozelandesa, haya emitido un dictamen por el que a partir del próximo 1 de septiembre y durante un periodo inicial de tres años será legal abonar el salario de los trabajadores por cuenta ajena en criptoactivos.

La legislación aprobada, publicada el pasado 7 de agosto, estipula que el pago de la retribución en criptomonedas represente de forma regular una parte fija del salario de los trabajadores por cuenta ajena, excluyendo expresamente a los autónomos de los potenciales perceptores.

Asimismo, la regulación exige que estos criptoactivos puedan convertirse “de forma directa” en una moneda fiat y que el valor del mismo esté vinculado a una o más monedas fiduciarias.

En opinión del regulador, “no todos los tipos de criptoactivos podrán ser tomados en consideración”, explicando que para ser validados como “sueldo o salario” deben ser lo suficientemente similares a las nociones existentes de salario para lo que no deberán estar sujetos a periodos de bloqueo y se podrán convertir directamente a una moneda fiduciaria, además de que el propósito del activo criptográfico sea funcionar como una moneda.