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Pedido foi encaminhado à 7ª Vara Empresarial e alerta para a situação precária dos trabalhadores abandonados pela administração da recuperação judicial. “Uma possível falência da Oi seria vista com bons olhos porque a ordem de preferência aos créditos trabalhistas seria reestabelecida”, assinala o advogado Fabiano Azevedo.
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O ministro Flávio Dino, do Supremo Tribunal Federal, decidiu procedente uma reclamação apresentada pela V.tal para excluir a empresa da responsabilidade trabalhista na qual respondia solidariamente por débitos da Oi e da Serede. A decisão, publicada em 24/3, cassou acórdão da 9ª Turma do Tribunal Regional do Trabalho da 1ª Região (RJ) e reafirmou o entendimento consolidado pelo STF no julgamento da Ação Direta de Inconstitucionalidade 3.934, que declarou constitucionais os dispositivos da Lei de Recuperação Judicial que garantem a alienação de unidades produtivas isoladas livres de quaisquer ônus ou sucessão de obrigações. A V.tal já teve vitória semelhante no Supremo, no ano passado.

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A 7ª Vara Empresarial do Rio de Janeiro decretou nesta sexta-feira, 13, a falência da Serede, subsidiária de serviços de campo da Oi. A decisão da Justiça confirma caminho iniciado na reta final de 2025, quando efeitos da falência da Serede foram antecipados pela vara que supervisionava a recuperação judicial da companhia.
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Um despacho da 7ª Vara Empresarial do Rio de Janeiro no âmbito do processo de falência da Serede determinou que operadoras de telefonia viabilizem a portabilidade numérica para funcionários demitidos e com débitos em conta deixados em aberto pela subsidiária da Oi.
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El Juzgado 7º Empresarial de Río de Janeiro concentró esta semana decisiones relevantes que involucran la masa en quiebra de Serede y el proceso de liquidación de activos de Oi, en medio de disputas judiciales, la venta multimillonaria de una participación societaria y definiciones sobre la remuneración de la administración judicial.

En el caso de Serede, la administradora judicial Tatiana Binato presentó un escrito el lunes 26 de enero solicitando autorización para contratar estudios jurídicos que actúen en cerca de 18 mil procesos judiciales en curso contra la empresa, en las esferas laboral y civil, distribuidos en distintos estados.

Según explicó, el volumen y la complejidad de las demandas (en diferentes etapas procesales y con necesidad de audiencias y actuaciones en múltiples jurisdicciones) exigen un seguimiento técnico especializado y continuo.

Binato sostiene que la contratación es necesaria para preservar los activos de la masa en quiebra, mitigar riesgos jurídicos y racionalizar la gestión del pasivo judicial. Subraya que los costos de los estudios tendrán carácter extraconcursal, es decir, serán considerados gastos operativos de la quiebra, con prioridad de pago frente a los créditos concursales. La administradora informó además que existen recursos en caja, aunque limitados, para financiar las contrataciones por un plazo inicial sugerido de hasta tres meses.

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Asimismo, Serede solicitó que la Justicia autorice el envío de oficios a los Tribunales Regionales del Trabajo para comunicar la declaración de quiebra, orientar sobre la verificación de créditos y determinar la suspensión de los procesos laborales por al menos 180 días, con el fin de organizar el listado de acreedores.

El movimiento se produce en medio de la presión de sindicatos, los cuales afirman que las indemnizaciones por despido no habrían sido pagadas a los trabajadores. Las entidades piden una reunión urgente con la jueza Simone Gastesi Chevrand, a cargo del caso, pero señalan que hasta ahora no han logrado agendar el encuentro.

Venta de participación multimillonaria en V.tal

En el frente de Oi, el mismo Juzgado 7º Empresarial aprobó el miércoles 28 de enero las bases para la venta de la participación de la operadora en la empresa de infraestructura V.tal. La participación ofrecida corresponde al 27.26% del capital, con un precio mínimo fijado en R$ 12.315 mil millones. El pago deberá realizarse al contado y exclusivamente en efectivo. La audiencia para la apertura de propuestas fue programada para el 5 de marzo.

Si las ofertas quedan por debajo del valor mínimo, la decisión final estará en manos de los acreedores de Oi. El edicto aún debe publicarse oficialmente para surtir plenos efectos legales.

El documento también señala que la participación de Oi en V.tal podría sufrir una dilución de hasta 4.26 puntos porcentuales, dependiendo del resultado de notificaciones y discusiones sobre indemnizaciones previstas en acuerdos de inversión firmados entre las empresas en 2021 y 2025, vinculados a las ventas de InfraCo (que dio origen a V.tal) y de ClientCo/Oi Fibra. Según la administración judicial, las notificaciones están en evaluación y no generan, por sí solas, una obligación automática de indemnizar.

Al autorizar el edicto, la jueza destacó el plazo acotado que tiene Oi para avanzar en la venta de activos dentro de su proceso de “liquidación ordenada”, recordando que la compañía mantiene protección frente a acreedores hasta mediados de abril.

Se mantienen los honorarios del gestor judicial

También el miércoles, Chevrand rechazó los cuestionamientos del Ministerio Público y de UMB Bank sobre la remuneración de Bruno Rezende, de Preserva-Ação, quien actúa como administrador judicial y gestor de Oi. La Justicia había fijado honorarios del 5% sobre los montos efectivamente pagados a los acreedores, porcentaje impugnado por considerarse excesivo.

La magistrada calificó la situación de Oi como “sin precedentes” y subrayó que Rezende acumula funciones de administrador judicial, responsable de la liquidación de activos y gestor de la compañía —que se encuentra bajo intervención judicial desde septiembre de 2025—. Para ella, el tope legal del 5% es proporcional ante la suma de atribuciones.

Chevrand también enfatizó que la remuneración se aplicará únicamente sobre lo que efectivamente se pague a los acreedores, y no sobre el pasivo total ni sobre el patrimonio de la operadora. Según la decisión, los honorarios estarán vinculados al desempeño del gestor y a su capacidad de generar resultados en el proceso.

La permanencia de Rezende al frente de la empresa también fue reforzada recientemente en segunda instancia. Al extender por 90 días adicionales la protección de Oi frente a acreedores, la jueza de apelación, Mônica Maria Costa, determinó que, al final del plazo, el gestor deberá presentar un informe detallado de gestión, que servirá de base para una eventual transición en la administración de la compañía.

A 7ª Vara Empresarial do Rio de Janeiro concentrou nesta semana decisões relevantes envolvendo a massa falida da Serede e o processo de liquidação de ativos da Oi, em meio a disputas judiciais, venda bilionária de participação societária e definições sobre a remuneração da administração judicial.

No caso da Serede, a administradora judicial Tatiana Binato protocolou ofício na segunda-feira, 26 de janeiro, pedindo autorização para contratar escritórios de advocacia para atuar em cerca de 18 mil ações judiciais em curso contra a empresa, nas esferas trabalhista e cível, espalhadas por diversos estados. 

Segundo ela, o volume e a complexidade das demandas (em diferentes fases processuais e com necessidade de audiências e atos em múltiplas jurisdições) exigem acompanhamento técnico especializado contínuo.

Binato argumenta que a contratação é necessária para preservar ativos da massa falida, mitigar riscos jurídicos e racionalizar a gestão do passivo judicial. Ela ressalta que os custos com os escritórios terão natureza extraconcursal, ou seja, serão considerados despesas operacionais da falência, com prioridade de pagamento em relação aos créditos concursais. A administradora informou ainda que há recursos em caixa, ainda que limitados, para custear as contratações por prazo inicial sugerido de até três meses.

Além disso, a Serede pediu que a Justiça autorize o envio de ofícios aos Tribunais Regionais do Trabalho para comunicar a decretação da falência, orientar sobre habilitação de créditos e determinar o sobrestamento das ações trabalhistas por pelo menos 180 dias, a fim de organizar o quadro de credores.

O movimento ocorre em meio à pressão de sindicatos, que afirmam que verbas rescisórias não teriam sido pagas aos trabalhadores. As entidades pedem uma reunião urgente com a juíza Simone Gastesi Chevrand, responsável pelo caso, mas dizem ainda não ter conseguido agendar o encontro.

Venda de fatia bilionária da V.tal

Na frente da Oi, a mesma 7ª Vara Empresarial aprovou na quarta-feira, 28, o edital para a venda da participação da operadora na empresa de infraestrutura V.tal. A fatia colocada à venda corresponde a 27,26% do capital, com preço mínimo fixado em R$ 12,315 bilhões. O pagamento deverá ser feito à vista e exclusivamente em dinheiro. A audiência para abertura das propostas foi marcada para 5 de março.

Caso as ofertas fiquem abaixo do valor mínimo, a decisão final caberá aos credores da Oi. O edital ainda precisa ser publicado oficialmente para produzir todos os efeitos legais.

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O documento também registra que a participação da Oi na V.tal pode sofrer diluição de até 4,26 pontos percentuais, dependendo do desfecho de notificações e discussões sobre indenizações previstas em acordos de investimentos firmados entre as empresas em 2021 e 2025, relacionados às vendas da InfraCo (que deu origem à V.tal) e da ClientCo/Oi Fibra. Segundo a administração judicial, as notificações estão em avaliação e não geram, por si só, obrigação automática de indenizar.

Ao autorizar o edital, a juíza destacou o prazo exíguo da Oi para avançar na alienação de ativos dentro de seu processo de “liquidação ordenada”, lembrando que a companhia segue com proteção contra credores até meados de abril.

Honorários do gestor judicial mantidos

Também na quarta-feira, Chevrand rejeitou questionamentos do Ministério Público e do UMB Bank sobre a remuneração de Bruno Rezende, da Preserva-Ação, que atua como administrador judicial e gestor da Oi. A Justiça havia fixado honorários de 5% sobre os valores efetivamente pagos aos credores, percentual contestado como excessivo.

A magistrada classificou a situação da Oi como “sem precedentes” e destacou que Rezende acumula funções de administrador judicial, responsável pela liquidação de ativos e gestor da companhia — que está sob intervenção judicial desde setembro de 2025. Para ela, o teto legal de 5% é proporcional diante da soma de atribuições.

Chevrand enfatizou ainda que a remuneração incidirá apenas sobre o que for efetivamente pago aos credores, e não sobre o passivo total ou o patrimônio da operadora. Segundo a decisão, os honorários estarão vinculados ao desempenho do gestor e à sua capacidade de gerar resultados no processo.

A permanência de Rezende no comando da empresa também foi recentemente reforçada em segunda instância. Ao estender por mais 90 dias a blindagem da Oi contra credores, a desembargadora Mônica Maria Costa determinou que, ao fim do prazo, o gestor apresente um relatório detalhado de gestão, que servirá de base para eventual transição da administração da companhia.

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A 7ª Vara Empresarial do Rio de Janeiro determinou nesta sexta-feira, 23, que a Amazon Web Services (AWS) deverá manter por três meses a prestação de serviços de nuvem à Serede (subsidiária da Oi em processo de falência), mesmo em cenário de inadimplência.
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As federações sindicais Fenattel e Fitratelp devem ingressar nos próximos dias com um pedido na 7ª Vara Empresarial do Rio de Janeiro buscando a reversão parcial da decisão que iniciou o processo de falência da Serede, subsidiária de serviços de campo da Oi.
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A crise financeira da Oi continua a repercutir no mercado e na Justiça. Após anos de dificuldades, as ações ordinárias da Oi (OIBR3) deixaram de ser negociadas de forma contínua na B3, passando a ser negociadas apenas em leilão. A mudança ocorreu depois que a empresa não conseguiu se reenquadrar no patamar de pelo menos R$ 1 por ação.

A situação reflete um quadro de fortes perdas para os acionistas, resultado de meses de quedas nos preços das ações e do processo de recuperação judicial que teve trechos convertidos em falência, embora com continuidade provisória das operações para não prejudicar serviços essenciais.

No âmbito trabalhista e operacional, a 7ª Vara Empresarial da Justiça do Rio de Janeiro autorizou a Serede (subsidiária da Oi que presta serviços de manutenção e rede) a recontratar temporariamente parte da equipe de Recursos Humanos. 

A medida, concedida por liminar, tem como objetivo permitir que a empresa conclua de forma organizada o processo de demissão em massa de aproximadamente 6 mil empregados, anunciado no fim de dezembro de 2025 em meio ao processo de falência. 

A decisão, que estabelece prazo de até 90 dias para a atuação do grupo de RH recontratado, pretende assegurar que as rescisões sejam formalizadas observando as exigências legais, administrativas e trabalhistas aplicáveis.

A autorização ocorre em meio a críticas de sindicatos e representantes dos trabalhadores, que consideram que o número de profissionais de RH a ser recontratado (estimado entre 50 e 80) é insuficiente diante da magnitude das dispensas e da complexidade dos trâmites. Esses funcionários, claro, também terão de receber seus salários e direitos pelo período de trabalho prestado.

La crisis financiera de Oi sigue teniendo repercusiones en el mercado y en la Justicia. Tras años de dificultades, las acciones ordinarias de Oi (OIBR3) dejaron de negociarse de forma continua en la Bolsa de Valores de São Paulo (B3) y pasaron a ser negociadas únicamente mediante subastas. El cambio se produjo después de que la empresa no lograra volver a encuadrarse en el nivel mínimo de al menos R$ 1 por acción.

La situación refleja un escenario de fuertes pérdidas para los accionistas, resultado de meses de caídas en los precios de las acciones y del proceso de recuperación judicial, que tuvo partes convertidas en quiebra, aunque con continuidad provisional de las operaciones para no perjudicar servicios esenciales.

En el ámbito laboral y operativo, el 7º Juzgado Empresarial de la Justicia de Río de Janeiro autorizó a Serede (subsidiaria de Oi que presta servicios de mantenimiento y red) a recontratar de forma temporal a parte del equipo de Recursos Humanos.

La decisión, concedida mediante una medida cautelar, tiene como objetivo permitir que la empresa concluya de manera organizada el proceso de despido masivo de aproximadamente 6 mil empleados anunciado a finales de diciembre de 2025, en medio del proceso de quiebra.

La medida, que establece un plazo de hasta 90 días para la actuación del grupo de RR. HH. recontratado, busca asegurar que las rescisiones se formalicen cumpliendo con las exigencias legales, administrativas y laborales aplicables.

La autorización se produce en medio de críticas de sindicatos y representantes de los trabajadores, quienes consideran que el número de profesionales de RR. HH. a ser recontratados (estimado entre 50 y 80) es insuficiente frente a la magnitud de los despidos y la complejidad de los trámites. Estos empleados, por supuesto, también deberán percibir sus salarios y derechos por el periodo de trabajo prestado.