Primicias

La Empresa Pública para la Gestión de la Innovación y Competitividad (Épico) desarrollará en Guayaquil la primera Feria Laboral Tecnológica, el 23 y 24 de noviembre de 2023, que ofrece empleo en áreas tecnológicas. Participarán más de 60 empresas, 14 universidades y destacados gremios empresariales, como el Cluster de Transformación Digital y CITEC.

La Feria Laboral Tecnológica de Épico ofrece oportunidades para más de 1.000 perfiles tecnológicos, señala un comunicado de la empresa.

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Con una formación de profesionales y especialistas en TI y TIC inferior a la demandada por el mercado, los sectores brasileños de Telecomunicaciones y TI comenzarán a competir por la ya escasa mano de obra, dice el presidente Ejecutivo de Brasscom, Affonso Nina. Se estima que para 2025 se crearán 34 mil 600 puestos de trabajo en telecomunicaciones frente a un déficit de 541 mil especialistas en el mismo periodo. De estas vacantes, más del 25 por ciento serán para profesionales TIC.

El análisis se basó en el estudio Demanda de talento para Telecom: un desafío para Brasil, realizado por la propia asociación y presentado en el Painel Telebrasil Innovation, en São Paulo.

El escenario de disputa entre los sectores es el resultado del ciclo del ecosistema 5G, que demandará un nuevo perfil profesional, con capacidades más técnicas y especializadas tanto en telecomunicaciones como en TI. El estudio de Brasscom mostró que el sector de las telecomunicaciones generó 331 mil 157 puestos de trabajo a fines de 2022, y alrededor del 60 por ciento de estos puestos de trabajo fueron analistas de TI, analistas de redes, comunicación de datos y desarrollo de sistemas. “Esto demuestra que el ciclo está demandando profesionales con conocimientos en ambas áreas”, señaló Affonso Nina.

Reto de formación de personas

Para equilibrar la demanda y la oferta de vacantes en los sectores de telecomunicaciones y tecnología, es necesario trabajar el interés en estas áreas desde la infancia para aumentar y mejorar la formación de nuevos talentos, propone el estudio de Brasscom, lo cual ya es ampliamente discutido por el sector educativo. “Se están realizando acciones para posibilitar la formación de la mano de obra, pero hay que actuar con acciones de corto, mediano y largo plazo, como la adecuación curricular al presente y al futuro y la preparación de las empresas para trabajar con los estudiantes en su primer trabajo”, reforzó Affonso Nina.

Sin embargo, en Brasil, la mayoría de los profesionales de la educación superior se concentran en las áreas de ciencias humanas, formando más de medio millón de abogados al año y poco más de 260 mil psicólogos. La formación técnica es baja y la mayoría permanece alejada del sector industrial y tecnológico, centrándose en la gestión y la salud.

Un buen atractivo para la contratación de profesionales en las áreas de TIC y TI son los altos salarios. El salario medio del sector telecomunicaciones es 1.7 veces superior a la media nacional, y el del sector TI es 2.3 puntos superior a la media nacional. Para 2025, el sector de las telecomunicaciones deberá contar con 335 mil profesionales, de los cuales 10.1 por ciento tendrá el perfil TIC, completa el estudio.

Perú 21

Según el estudio Prospección del mercado de TI en Perú, realizado por la oficina Promotora de Comercio Exterior de Costa Rica (Procomer), se ubica como el quinto país de Latinoamérica con mayor demanda de profesionales en Tecnologías de la Información y Comunicación (TIC), con un déficit de más de 17 mil programadores por año.

Actualmente, el sueldo de los profesionales en tecnología seguirá aumentando en más del 40% en el mercado peruano. En ese sentido, Coding Dojo, academia EdTech que ha iniciado sus operaciones oficialmente en Perú este 2023, señala que los puestos relacionados con desarrollo Front End, Back End, Full Stack, Machine Learning y cloud computing, son los que verán un mayor incremento no solo en sus salarios, sino también sus posibilidades laborales.

Asimismo, refiere que en el país, existen cuatro rubros económicos en los que aumentará la demanda de profesionales TI este 2023:

1. Manufactura: Este sector viene utilizando cada una de las tecnologías emergentes, tales como: Cloud, DevOps, IOT industrial, IA, Big data. Sin embargo, a las grandes y medianas empresas, les falta aún mucha infraestructura por implementar, por lo cual se convierten en un buen lugar para profesionales TI.
2. Agricultura: Este rubro requiere de drones para generar mediciones y resultados precisos. Debido al clima, hay un aumento en la demanda de procesos que mejoren la productividad al mismo tiempo que disminuyen el impacto y la dependencia en el medio ambiente. Por esta razón es que los ingenieros en tecnologías de medición y recopilación de datos, así como los expertos en manejo de drones, encuentran aquí un campo laboral potente para desarrollarse.
3. Transporte: Mucha gente es consciente de que existe una red de suministros mundial, por lo que la necesidad de implementar procesos que aumenten la eficiencia nunca ha sido mayor. La automatización, Inteligencia Artificial, información de satélites, entre otros, son utilizados para crear las rutas de todo tipo de transportes con el fin de evitar congestiones y mejorar la experiencia de los usuarios. Ello hace prever que esta industria tenga un mayor crecimiento en cuanto a contratación de profesionales TI.
4. Soluciones financieras: En esta vienen siendo implementadas tecnologías de primera generación, como computación financiera, deep learning, entre otras, con el fin de mejorar la eficiencia para lograr bajos costos de transacción, pago, póliza de seguros, y todo aquello relacionado con tecnologías como Blockchain e Inteligencia Artificial.

“La pandemia aceleró, en general, los procesos de automatización en todos los rubros. Estudiar una carrera TI sin duda, trae consigo muchos beneficios. Además, gracias a la tendencia de la modalidad de trabajo remoto, en el sector TI, la única barrera para trabajar en cualquier país de Latinoamérica o gigantes tecnológicos, es solo el idioma”, refiere Sebastián Espinosa, director ejecutivo Latinoamérica en Coding Dojo.

“En Estados Unidos más de un 70% de los empleadores están teniendo dificultades para encontrar el talento que necesitan. Es así que actualmente y en el futuro, países como EE.UU., los países nórdicos (Noruega, Suecia, Dinamarca y Finlandia), Australia y Canadá, se verán obligados a buscar profesionales TI en otros países bajo la modalidad remota o presencial”, agrega Espinosa.

Actualmente, para suplir esta carencia, existen alternativas a las universidades, que forman a profesionales en poco tiempo, a través de programas intensivos llamados bootcamps, como Coding Dojo, una academia de programación con presencia en más de 25 países a nivel global y que, en Latinoamérica, cuenta con un 98% de alumnos graduados con empleo en rubros TI.

“Los sueldos de nuestros egresados que recién inician una carrera en el mundo tecnológico van desde USD 1,300, y aquellos que ya cuentan con un máximo de dos años de experiencia vienen percibiendo hasta USD 2,500″, finaliza Espinosa.

América Latina tiene un déficit de profesionales de Tecnologías de la Información (TI), por lo que especialistas hicieron un llamado para que se trabaje de manera más ardua en la educación y preparación de este tipo de profesionales.

Durante el foro Talentos TIC, organizado por Huawei y la UNESCO, Carlos Motta, director y presidente del Instituto Nacional de Telecomunicaciones (Inatel) de Brasil, comentó que es urgente que se profundice en la educación con perfiles tecnológicos para poder ofrecer a los ciudadanos de la región los servicios de acuerdo con sus necesidades.

“El mercado brasileño es una oportunidad muy grande y necesitamos de mucha profesionalización en la agricultura, en las telecomunicaciones, porque es un país muy grande; necesitamos de jóvenes que trabajen con la transformación digital desarrollando sistemas para que podamos ofrecer a la sociedad las mejores aplicaciones posibles.

“Este último año en Brasil tenemos que ofrecer nuevos programas desde formación básica. Para formar a un ingeniero no bastan tres a cinco años, es necesaria (una capacitación TI) desde la formación básica”, comentó el ejecutivo de Inatel.

Florinella Muñoz, rectora de la Escuela Politécnica Nacional de Ecuador, comentó que la pandemia de Covid-19 ha revelado la necesidad de tener cada vez más profesionales en TI, ya que todas las industrias lo necesitan.

“Tenemos áreas de software y telecomunicaciones, y en ellas tenemos alrededor de un 15 por ciento de estudiantes en estas carreras con mucho futuro; sin embargo, este año hemos visto cómo todas las carreras necesitan de estas herramientas tecnológicas.

Héctor Benítez, titular de la Dirección General de Tecnologías de la Información y Comunicación de la UNAM, explicó cómo la pandemia trajo una transformación en la manera de enseñar.

Comentó que el nuevo modelo será híbrido, que es una combinación entre enseñanza a distancia como presencial. 

Y agregó que en la formación de perfiles enfocados a la tecnología trabajan con colaboraciones entre diversos espacios educativos. “Creemos que regionalmente podemos brindarlo en diversas manchas urbanas”.

Guzmán Acosta y Lara, titular de la Dirección Nacional de Telecomunicaciones y Servicios de Comunicación Audiovisual (Dinatel) de Uruguay, explicó que desde el gobierno uruguayo trabajan con becas para programadores junior y otros programas que impulsen el desarrollo de especialistas en el sector. 

César Funes, vicepresidente de relaciones públicas en Huawei América Latina, explicó que por parte de Huawei trabajan con plataformas abiertas para que la gente acceda a cursos donde se pueden certificar.

Detalló que su aportación para el tema de formación de especialistas es a través de este tipo de plataformas donde ofrecen cursos y certificaciones en temas como 5G, Inteligencia Artificial, Internet de las cosas y más.

“Se puede certificar con validez, que es reconocida por diferentes empresas y verticales para acceder a una posición de trabajo. Debemos desarrollar habilidades técnicas, pero también habilidades blandas en conjunto con la academia”, apuntó Funes.