Fuente: Superintendencia de Pensiones (SIPEN)

La Superintendencia de Pensiones (SIPEN) inició una jornada de capacitación en el Instituto Dominicano de Telecomunicaciones (Indotel), donde en una primera etapa más de 50 colaboradores adquirieron conocimientos en materia de ahorro previsional y seguridad social.

En la actividad, realizada en la sede del Indotel, Carmen Pichardo, Supervisora de Atención al Usuario de la SIPEN, abordó temas como los derechos y obligaciones de los afiliados, los requisitos para acceder a los beneficios del sistema y las herramientas digitales disponibles para la gestión de sus cuentas de capitalización individual (CCI).

Juan Liranzo Pérez, director de Gestión Humana del Indotel, fue el encargado de dar las palabras de bienvenida, destacando la importancia de esta iniciativa para el personal de su institución. Agradeció a la SIPEN por su compromiso con la educación previsional y resaltó cómo este tipo de capacitaciones contribuyen al bienestar financiero de los colaboradores permitiéndoles planificar con mayor claridad su futuro.

Esta charla forma parte del programa de certificación para la obtención del sello “Aquí Sabemos de Pensiones”, una iniciativa con la que SIPEN reconoce a las instituciones y empresas que promueven la educación previsional entre sus empleados. A través de charlas presenciales y recursos digitales, se busca fomentar el ahorro, la planificación financiera y el bienestar a largo plazo, garantizando que los trabajadores cuenten con información clara para tomar decisiones sobre su jubilación.

Con esta capacitación, el Indotel reafirma su compromiso con el desarrollo integral de sus colaboradores, alineándose con las buenas prácticas impulsadas por la SIPEN para promover una mayor conciencia sobre el Sistema Dominicano de Pensiones.

La SIPEN continúa impulsando estas jornadas de formación en diferentes instituciones públicas y privadas, reforzando su misión de educar a todos los trabajadores dominicanos sobre el sistema de pensiones.

Fuente: Instituto Dominicano de las Telecomunicaciones (Indotel)

El Instituto Dominicano de las Telecomunicaciones (Indotel) y la Superintendencia de Pensiones (SIPEN) firmaron un convenio de colaboración interinstitucional para educar, promover y fortalecer el conocimiento y la comprensión del sistema dominicano de pensiones al personal del órgano regulador de las telecomunicaciones, así como a entidades públicas y privadas del país.

El convenio fue suscrito por el presidente del Consejo Directivo del Indotel, Guido Gómez Mazara, y el superintendente de Pensiones, Francisco Torres Díaz, quienes acordaron sumar esfuerzos y recursos en el ámbito de sus respectivas competencias para desarrollar actividades didácticas presenciales sobre las pensiones dirigidas a colaboradores de la institución de las telecomunicaciones, empleados de organismos públicos y privados, entre otros grupos de interés.

El acuerdo también establece que el órgano regulador de las telecomunicaciones facilitará los espacios en el “Centro Indotel Cultural Digital” para que la SIPEN imparta capacitaciones a los diferentes sectores de la sociedad y reciban las informaciones necesarias sobre las pensiones.

Gómez Mazara expresó que, con esta colaboración, el Indotel se compromete a gestionar, en coordinación con las empresas prestadoras de servicios de telecomunicaciones, el acceso al curso virtual impartido por la SIPEN para aquellas personas que no disponen de conexión a internet, lo que garantizará su inclusión digital y educativa.

“Que todo el personal del Indotel reciba las capacitaciones sobre el Sistema Dominicano de Pensiones mediante el curso virtual será un paso significativo en materia de colaboración institucional, puesto que los servidores públicos de esta y otras entidades aprenderán a buscar informaciones respecto a su pensión”, dijo Gómez Mazara al detallar que la duración del presente convenio será de dos años, a partir de la fecha de la firma.

Resaltó que el Indotel no es solo para las labores ordinarias, sino para ser un vehículo en la toma de conciencia de la ciudadanía. «Ojalá hagamos las coordinaciones necesarias respecto a la publicidad de este tipo de capacitación para que la gente en Monte Cristi, Samaná y todos los puntos del país, sepa que hay un sistema de pensiones».

De su lado, Torres Díaz afirmó que esta colaboración interinstitucional facilitará, en beneficio del personal del Indotel, los servicios ofrecidos por el Departamento de Atención al Usuario, mediante la colocación del stand informativo “Tu Futuro”, en las instalaciones de la referida institución para proveerle informaciones sobre las pensiones.

Explicó que en el stand los colaboradores podrán recibir consultas sobre sus estados de cuenta, informaciones sobre aportes voluntarios a sus pensiones y detalles sobre los beneficios del Sistema Dominicano de Pensiones, tales como jubilación por discapacidad o por vejez.

La SIPEN brindará asesoría continua a la Dirección Financiera del Indotel, así como de su área de Gestión Humana, en lo relativo a las pensiones de sus colaboradores, a través de los distintos canales de atención.

Gómez Mazara se hizo acompañar de los miembros del Consejo Directivo del Indotel, Fausto Rosario Adames, Alexis Cruz, Juan Taveras Hernández, Tomas Pérez Ducy, y su directora ejecutiva, Julissa Cruz. Además, estuvieron presentes Alfredo López Ariza, director del Despacho de Presidencia de la referida institución; Domingo Rojas, director Jurídico, y Eloy Tejera, director de Relaciones Públicas y Comunicaciones.

Mientras que por el SIPEN asistieron Berioska Sánchez, directora de Comunicaciones, y Guillermo Valera, Consultor Jurídico.

Portafolio

En un nuevo reporte de los seguimientos que está realizando hace varias semanas a Colpensiones y los alistamientos del Gobierno de cara a la reforma pensional, la Procuraduría General de la Nación reveló nuevas alertas que se está emitiendo desde diferentes entidades frente a los avances tecnológicos y el rezago que hay frente a esta tarea dentro del administrador público de pensiones.

De acuerdo con el Ministerio Público, el alistamiento y estado actual de las capacidades tecnológicas sigue siendo una afectación que presenta riesgos de cara a la entrada en vigencia de la reforma, ya que no se están cumpliendo las metas de gestión de cartera y atención a los ciudadanos.

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Reforma Luis Pablo Segundo

Los ajustes en las pensiones de los trabajares sindicalizados de Teléfonos de México (Telmex) podrían generar beneficios en la calificación crediticia de la compañía en un mediano plazo, auguró Moody’s Analytics.

A principios del año, Telmex y el Sindicato de Telefonistas de la República Mexicana (STRM) acordaron ajustar las condiciones del plan de pensiones para los trabajadores contratados a partir de 2023.

Entre los acuerdos destaca la posibilidad de que los empleados activos y jubilados puedan convertir de forma voluntaria una parte de su pasivo de pensiones en acciones de la compañía.

Con esto, los trabajadores que deseen participar en el plan accionario podrán tener los mismos derechos que los accionistas actuales.

En tanto, Telmex unificará todas sus series accionarias en una sola serie que estará conformada por acciones ordinarias de pleno voto.

“Es muy relevante ya que el plan de pensiones representa 67 por ciento del pasivo total de la compañía al tercer trimestre de 2022″, sostuvo la calificadora.

Si bien por ahora esto impacta de manera negativa en los indicadores de apalancamiento y en los márgenes de rentabilidad, no representa riesgo para Telmex en un mediano o largo plazo.

“Si bien el acuerdo alcanzado entre Telmex y el STRM no genera un impacto favorable inmediato en el perfil crediticio de la compañía, consideramos que en el mediano y largo plazo podría generar beneficios importantes”, indicó la calificadora crediticia.

Desde el punto de vista operativo, el acuerdo contempla la contratación de más empleados sindicalizados y disminuye la posibilidad de huelga.

Actualmente, Telmex trabaja en la definición de las reglas y los mecanismos de operación del plan accionario. Se espera que sea este año cuando se lance el proyecto.

“Moody’s Local México analizará las características y reglas de operación del plan de pensiones, el grado de aceptación de los trabajadores y su efecto en los niveles de apalancamiento para dimensionar el impacto en el perfil crediticio de la compañía”, añadió.

BT está iniciando negociaciones con los fideicomisos de pensiones por la posibilidad de otorgar al fondo una participación en su infraestructura en Openreach, según publicó The Sunday Telegraph.

El operador comenzó la valoración trienal con los fideicomisos de pensiones que tienen alrededor de 90 mil miembros activos y apoya a unos 200 mil pensionistas y sus familias, en lo que supone el acuerdo de pensiones más grande del Reino Unido. Se espera que BT ofrezca a los pensionistas una participación en la red como seguridad de que sus jubilaciones serán abonadas en caso de que BT sufra problemas financieros.

Si la empresa colapsara, el plan de pensiones poseería una parte de un activo de infraestructura que ha sido valorado por entidades financieras en 20 mil millones de libras.

El motivo del plan es evitar que BT adquiera nuevas deudas. Vale recordar que la compañía ya descartó el pago de dividendos por los efectos del Covid-19. La medida podría aliviar parte de la presión financiera sobre el operador inglés, cuyo precio de las acciones cayó a 1.07 libras por papel, menos de la cuarta parte de su valor a principios de 2016.