Durante la cumbre de tecnologías y ecosistemas digitales, Colombia 4.0, la investigadora de la Universidad de Salamanca y speaker en Inteligencia Artificial (IA), géneros y derechos, Cecilia Danesi, habló sobre la paridad de género en el sector de la IA, un asunto pendiente en el desarrollo de esta tecnología.

“La IA ha llegado para quedarse, eso ya lo tenemos claro, tanto que la realidad misma ha cambiado. Lo que no podemos saber es hasta dónde llegará ese cambio. La IA es ubicua y la encontramos en la salud, la educación, las finanzas, los negocios, las comunicaciones, el empleo, el transporte y un sinfín de ámbitos más. Esta es la razón por la que resulta vital pensar esta tecnología desde una perspectiva de equidad de género”, aseguró.

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Danei explicó que en Internet existe un visión de túnel que está vinculada a la forma en la que las personas navegan y habitan en el ciberespacio, en donde se invisibiliza a aquellas que considera diferentes; en muchos casos las mujeres y las identidades sexuales diversas.

“Los algoritmos tienen un fenómeno importante llamado visión de túnel, que consiste en que nuestras posturas se radicalizan porque todo lo que vemos concuerda con lo que pensamos. El algoritmo no exhibe diversidad o divergencias, te muestra lo que quieres ver y así te quedas más tiempo conectado. De este modo, cuando estás en la vida real y una persona opina distinto a ti, te muestras más intolerante a las diferencias. Eso nos convierte en una sociedad menos reflexiva, más dividida y aniquilada en el pensamiento crítico”, describió la autora del libro El imperio de los algoritmos.

Para trabajar en el cierre de las brechas de género desde la creación de nuevas tecnologías, es necesario vincular a más mujeres en áreas STEM (Ciencia, Tecnología, Ingeniería y Matemáticas, por sus siglas en inglés) que alimenten el desarrollo de algoritmos y de nuevas formas de habitar Internet.

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“El desarrollo de nuevas tecnologías, en sí mismo implica un gran reto que debe ser pensado desde la diversidad. Sabemos que no hay paridad en la IA, ni en muchas tecnologías, debido a que no suficientes mujeres nos dedicamos al desarrollo en áreas STEM, no suficientes mujeres navegan Internet y no hay suficiente información en Internet pensada para las mujeres, cambiar esa perspectiva debe ser un compromiso social conjunto en el que el sector público y privado trabajen para crear esa paridad”, aseguró la investigadora.

Danesi también hizo un paralelo entre las sociedad democráticas, cuya forma de poner límites es mediante leyes y consensos. Pero en el mundo de los algoritmos debe realizarse desde el desarrollo mismo de la tecnología, por lo que la investigadora resalta el papel de la Unión Europea en esta área.

“Es necesario poner poner límites, aunque sea muy difícil hacerlo. Por esta razón, es muy valioso el trabajo que está haciendo la Unión Europea, que viene evaluando desde hace años las particularidades de la IA e intentando alcanzar una legislación. Puntualmente, se está debatiendo la propuesta de reglamento de Inteligencia Artificial que propone una división en niveles de la IA (según su riesgo) y establece una regulación de tinte preventivo”, concluyó la experta.

Con una estrategia de sostenibilidad basada en tres pilares ESG (ambiente, sociedad y gobernanza, por sus siglas en inglés), Nokia espera “crear tecnología que ayude al mundo a actuar en conjunto de forma integral y segura para generar confianza y ayudar a crear las capacidades necesarias para vivir en un mundo más productivo, sostenible e inclusivo”.

Así lo describe en su informe de sostenibilidad, People & Planet 2022, donde la firma ve la tecnología como un motor de la acción medioambiental. Dentro de los logros alcanzados por la firma finesa en 2022, destaca que superó en un 3 por ciento su objetivo anual de energía renovable, el cual estaba trazado en un 60 por ciento para 2022 pero alcanzó un 63 por ciento. 

Mientras tanto, el porcentaje de uso de materiales reciclados durante el año pasado fue de 45 por ciento, lo cual representa una cifra un 27 por ciento inferior a la alcanzada en 2021, cuando la compañía logró tener un 72 por ciento de utilización de materiales reciclados.

Nokia también reportó un bajo nivel en cuanto a la paridad de género. En 2022, sólo el 23 por ciento de las personas que trabajaban en la empresa son mujeres, mientras que el resto eran hombres.

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Logros de sostenibilidad de Nokia

El informe People and Planet 2022 de Nokia se elabora de acuerdo con los Estándares GRI. Como parte de sus informes, Nokia también reconoce otros marcos de reportes de sostenibilidad, como los estándares SASB y el Pacto Mundial de las Naciones Unidas. Los indicadores clave de sostenibilidad de Nokia han sido asegurados por Deloitte, un auditor independiente.

Ambiente

Nokia espera tener el 100 por ciento de electricidad renovable para 2025. Para 2022, la empresa anunció una cifra del 63 por ciento en esa dirección. 

Asimismo, el fabricante lanzó operaciones de RAN inteligente que utilizan machine learning para reducir el consumo de energía de la estación base 5G.

Por otro lado, ya hay 150 clientes de Nokia alrededor del mundo que utilizan chips energéticamente eficientes para redes fijas de banda ancha y sus  proveedores de ensamblaje final lograron una reducción del 39 por ciento en la emisión de gases de efecto invernadero si se le compara con el año 2019. 

La compañía también ha implementado prácticas circulares con las que pretende llegar al 95 por ciento de uso de residuos para 2030. Así, durante 2022 fortaleció las alianzas con sus proveedores de piezas de aluminio fundido para aumentar el contenido reciclado en sus componentes.

Sin embargo, su contenido reciclado con piezas de este material fue de un 45 por ciento, un 27 por ciento menos que la cifra de 2021 cuando alcanzó un 72 por ciento. La compañía asegura que se debe al incremento de demanda que se presentó durante el año pasado. 

A través de Nokia Bell Labs, la empresa realiza una investigación para resolver las necesidades del futuro. A la fecha, ya se ha convertido en el precursor de los fundamentos de las tecnologías para la era 5G y avanza en la investigación de 6G alrededor del mundo.

Social 

En su informe de sostenibilidad, Nokia resalta la alianza que tiene con el Fondo de las Naciones Unidas para la Infancia (Unesco), a fin de fortalecer la conectividad y las habilidades digitales en Senegal, África. También promueve el ecosistema multianual de aldea digital, Smartpur, que tiene presencia en 350 aldeas de la India. 

Además, la compañía adelanta programas de formación con universidades en África, Asia,  Europa y Estados Unidos, donde los estudiantes realizan pruebas de conectividad en redes 5G y 6G. 

Desafortunadamente, el fabricante finés aún no cumple las expectativas de paridad de género. De 87 mil 005 empleados, sólo el 23 por ciento son mujeres.  

Para afrontar este desafío, la compañía tiene una colaboración con ONU Mujeres, para seguir los Principios para el Empoderamiento de las Mujeres. Se trata de una iniciativa que ofrece orientación a las empresas sobre cómo promover la igualdad de género en el lugar de trabajo, el mercado y la comunidad. 

Estos principios serán implementados este 2023 con el propósito de incrementar la participación de mujeres en esta industria.

En 2022 Nokia capacitó al 98 por ciento de sus empleados en habilidades como liderazgo, lenguajes de programación, negocios e identificación de situaciones y conductas inapropiadas, con el fin de generar negocios éticos. 

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Gobernanza

El código de gobernanza de Nokia está relacionado con cuestiones de responsabilidad individual de los colaboradores y que se auditan periódicamente en todos los niveles de la empresa.

Al respecto, la empresa asegura que “seguiremos fortaleciendo nuestras estructuras de gobernanza y los procesos que hemos establecido para administrar prácticas comerciales éticas y responsabilidad corporativa, reflejando el cambio significativo en nuestro modo de operación implementado en la compañía durante 2022”.

Además, incorpora temas como la seguridad y la privacidad que se fortalecen mediante la implementación del modelo de riesgo de “tres líneas de defensa”, el cual consiste en grupos comerciales y funciones corporativas que forman la primera línea de defensa, expertos centrales en privacidad como la segunda línea y un equipo de auditoría independiente como la tercera.

Durante 2022 la compañía completó 379 evaluaciones en línea de proveedores clave, que representan el 63 por ciento del gasto total en adquisiciones a través de EcoVadis y 67 auditorías sobre responsabilidad corporativa centradas en las condiciones laborales y el medio ambiente en 17 países diferentes.

A principios de 2023, Nokia lanzó un Marco de Finanzas Sostenibles que subraya la importancia de ESG para su estructura comercial y financiera, con lo que completó una emisión inaugural de bonos vinculados a la sostenibilidad de 500 millones de euros con un vencimiento de más de 8 años, que ha recibido comentarios positivos de la comunidad de inversores.

Capital Financiero

La equidad de género en la alta dirección de las empresas es un tema respecto al cuál Panamá busca lograr avances, con el fin de garantizar la igualdad de oportunidades de acceso y desarrollo profesional de las mujeres en los diferentes campos laborales.

Sin embargo, de acuerdo con Page Executive, línea de reclutamiento de altos ejecutivos de PageGroup, actualmente la participación de las mujeres en puestos directivos depende de la empresa. 

“En multinacionales la mujer está cada vez más presente. Sin embargo, en empresas locales estamos todavía retrasados en este tema. Son pocas las mujeres en cargos directivos. En el país ya existe una Ley que está promoviendo la inclusión de por lo menos una mujer en las Juntas Directivas lo cual está ayudando en este sentido”, indicó Carolina Marques, líder de Page Executive en Panamá.

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¡Excelente lunes! Continúa con las medidas de seguridad por la pandemia de Covid-19 y acude a vacunarte el día que te corresponda de acuerdo con el plan de vacunación de  tu país. Mientras tanto, comienza la semana leyendo las noticias más importantes sobre el ecosistema digital. Aquí te las presentamos:

1. Recuperación de América Latina se impulsará por políticas ambientales, de digitalización y paridad de género

El nuevo informe Perspectivas para América Latina 2021, presentado por la Comisión Económica para América Latina y el Caribe (Cepal), señala que para acelerar el crecimiento se debe impulsar la integración regional y la cooperación, además de nuevas políticas políticas transversales alrededor de la lucha contra el cambio climático, el fomento a la paridad de género y el avance de la digitalización.

2. #Mobile360 | “La cantidad de espectro asignado en un mercado importa y mucho para la calidad y el despliegue”: GSMA

Las asignaciones de espectro con costos altos han impactado negativamente en la cobertura y calidad de los servicios móviles, así lo revela un informe de la GSMA presentado durante el panel “Repensar la política de fijación de precios del espectro”, de la última jornada del Mobile 360 Latin America.

3. Claro lanza su servicio de Nube pública en Colombia

El pasado jueves, Claro anunció su nueva oferta de Nube pública en Colombia, la cual se enfocará en atender las necesidades de transformación digital de las micro, pequeñas y medianas empresas (mipymes).

4. México | Impuesto a plataformas de entrega encarecerá precios y frenará la economía digital: asociaciones

Nueve organizaciones de la economía digital alertaron que fijar un impuesto de 2% a las plataformas de entrega dañará a miles de comercios, restaurantes, a la economía de los hogares y la innovación en el sector.

5. Motorola registra récord de participación de mercado en América Latina

Motorola alcanzó una participación de mercado de 36.2 por ciento en el segmento de smartphones en Argentina, la cifra más alta de la compañía en el mundo. Vendió un 60 por ciento más, 11 puntos por encima de la industria, y aumentó su participación un 2.5 por ciento interanual al tercer trimestre de 2021, según el IDC Latin America Mobile Phone Tracker.

6. ​​México | 13 razones por las cuales el impuesto a las plataformas es una (muy) mala idea

En este texto hemos identificado al menos 13 implicaciones de adicionar el artículo 307 TER para cobrar un impuesto adicional a las plataformas colaborativas de entrega a domicilio por el uso de la infraestructura urbana. 

7. Ecuador arranca diciembre sin impuestos especiales en planes de telefonía

Desde diciembre de 2021, los planes de telefonía fija y servicios móviles en Ecuador están exentos del Impuesto a los Consumos Especiales (ICE). Así lo estipula la Ley Orgánica para el Desarrollo Económico y Sostenibilidad Fiscal, que entró en vigor el primer día del mes en el país sudamericano.

8. #DPLTechReview | Viewer de Tecnolite: el vigilante perfecto para tu casa o negocio

En esta ocasión, en DPL Tech probamos la cámara de vigilancia para interiores Viewer, de la línea de productos inteligentes de Tecnolite, una empresa con presencia en México, Centro y Sudamérica, con más de 30 años de experiencia en el mercado de la iluminación.

Se estima que para 2021, la región de América Latina reporte un crecimiento de alrededor del 5.9 por ciento, con apenas nueve economías que mostrarán una tendencia positiva, aunque también se espera que el nivel económico se mantendrá por debajo de los niveles previos a la pandemia hasta 2023 y 2024.

El nuevo informe Perspectivas para América Latina 2021, presentado por la Comisión Económica para América Latina y el Caribe (Cepal), señala que para acelerar el crecimiento se debe impulsar la integración regional y la cooperación, además de nuevas políticas políticas transversales alrededor de la lucha contra el cambio climático, el fomento a la paridad de género y el avance de la digitalización.

Durante la presentación del informe, estuvieron presentes los presidentes Iván Duque de Colombia, Guillermo Lasso de Ecuador y Carlos Alvarado de Costa Rica, quienes coincidieron en la importancia de continuar avanzando en los programas de vacunación, así como en la aplicación de nuevas políticas fiscales que permitan la sostenibilidad de los programas sociales encaminados a reducir la pobreza y la desigualdad.

El estudio ofrece recomendaciones para apuntalar la recuperación económica después de los efectos del Covid-19, en las que destaca la necesidad de una reforma fiscal para reducir la evasión, la inversión en infraestructura crítica y un mejor manejo de la deuda.

El estudio destaca que, tras lograr el control de la pandemia, el gasto público debería ser redirigido hacia la inversión en infraestructura para la transformación productiva, que “permita la generación de empleo formal, aproveche las ventajas de la transformación digital y priorice el medio ambiente”.

Sergio Díaz Granados, recién elegido presidente ejecutivo del CAF, advirtió sobre la “urgencia” por aumentar la infraestructura digital en América Latina, que permita cerrar las brechas de conectividad, en paralelo a la promoción de las habilidades digitales y el talento humano.

En particular, el estudio advierte que “la brecha digital ha exacerbado la desigualdad en la región, afectando de manera desproporcionada a los trabajadores informales. La falta de habilidades e infraestructura digitales impide que los trabajadores informales trabajen desde casa y disfruten de los beneficios generales de la transformación digital”.

Díaz Granados consideró también que se deben impulsar políticas para que “los sectores productivos y sus cadenas de valor se apropien y se focalicen en la economía digital, por supuesto, con énfasis en las mipymes, el sector agropecuario y en la mitigación del cambio climático y la protección de la biodiversidad”, agregó, al señalar también el impulso al gobierno digital, “para generar más confianza en las instituciones, más transparentes y con datos abiertos”.

En ese sentido, los datos del estudio indican que pese a que se registró un aumento en los niveles de adopción de tecnologías por parte de las empresas en la región, estas se concentraron en las áreas de venta, comercialización y relación con proveedores, pero no en la incorporación de nueva tecnología para el proceso de producción.

Díaz Granados habló también sobre la importancia de la colaboración y la cooperación en las iniciativas del sector digital y de tecnología. Al respecto, el estudio señala la importancia de avanzar en estrategias de digitalización que permitan superar el reto de la baja productividad en la región, para lo cual será necesaria la integración regional y estrategias de política digital coordinadas para la creación de oportunidades en el sector.

El impulso a la adopción de tecnología y habilidades digitales ocupa un espacio importante en el contenido del estudio, con impactos positivos esperados en múltiples sectores, tales como la baja en la informalidad laboral, la mayor inclusión de las mujeres en la economía, un mejor acceso a la educación y la posibilidad de integración de un mercado único digital para América Latina.

“La fragmentación en diferentes mercados para el desarrollo de infraestructuras de telecomunicaciones y la incorporación de tecnologías avanzadas puede ser una barrera para aprovechar las economías de escala y los mercados digitales integrados. La armonización, la coordinación y la interoperabilidad a nivel regional son fundamentales para facilitar el desarrollo de un mercado único digital”, agrega el estudio.

Al respecto, se mencionan los avances en la Agenda Digital Mesoamericana que articula las estrategias digitales de los países miembros del Proyecto Mesoamérica, para desarrollar las infraestructuras de telecomunicaciones y la economía digital en la subregión. Se estima que la implementación de esta agenda digital podría generar un valor adicional de 3 mil 305 millones de dólares en los próximos cinco años.

El estudio Perspectivas Económicas de América Latina 2021 se puede consultar aquí.

De las siete sillas que existen en el Pleno del Instituto Federal de Telecomunicaciones (IFT), ninguna es ocupada por una mujer, aunque muchas de las decisiones de regulación que ahí se toman impactan en la vida de ellas. En busca de avanzar hacia la paridad de género, el Comité de Evaluación escuchó las observaciones de la asociación civil Conectadas y convocó exclusivamente a expertas para ser comisionadas del regulador mexicano.

Al hacerse efectivo que una mujer se integre al IFT por tercera ocasión, su participación sería clave para afrontar los retos del sector, en especial para cerrar la brecha de acceso a la banda ancha, pues “uno de los componentes de esa desigualdad es el de género y parece hasta contraintuitivo que quienes toman decisiones y diseñan políticas no tengan una óptica diversa”, dijo a DPL News María Elena Estavillo Flores, presidenta de Conectadas, organización de mujeres líderes en el sector.

La también excomisionada del Instituto señaló que “tenemos que empezar a atacar esa brecha desde la cúspide para que quienes están encargados de analizar la problemática puedan entender todos los obstáculos que enfrentan las mujeres para tener acceso a las tecnologías y a las oportunidades económicas”.

Según datos del IFT, sólo 33 por ciento de los puestos laborales en el sector eran ocupados por mujeres al cierre de 2018, y ellas representan alrededor de 29 por ciento de los estudiantes inscritos en carreras relacionadas con las Tecnologías de la Información y la Comunicación (TIC), de acuerdo con la Asociación Nacional de Universidades e Instituciones de Educación Superior.

Esto refleja que la desigualdad de género en el sector tiene un trasfondo muy amplio e implicaciones en todos los ámbitos de la vida. Existen esfuerzos para “reforzar las vocaciones técnicas en las niñas y no desanimarlas” a estudiar carreras STEM (ciencia, tecnología, ingeniería y matemáticas); sin embargo, hay que impulsarlas desde todos los ámbitos a lo largo de su vida. “Es importantísimo no bajar la guardia”, advierte Estavillo.

Aunque las mujeres profesionistas logren concluir su formación en las aulas, al salir se enfrentan a “ámbitos laborales plagados de sesgos: una buena parte de ellos ―hay que reconocerlo―son inconscientes”, afirma. El llamado “techo de cristal” les impide seguir avanzando y llegar a puestos directivos o estratégicos para la toma de decisiones.

Desde ahí, en cargos clave como ser comisionada del IFT, las mujeres pueden aportar una visión dinámica a la regulación y al cese de la brecha digital. “Tener un pleno diverso no haría más que mejorar la toma de decisiones en el órgano colegiado” y promovería “la innovación, la permanencia de las soluciones, la operación, las ganancias obtenidas. Tenemos cada vez mayor evidencia de lo que aportan, pero también hay una resistencia” para abrir los espacios.

Reducir la brecha de género en el ámbito laboral al menos a la mitad generaría un aumento de casi 0.2 por ciento en el PIB per cápita, o lo equivalente a mil 100 dólares adicionales per cápita, de acuerdo con proyecciones de la Organización para la Cooperación y el Desarrollo Económicos para México hacia 2040.

La presidenta de Conectadas celebra que el Comité de Evaluación, integrado por el Banco de México y el Instituto Nacional de Estadística y Geografía, haya emitido una convocatoria exclusiva para mujeres aspirantes a integrar el IFT y la Comisión Federal de Competencia Económica, pues representa un paso importante para la inclusión de las mujeres.

Pero puntualiza que se debe “revisar en los procesos de selección algunas etapas que siguen generando sesgos inconscientes y que ya están tan identificados en la experiencia internacional, que la verdad es que no deberían seguir existiendo (…); por ejemplo, tener entrevistas de uno a uno sin un protocolo claro genera una desventaja para las mujeres”.

Además, observa que aún falta mucho que abonar a crear entornos menos desiguales para las mujeres tanto en el sector como en otros ámbitos. Desde la industria de telecomunicaciones, “hay empresas que han hecho verdaderos esfuerzos y se ven resultados (…). Por ejemplo, AT&T, desde que entró a México adquiriendo empresas, ha incrementado la participación de mujeres en niveles de alta responsabilidad”.

Sin embargo, “otras compañías necesitan más seriedad porque manifiestan una voluntad de ser más abiertas a la igualdad, pero en realidad cuando una busca cuáles han sido sus acciones concretas a veces no hay y en otras son muy inocuas”, criticó.

Para Estavillo Flores, “si la voluntad no se acompaña de compromiso, acciones sostenidas y buenas prácticas, entonces la verdad es que no vemos ningún resultado”. Lo mismo aplica para el sector público. El IFT “ha tomado más acciones a favor de la igualdad que muchas otras instituciones, pero no creo que haya sido suficiente o con la suficiente crítica.

”Muchas acciones de los actores de gobierno se han quedado en una manifestación pública de buena voluntad. Algunas han tenido resultados concretos, pero muy acotados”. En el caso de las telecomunicaciones, las políticas públicas de las dependencias y organismos específicos del sector deben articularse con las de otras instituciones para garantizar que las mujeres accedan a espacios de poder.

Conectadas realiza un trabajo fundamental en la promoción de una agenda de género en el sector digital; la asociación ha sido clave en la definición de esta convocatoria exclusiva para mujeres a integrar el Pleno del IFT cuando salga el actual Comisionado Presidente, Gabriel Contreras.

Uno de sus proyectos consiste en la elaboración de una serie de lineamientos para que exista igualdad de género en los foros y evitar los muy conocidos paneles de especialistas en el sector, vinculando incluso a mujeres expertas para que asistan a eventos relevantes. Elena Estavillo cuenta que, entre pláticas, muchas de ellas comparten que los organizadores suelen buscarlas a última hora, a sólo dos días de los foros. La brecha de género está tan internalizada que “no hay una conciencia desde el principio” sobre la importancia de otorgarles la palabra.

Durante la Conferencia Mundial de Radiocomunicaciones (CMR-19) de la Unión Internacional de Telecomunicaciones (UIT), los Estados miembros e integrantes del sector adoptaron una declaración que busca promover y asegurar la igualdad y paridad de género, pues sólo pocas mujeres participan en los procesos clave y en la toma de decisiones sobre el desarrollo tecnológico.

La radiocomunicación desempeña un papel vital en el progreso de las Tecnologías de la Información y Comunicación (TIC), pero ellas tienen menos oportunidades que los hombres de desenvolverse en este ámbito.

Por eso, la CMR-19 acordó tomar medidas para aumentar la inclusión en campos STEM (ciencia, tecnología, ingeniería y matemática, por sus siglas en inglés) de las niñas, desde la educación básica, y de mujeres adultas para que puedan obtener un título universitario. Algunas de las acciones serán ofrecer becas, pasantías, capacitaciones y trabajos de verano en busca de involucrarlas en el sector TIC y propiciar que accedan a una posición de liderazgo.

A nivel global, las mujeres representan menos de un tercio de la matrícula en estudios de TIC en la educación superior, debido a que desde la infancia viven una serie de disparidades de género que las alejan de elegir una carrera orientada a tecnología, reveló un informe de la Organización de las Naciones Unidas para la Educación, la Ciencia y la Cultura.

El sector y la sociedad en conjunto se beneficiarán de incorporar a las mujeres en la formulación de políticas y la discusión de temas prioritarios, al integrar la perspectiva de género en todas las actividades de la UIT, coincidieron el Secretario General del organismo, Houlin Zhao, y el Director de la Oficina de Radiocomunicaciones, Mario Maniewicz.

También enfatizaron que se debe impulsar el acceso a servicios de telecomunicaciones y TIC por parte de las mujeres, ya que todavía persiste la brecha digital de género en la mayor parte del mundo.

En la CMR-19 de la UIT, llevada a cabo en Egipto del 28 de octubre al 22 de noviembre, alrededor de 3 mil 300 delegados de casi todas las naciones se reúnen para analizar y decidir qué espectro se utiliza para cada servicio de radiocomunicación.

Durante esta edición, uno de los temas principales es estandarizar las bandas para el despliegue de la tecnología 5G en el Reglamento de Radiocomunicaciones, un documento que rige la gestión global del recurso radioeléctrico y las órbitas de satélites geoestacionarios y no estacionarios. Sin embargo, la participación activa de las mujeres en este tipo de encuentros donde se discute el futuro tecnológico aún es poca.