Agência Gov
O Brasil forma mais mulheres cientistas do que homens. Elas representam 57% das pessoas tituladas na pós-graduação e também são maioria entre as estudantes. Os dados positivos são do Plano Nacional de Pós-Graduação 2025-2029 (PNPG). Apesar de serem maioria entre as doutoras no Brasil há mais de 20 anos, as mulheres representam apenas 43% do corpo docente da pós-graduação. Isso evidencia o chamado “efeito tesoura”: muitas mulheres entram e concluíram o doutorado, mas menos delas conseguem se tornar professoras e pesquisadoras permanentes.
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A Agência Nacional de Telecomunicações (Anatel) recebeu menção honrosa na 8ª edição do Prêmio Melhores Práticas em Regulação, iniciativa da FGV Direito Rio. O reconhecimento foi concedido ao projeto “Mulher + Tech: Conexão para Novos Começos”, que capacitou cerca de 1.300 mulheres em situação de vulnerabilidade em dez capitais do país, combinando formação tecnológica, letramento digital e conteúdos de direitos humanos para promover autonomia e inclusão.

A iniciativa nasceu de um processo relatado pelo conselheiro Alexandre Freire, no qual foi identificada a atuação irregular da Claro. A operadora descumpriu determinações legais relacionadas ao envio de informações essenciais para investigações policiais e ações judiciais sobre crimes de violência contra a mulher. A infração resultou na aplicação de uma Obrigação de Fazer, convertida na execução do projeto agora reconhecido pela FGV.

Em nota divulgada pela Agência, Freire afirma que a menção honrosa demonstra como a regulação pode produzir impacto direto na vida das pessoas quando orientada pelo interesse público. Para ele, o projeto evidencia o papel da Anatel na ampliação da inclusão digital e no fortalecimento da autonomia de mulheres em contextos vulneráveis.

O presidente da Anatel, Carlos Baigorri, também destacou que o prêmio reforça a dimensão social da atuação regulatória. Segundo ele, o “Mulher + Tech” mostra que a agência pode ir além da fiscalização, contribuindo para inclusão digital e formação cidadã.

O mundo da tecnologia é quase sempre concebido com uma aura de inovação e disrupção. Diz-se que a tecnologia traça o futuro, quebra paradigmas e se reinventa. E embora seja verdade, é também um espaço hegemónico em disputa.

Um espaço que cada vez mais mulheres procuram habitar e tornar mais habitável para outras. São mulheres transgressoras e revolucionárias que sempre existiram na história, mas muitas delas permaneceram anônimas.

Agora, em tempos da Quarta Revolução Industrial, da Inteligência Artificial Generativa e da Web 3.0, as mulheres buscam ser protagonistas visíveis no ambiente digital e propor transformações.

Fazem-no através da sua liderança, da sua intervenção nos espaços de poder onde as decisões são tomadas, onde os acordos são negociados e onde são concebidas novas soluções tecnológicas que impactam a vida de milhões de pessoas.

Nesta quarta edição do nosso especial 8M, na DPL News nos propusemos a mostrar a liderança dessas mulheres na tecnologia e suas propostas e ideias para promover o acesso, a inclusão e a participação de outras mulheres no espaço digital.

Marcela Lagarde, antropóloga feminista mexicana, afirma que as líderes femininas tentam transformar as utopias em topias pessoais e coletivas . Ou seja, “transformar em vida o que assumimos ser a ideia de mundo”. É precisamente isso que estes líderes tecnológicos fazem.

Cada um de um nicho específico tem consciência de que ocupa um lugar de influência e influência. Sob sua forma particular de compreender a realidade e sua própria trajetória, cada um se apropria da causa de gênero.

Num mundo que desconfia das mulheres e das suas capacidades, elas estão convencidas de si mesmas e das disparidades de género. São mulheres que atuam e que, portanto, são exemplares para outras mulheres. “Mulheres memoráveis”, como diria Lagarde; ou modelos de comportamento , como são conhecidos no setor de tecnologia.

Myriam Cosío, do Clip, e Marlene Garayzar, do Stori, são transgressoras do mundo financeiro, tradicionalmente reservadas e distantes das mulheres. Aisén Etcheverry e Lan Guan, das chilenas Minciencias e Accenture, respectivamente, estão à frente de uma tecnologia que marcará o futuro da sociedade e das economias, a IA.

Angélica Contreras, consultora e conselheira do TikTok, promove a segurança como condição essencial para criar autonomia digital e promover a apropriação da Internet. Cristiana Camarate, da Anatel no Brasil, atua na abertura de espaços STEM para mais mulheres em um ambiente predominantemente masculino.

Nesta série de entrevistas em profundidade, eles, como Ana de Saracho, da Telefónica México; Renée Rosillo, da Prism, e Juana Ramírez, da Asem, apresentam suas visões sobre os avanços e esforços pendentes para tornar a tecnologia um espaço mais habitável para as mulheres.

O documento completo, em espanhol, pode ser visto aqui.

Agência Nacional de Telecomunicações

O dia 25 de novembro marcou o Dia Internacional pela Eliminação da Violência contra Mulher. A data está inserida em uma campanha de ativismo liderada pela ONU (Organização das nações Unidas), que se iniciou no último sábado e perdura até 10 de dezembro, Dia dos Direitos Humanos.

Este ano, a campanha volta-se a investir para prevenir e responder à violência contra mulheres e meninas e tem o lema “UNA-SE: Investir para Prevenir e Responder à Violência contra Mulheres e Meninas”.

A questão é ainda tratada nos Objetivos de Desenvolvimento Sustentável (ODS), da Agenda 2030, que consiste em compromisso assumido pelos 193 estados-membros da ONU, incluindo o Brasil, que participaram da Cúpula das Nações Unidas sobre o Desenvolvimento Sustentável em 2015. As metas 5.1 e 5.5 do Objetivo 5 têm por finalidade alcançar a igualdade de gênero e empoderar todas as mulheres e meninas.

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