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A Huawei lançou mais um programa de capacitação de mão de obra no Brasil. Desta vez, voltado para as mulheres e em parceria com Fabi Saad, fundadora do projeto Mulheres Positivas. Segundo a empresa, serão oferecidos cursos gratuitos em áreas como Inteligência Artificial, Cloud e 5G.

O objetivo do projeto Women in Tech Brasil é ajudar a combater a lacuna de talentos especializados em tecnologia e estimular o ingresso das mulheres nessas carreiras. 

“A Huawei busca promover iniciativas que visam desenvolver lideranças femininas no mercado de tecnologia por meio de projetos de educação”, afirma Sun Baocheng, CEO da multinacional.

Na semana passada, a companhia chinesa promoveu um workshop voltado para as colaboradoras da empresa sobre autoconhecimento e sobre como equilibrar os papéis atribuídos às mulheres para transformar sua essência em uma estratégia de marca pessoal.

Brasil

Um estudo da Brasscom de 2019 mostrou que a demanda de profissionais em Tecnologia da Informação e Comunicação (TIC) no Brasil entre 2019 e 2024 é de 420 mil. Isso é, em média, 70 mil por ano. Mas o Brasil só forma 45 mil. 

Além disso, a maior parte dos profissionais é homem. Dados do Instituto Brasileiro de Geografia e Estatística (IBGE) mostram que apenas 13,3% dos alunos de Computação e TIC são mulheres.

Mobile Time – Isabel Butcher

A TIM e outras nove empresas uniram-se para promover o desenvolvimento da mulher brasileira no mercado de trabalho. Para isso, concentraram-se em três temas considerados os mais importantes neste momento de retomada da economia: a empregabilidade, a capacitação e a mentoria. Para reunir dois desses assuntos, firmaram uma parceria com Fabiana Saad, idealizadora do projeto e aplicativo Mulheres Positivas (Android, iOS). No app estarão disponíveis vagas de emprego de todas as companhias envolvidas no projeto, além de cursos de capacitação, também gratuitos. Vale dizer que clientes TIM tem zero rating no acesso à aplicação, ou seja, não gastam o pacote de dados, e os cursos são gratuitos.

O projeto, da idealização até ser posto em prática, foi desenvolvido em menos de dois meses. Além da TIM, fazem parte do grupo: Accenture, Adidas, Enel, Generali, Microsoft, Oracle, Pirelli, Stellantis e Via.

Mais informações: https://www.mobiletime.com.br/noticias/06/07/2021/tim-e-outras-nove-empresas-criam-projeto-para-ampliar-acesso-de-mulheres-ao-mercado-de-trabalho/