Fuente: Prensa MinTIC

La visita de la ministra TIC, Carina Murcia, a Córdoba terminó con una emocionante ceremonia de graduación del programa Ciberpaz Formaciones, donde además pudo presentar la iniciativa Social Tech a toda la comunidad. Encuentros como este ratifican el compromiso del Ministerio TIC de llevar educación digital a todos los rincones del país, para fortalecer las habilidades tecnológicas que abren puertas y generan nuevas oportunidades labores y de bienestar económico.

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Por cada viaje a través de su plataforma, inDrive donará el 10 por ciento –respecto a su comisión– para apoyar los emprendimientos de mujeres en México.

La plataforma de transporte se asoció con ProMujer, para lanzar la iniciativa Viajes con Causa, con el fin de facilitar el acceso a financiamiento, herramientas digitales y mentoría a las mujeres emprendedoras.

La iniciativa propone un modelo de “viaja para donar”, en el que cada trayecto solicitado a través de la aplicación de inDrive se convierte en una contribución directa para el desarrollo de mujeres emprendedoras en México.

El objetivo es respaldar a más de mil mujeres en 2025 con capacitación, mentoría y herramientas digitales para impulsar el crecimiento de sus negocios.

A través de Emprende Pro Mujer, una plataforma de formación en línea, se ofrecerán recursos educativos y mentorías a las mujeres emprendedoras, con miras a promover el liderazgo, el mejor manejo de las finanzas, los conocimientos en ventas, así como habilidades para el desarrollo personal y digitalización.

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Carmen Correa, directora de ProMujer, destacó que el enfoque de esta colaboración con inDrive es contribuir al cierre de las brechas de género desde la economía.

En México, más del 65 por ciento de las mujeres que emprenden lo hacen en condiciones de pobreza y con escaso acceso a financiamiento formal, por lo que la alianza entre inDrive y ProMujer apunta a facilitar el acceso a recursos que ayuden a las emprendedoras a escalar y mantener sus negocios.

Mark Loughran, presidente de inDrive, expuso que la iniciativa ayudará a las mujeres a incrementar sus redes, encontrar oportunidades comerciales para sus ideas de emprendimiento y usar la tecnología para romper brechas de desigualdad.

De acuerdo con la Radiografía del Emprendimiento 2024, las mujeres tienden a emprender en solitario en mayor medida que los hombres, por lo que tener acceso a una red profesional y a mentorías puede ser clave para el éxito de sus negocios.

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Además, el mismo estudio señala que aún existe una brecha importante en el rendimiento de los emprendimientos y en el acceso a inversiones clave para su crecimiento.

Las empresas fundadas por hombres suelen tener una mayor facturación, en parte debido a que son los hombres quienes tienen mayor acceso a herramientas para la gestión empresarial y a capital ángel.

“Con Viajes con Causa, cada trayecto se convierte en una oportunidad para empoderar a mujeres que lideran sus comunidades”, señaló Rafael Garza, director general de inDrive en México. 

Tico Urbano

La digitalización de negocios en Costa Rica ha abierto nuevas oportunidades para el e-commerce para mujeres emprendedoras, permitiéndoles acceder a nuevos mercados y fortalecer su crecimiento. Según el Instituto Nacional de Estadística y Censos (INEC), el 60% de las micro, pequeñas y medianas empresas (MiPymes) en el país son lideradas por mujeres, y muchas han encontrado en las plataformas de venta en línea una alternativa para desarrollar su negocio sin la necesidad de contar con un establecimiento físico.

Este impulso hacia el emprendimiento femenino en Costa Rica ha sido clave para reducir brechas y facilitar la autonomía financiera de las mujeres, quienes cada vez más se apoyan en herramientas digitales para optimizar su gestión empresarial y ampliar su cartera de clientes.

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Ya son cinco años desde que Hughesnet llegó a México con el objetivo de hacer más asequible el acceso a Internet satelital en zonas donde no llegan los servicios terrestres, y pasó de tener presencia en 24 por ciento de los municipios en 2019 a 98 por ciento en 2024.

“Nuestra misión es clara y poderosa: aportar al cierre de la brecha digital en México. En un mundo cada vez más interconectado, creemos firmemente que el acceso a Internet no es un lujo, sino un derecho fundamental. Cada conexión que establecemos es una puerta que abre un mundo de posibilidades infinitas”, dijo Marcos Duarte, director general de Hughes en México.

Ledénika Mackensie Méndez, directora de Inclusión Digital en la Secretaría de Infraestructura, Comunicaciones y Transportes (SICT), aseveró que Hughes ha sido un gran aliado para la SICT desde la pandemia, cuando conectaron varios centros de salud para que las personas pudieran tener acceso a servicios de sanidad.

Asimismo, se refirió al programa Mujeres Hughesnet, del que aseveró ha cambiado la vida no sólo de ellas como personas, sino de sus familias y comunidades.

“Es el reconocimiento de las mujeres valientes y emprendedoras que son ganadoras del premio de Hughes. Ustedes son quienes hoy cambian la vida de sus comunidades, de sus familias y de ustedes mismas. Hemos tenido grandes esfuerzos en un resultado de la alianza entre gobierno y la iniciativa privada”, comentó la funcionaria.

Ana Duque, directora de Mercadotecnia de Hughes, destacó el programa de mujeres emprendedoras a través de la conectividad.

“Mujeres Hughesnet es una iniciativa que busca apoyar el desarrollo de la mujer emprendedora rural a través de la conectividad y el uso de herramientas digitales. En estos dos últimos años, hemos tenido el honor de apoyar a 10 proyectos liderados por mujeres emprendedoras en diversos estados de la república. Desde Jalisco hasta Quintana Roo, desde Oaxaca hasta Guerrero y Puebla, estas mujeres valientes están cambiando el panorama de sus comunidades”, comentó.

Marcos Duarte recordó que eI Internet satelital es una herramienta fundamental para la atención de situaciones de emergencia y para la reactivación de zonas afectadas.

“Lo vimos el año pasado con el huracán Otis. Gracias a los servicios satelitales pudimos garantizar, tan sólo en unas cuantas horas, alternativas de comunicación para unidades de emergencia como la Cruz Roja”, comentó el director general.

Por su parte, Eloy Méndez, director regional de Hughes, dijo que los servicios financieros son un elemento fundamental en el desarrollo económico de las comunidades productivas más alejadas.

“A través de las más de mil 300 sucursales del Banco del Bienestar a las cuales llevamos Internet, hemos apoyado a la bancarización de México, fortaleciendo los negocios y actividades productivas de las personas”, subrayó Méndez.

Ellas son las Mujeres Hughesnet 2024

Proyecto: Colitas Costeñas / Agarrando Tu Mano

Nombre: Daniela Moreno Mustieles

Acapulco de Juárez, Guerrero

Asociación Civil sin fines de lucro que rescata, rehabilita y pone en adopción a perros y gatos en situación de calle mejorando sus vidas. Además, evita, alivia y finaliza el sufrimiento de los animales.

Debido a que se cambiarán a un terreno que se encuentra en una zona poco poblada después del huracán, no tienen servicio de Internet y comentan que el programa de Mujeres Hughesnet sería de mucha ayuda, ya que 80 por ciento del apoyo que reciben viene de redes sociales.

Proyecto: Los Tres cochinitos

Nombre: Nadia Salinas López

San Juan Lachao, Oaxaca

Negocio familiar enfocado en la reproducción, cría y venta de cerdos. El beneficio principal de esto es la generación de ingresos que cubren necesidades y proporcionan un medio de vida.

Comparten que contar con Internet satelital les beneficiaría para dar a conocer su proyecto, y así poder llegar a otras comunidades y municipios.

Proyecto: Api Lachao

Nombre: Rufina Salinas Salinas

San Juan Lachao, Oaxaca

Negocio familiar que se enfoca en la producción de miel y sus derivados en medio del bosque, lo cual le da un valor agregado con respecto al sabor de sus productos. Señalan que, al no contar con una buena conexión en su negocio, se dificulta la comunicación entre comunidades, por lo que el Internet satelital les sería de gran ayuda.

Proyecto: Las Ponedoras

Nombre: Demetria Hernández López

San José el Corozal, San Juan Lachao, Oaxaca

Proyecto de producción de huevo que se ubica en un área de pastoreo diseñada para el bienestar de las gallinas, asegurando la producción de huevos de la mejor calidad.

Explican que contar con Internet satelital les facilitaría la promoción del negocio, permitiendo llegar a más comunidades y municipios.

Proyecto: Arte para la Conservación (Ara verde)

Nombre: María Andrea Ponce Rangel

Churumuco, Michoacán

Negocio de joyería con resina epóxica, liderado por mujeres que construyeron una estrategia enfocada en la conservación de especies nativas de la región. Tienen la necesidad de contar con Internet satelital para administrar su página web con tienda en línea y expandir su audiencia y su presencia en redes sociales.

La compañía china Huawei firmó un convenio con la Secretaría de Relaciones Exteriores (SRE) de México, mediante el cual buscan empoderar a mujeres emprendedoras de comunidades rurales y pueblos indígenas en su integración a la economía digital.

Huawei proporcionará dispositivos tecnológicos y acceso a capacitación digital a las mujeres empresarias, con el fin de fortalecer sus habilidades técnicas para impulsar el crecimiento de sus negocios.

El gobierno de México y la empresa china promoverán iniciativas de capacitación sobre temas como las Tecnologías de la Información, Inteligencia Artificial, ciberseguridad, digitalización y acceso a capital semilla.

Los programas de capacitación estarán disponibles en diversas lenguas indígenas.

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Además, las mujeres empresarias podrán compartir experiencias y recibir asistencia técnica para impulsar el desarrollo de sus pequeñas y medianas empresas (pymes).

Como parte del convenio, la SRE y Huawei también colaborarán para que más emprendedoras de comunidades rurales y pueblos indígenas participen en misiones comerciales, ferias y exposiciones a nivel internacional.

El acuerdo se enfoca en las mujeres de zonas rurales y de pueblos indígenas debido al bajo uso de tecnologías digitales y la falta de integración a la economía digital que predomina en este sector de la población.

Sólo 19 por ciento de quienes emprenden en México son mujeres, de acuerdo con el Instituto Nacional de Estadística y Geografía (Inegi).

Y alrededor del 6.2 por ciento de las mujeres fundadoras de empresas se identifica como parte de algún pueblo indígena o una comunidad afrodescendiente, según la Radiografía del emprendimiento en México: Edición mujeres, de la Asociación de Emprendedores de México.

La mayoría de las mujeres emprendedoras deciden incursionar en este camino debido a la necesidad, por la falta de trabajo o requerir mayores ingresos, por lo que no siempre cuentan con los conocimientos ni recursos necesarios para hacer repuntar sus negocios.

En este contexto, la SRE y Huawei consideran que las tecnologías digitales y habilidades relacionadas con su uso pueden ayudar a las mujeres emprendedoras a estimular el desarrollo de sus empresas.

Al mismo tiempo, el crecimiento de sus negocios impacta positivamente en la vida de las mujeres, ya que les permite tener mayor independencia económica, autonomía, liderazgo y abona a cerrar progresivamente la brecha de género.

“Fomentar la participación de las mujeres y empoderarlas es sumamente importante, ya que estamos en un mundo de avance digital (…). Este programa será extraordinario para las mujeres en términos de compartir experiencias y ser más capaces de desarrollar sus propias pequeñas y medianas empresas”, afirmó Alicia Bárcena, titular de la SRE.

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Bárcena resaltó la relevancia del convenio del gobierno con Huawei “porque todavía tenemos una brecha enorme entre las mipymes encabezadas por mujeres y hombres: hay una brecha de alrededor de 1.7 billones de dólares”, advirtió.

Asimismo, la secretaria resaltó que “las mujeres deberían tener un gran impulso en términos de autonomía económica, es algo que necesitamos con urgencia (…). Con estas tecnologías, las mujeres pueden ser cada vez más incluidas en la sociedad y en la modernidad”.

Por su parte, Xue Feng, vicepresidente de Huawei en América Latina, dijo que la compañía tecnológica está comprometida con el empoderamiento de las mujeres a través de la educación y la tecnología, que son esenciales para el desarrollo económico y social.

Feng también señaló que Huawei ayudará a las emprendedoras mexicanas de comunidades rurales y pueblos indígenas a acceder a mercados internacionales.

Se espera que, gracias a este convenio, más mujeres empresarias se digitalicen y usen las tecnologías para crecer sus negocios; construyan más redes de apoyo; e incluso puedan acceder a capital semilla de iniciativas productivas lideradas por mujeres.

Cartagena, Colombia.-  La VII versión del Congreso CEAPI (Consejo Empresarial Alianza por Iberoamérica), que se celebra del 17 al 19 de junio, inició congregando a mujeres de diferentes industrias para realizar una jornada sobre su papel en las empresas y su liderazgo en la región.

El acto de bienvenida estuvo a cargo de Miguel González Gullón, director del Centro de Formación para la Cooperación Española en Cartagena de Indias; Isabel Noboa, presidenta de NOBIS; y Núria Vilanova, presidenta de CEAPI, quien enfatizó que “es necesario hablar de la presencia de mujeres en los directorios de las empresas, junta directivas y demás puestos de liderazgo”.

Más adelante, en el panel ‘Voces de Mujeres Empresarias’, se destacó el rol de las mujeres que lideran diferentes industrias utilizando la tecnología como base de la innovación.

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Este espacio, moderado por Camilo Bueno, Lead Partner Growth & Strategy en KPMG Colombia, que contó con la participación de Alejandra Mustakis, socia fundadora de Medular, Kauel, iF y 1ko; y Cristina Pineda, co-fundadora de Pineda Covalín, coincidieron en el uso de la tecnología como creadoras de soluciones disruptivas, desarrollando aplicaciones y plataformas que revolucionan la forma en que se interactúa con los clientes y la forma de trabajar.

Esta percepción es integral y se utilizan industrias como el arte, el diseño y la banca en donde se fusiona la creatividad y el emprendimiento, estableciendo nuevos modelos de negocio que redefinen la economía digital.

Cristina Pineda hizo hincapié en que “lo más importante para poder emprender siendo mujer es crear alianzas, desde cada ámbito de nuestra vida y desde todos los momentos de nuestra vida”.

El enfoque en el liderazgo inclusivo y sostenible está cambiando la cara del emprendimiento global y desde sus roles e industrias las emprendedoras inspiran a las futuras generaciones para actuar con propósito en la región.

Aunque existen avances, América Latina aún está lejos de lograr la universalidad en la inclusión financiera de las mujeres, lo que, aunado a otras exclusiones sociales, representa una barrera para desarrollarse personal y profesionalmente.

Por ello, diversas empresas buscan a través de la tecnología desarrollar soluciones que no discriminen a las personas a la hora de acceder a un servicio financiero.

En una sesión organizada por equality, empresa de soluciones de tecnología financiera, con voceras de Banco Azteca, Chubb Servicios Latam y Trafalgar Fintech, destacaron los beneficios de utilizar la tecnología para proporcionar servicios financieros accesibles a quienes están excluidos y excluidas del sistema bancario tradicional.

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Coincidieron en que las empresas de servicios financieros deben conocer y entender al cliente, ya que una solución no va a ser universal para todos.

“Es fundamental entender el contexto y las necesidades de las personas para ofrecer las mejores soluciones, así como fomentar el interés en tecnología entre las nuevas generaciones desde una edad temprana”, dijo Sofía González, General Manager de Chubb Servicios Latam.

Y es que en el caso de las mujeres, a la hora de querer emprender algún negocio y buscar un crédito, enfrentan una serie de obstáculos a la hora de acudir a las instituciones bancarias tradicionales.

De acuerdo con un estudio de BID Invest y ConsumerCentriX publicado a finales de 2023, en América Latina y el Caribe las mujeres son propietarias de casi una cuarta parte (22%) de emprendimientos, y pequeñas y medianas empresas (pymes); no obstante, registran una brecha crediticia de 86 mil millones de dólares, una de las más altas del mundo.

Zaira Zepeda, CEO fundadora de Local Trendy y socia fundadora de Trafalgar Fintech, dijo que en el caso de México, otras barreras para impulsar la inclusión financiera y la innovación en las empresas son la regulación y la burocracia, que llegan a desincentivar a las personas.

Además, a la hora de buscar un financiamiento, los proveedores “te piden estados financieros, cuando ni siquiera has podido emprender, y dices: ¿cómo voy a tener un estado financiero si no he podido ni siquiera iniciar mi negocio?”, agregó Zepeda.

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Y en el caso de algunas mujeres, no tienen ningún tipo de ahorros; “70% de lo que las mujeres generamos se va a cubrir las necesidades básicas de la casa”, destacó la directiva.

Por eso, tecnologías como las desarrolladas por equality se destacan por no discriminar.

Sus soluciones están “enfocadas en conocer a la gente con base en lo que tienen al alcance. Hay gente que nunca ha tenido un crédito, pero casi seguro tiene un teléfono celular (…). Nosotros nos apalancamos de eso y de que nadie te conoce mejor que el teléfono celular. Y, a través de Inteligencia Artificial, podemos predecir la voluntad de una persona a pagar con base en el uso y tratamiento del celular, lo cual es súper disruptivo, pero real”, afirmó Mary Carmen Arteaga, CCO y cofundadora de equality Company.

Las cuatro participantes coincidieron en que se debe pensar en la perspectiva de género para que más personas tengan acceso a los servicios financieros, algo que la tecnología facilita.

El Espectador

El Ministerio del Trabajo dio a conocer los detalles de “Mujeres Emprendedoras” para impulsar estas iniciativas en Colombia.

Gloria Inés Ramírez, ministra de Trabajo, explicó que este proyecto se financiará con recursos del Fondo Emprender. El objetivo, dijo la funcionaria, es financiar las iniciativas empresariales con recursos por hasta $100 millones por cada idea de negocio.

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Juana Ramírez es presidenta del Consejo Directivo de la Asociación de Emprendedores de México (ASEM) y una de las responsables del informe Radiografía del Emprendimiento en México 2023 – Edición mujeres, en la que se presentan características y dificultades que atraviesan las mujeres emprendedoras y sus empresas en el país.

Los datos del estudio reflejan problemáticas de género y son un llamado a generar acciones urgentes que cambien esta realidad.

“Soy una emprendedora del sector salud, colombiana de nacimiento y mexicana por decisión y naturalización”, afirma Ramirez.

Fundó hace 15 años una empresa que hoy es Grupo Sohin, que se dedica al acompañamiento integral para pacientes de enfermedades complejas, raras o poco frecuentes, sus cuidadores y familiares.

El informe, con foco en México, da cuenta de que 67 por ciento de las empresas tiene al menos una mujer en su equipo fundador, pero sólo 21 por ciento de ellas han sido fundadas exclusivamente por mujeres.

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“Las empresas fundadas por mujeres son menos, mientras que en otros países de la región como Colombia el porcentaje es de 62 por ciento”, agrega.

Sobre los motivos de esta realidad expone, entre varios, que “los hombres tienen en general más oportunidades de inversión, el doble en el caso de México, y además cuantías mucho más representativas”.

Por otra parte, 26 por ciento de las mujeres aduce que el fracaso en su emprendimiento se debe a falta de tiempo, un motivo que es inexistente en proyectos liderados por hombres.

“Los cuidados entregados a las mujeres, entre ellos hijos, hogar o adultos mayores, hace que tengan menos tiempo para dedicarle a las actividades profesionales”, expresa. De esto también se desprende, por ejemplo, que buena parte de las mujeres desarrollan su negocio en casa, lo que le permite flexibilidad para atender otras actividades en simultáneo.

El perfil de las emprendedoras mexicanas

Las mujeres mexicanas tienden a emprender más en solitario, situación muy distinta a lo que ocurre con la población masculina. Entre 70 y 75 por ciento de empresas fundadas por varones tiene dos o más socios iniciales.

Al mismo tiempo, ellas “tienden a emplear más mujeres: cuando el equipo fundador es femenino, 61.6 por ciento de los colaboradores son mujeres”, detalla Ramirez.

Los cuatro sectores principales en los que hay participación de mujeres en emprendimientos de México son el comercio al por menor, consultoría de servicios profesionales o técnicos, mercado de alimentos (gastronomía, bebidas y otros) y manufactura. Del otro lado, se observa menos participación en verticales como transporte y logística y servicios financieros o seguros.

Ramirez hace énfasis en que “apenas 1.6 por ciento de las empresas de mujeres participan en el mercado tecnológico”, realidad que “también responde a la brecha informática que hace que las compañías de mujeres sean ―en apariencia― menos competitivas que las de los hombres”.

Además, “las compañías que involucran tecnología en sus modelos de negocios son más competitivas, con un impacto en hasta 35 por ciento en la productividad”, por lo que las brechas de acceso y uso de tecnología en mujeres afectan negativamente tanto su competitividad como capacidad de conquistar nuevos mercados.

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La baja participación de mujeres en emprendimientos relacionados con la tecnología también se explica por la brecha de género existente en los campos STEM (ciencia, tecnología, ingeniería y matemáticas); la brecha digital en la que todavía cuatro de cada 10 mujeres no tiene acceso a Internet y a dispositivos; así como los estereotipos y roles de género que siguen vinculando la tecnología con lo masculino.

En el ADN de las emprendedoras hay, por otro lado, una mayor preocupación por componentes de responsabilidad social al punto de que “63 por ciento de las emprendedoras declaran tener prácticas de este tipo en sus proyectos”.

Algunos datos más: es menos frecuente que el emprendimiento sea la principal fuente de ingresos en el caso de proyectos de mujeres; también se registra mayor informalidad y menor tiempo de operación de las empresas.

Entre las motivaciones para emprender, la mayoría dijo que buscaba crecimiento personal y profesional. Casi 22 por ciento encontró un negocio rentable y la misma cantidad no tenía trabajo y necesitaba generar ingresos, entre otras opciones.

La realidad y el futuro emprendedor en México

“No se puede separar el ecosistema emprendedor del contexto nacional. México es un país con graves problemas en materia de género, por lo que lógicamente es más complicado emprender para mujeres”, analiza Ramirez, aunque se muestra esperanzada en que “crecerá en los próximos años la participación de las mujeres en todos los ámbitos”.

En el marco de las elecciones presidenciales que se avecinan, la presidenta del Consejo Directivo de la ASEM pide a los candidatos mayor certeza jurídica y reforzar la “seguridad, cuidado y protección de las mujeres”, además de promover su acceso a financiamiento y formación para la apertura de nuevas oportunidades.

“Hay mucho que hacer desde el Estado ―concluye―, pero la iniciativa privada también tiene mucho para dar”.

En el marco del Día Internacional de la Mujer, DPL News presenta un especial 8M con entrevistas a las líderes que quieren transformar la cara de la tecnología, las cuales publicaremos a lo largo de esta semana. Renée Rosillo es quien abre esta serie. La cofundadora de Prism, advierte que “en el capital de riesgo, a una mujer le preguntan cómo evitará fallar y a un hombre cómo lograrlo más rápido”.

Sólo 1 por ciento de las startups en América Latina fundadas por mujeres recibió capital de riesgo o capital de expansión en 2022. Y apenas 20 por ciento de aquellas que fueron cofundadas por una mujer consiguió financiamiento de este tipo.

A pesar de que el ecosistema startup en la región está creciendo y el número de inversiones alcanzó una cifra récord ese año ―784 de acuerdo con Endeavor―, los emprendimientos impulsados por mujeres capturaron apenas una mínima parte del capital.

Incluso, en dicho año Endeavor identificó que la proporción de capital capturada por las startups en las que participan mujeres experimentó un retroceso respecto a 2021.

La presencia de las mujeres y de una mayor diversidad en las startups aún es muy baja no sólo en América Latina, sino en todo el mundo. Se trata de una problemática que evidencia una realidad estructural: la desigualdad de género.

Renée Rosillo, inversora ángel y cofundadora de Prism, una red de fundadores queer que impulsa a la próxima generación de emprendedores, explica que esta disparidad en el financiamiento se debe a que el ecosistema startup aún es predominantemente masculino.

“Se debe a cómo el mundo se ha estructurado, al menos hasta este momento; hay muchos hombres tomando las decisiones y se debe que a veces el capital se mueve generacionalmente”.

“Los fondos de inversión terminan teniendo LPs (Limited Partners) que son hombres: esos son los inversionistas de los fondos de inversión, muchos de ellos son personas que viven en otra generación, y poco a poco se ha ido dando el cambio para que haya más mujeres invirtiendo”.

Además, señala Rosillo, “históricamente a las mujeres se nos ha enseñado a que debemos tener otro tipo de habilidades: enfocarte en tu casa, enfocarte en ser recatada, enfocarte en no tener riesgos. Y el mundo del venture es riesgo puro. Todo esto generacionalmente ha hecho que menos mujeres puedan invertir”.

En el capital de riesgo, a una mujer le preguntan cómo evitará fallar y a un hombre cómo lograrlo más rápido.

“Queremos hacer un cambio ya y que sea contundente”

Renée Rosillo es una mujer trans latinoamericana, que promueve los emprendimientos de mujeres y personas queer. Y está convencida de que construir desde la diversidad puede transformar al mundo.

Prism, donde ella es CEO, es una plataforma que conecta a fundadores, financiadores y operadores queers, con el objetivo de movilizar recursos, mentorías y crear comunidad a favor del desarrollo de los emprendimientos diversos.

Su experiencia en el ámbito del emprendimiento le ha dejado ver claramente la necesidad de brindar acompañamiento a las mujeres y personas queer para lanzar sus startups o conseguir capital para su crecimiento.

“El cambio se tiene que seguir haciendo de una forma rápida porque tampoco tenemos tiempo de esperar (…). Hemos esperado mucho tiempo, queremos hacer un cambio ya y que sea contundente”.

Para cerrar estas brechas, Renée Rosillo considera que se debe trabajar en tres factores: el primero es promover que más mujeres, con el capital disponible, inviertan en emprendimientos diversos, dado que en la actualidad la cantidad de inversoras aún es muy poca en comparación con los hombres.

El segundo punto es que “más personas sean vocales, que digan sus identidades”, de manera que aumente la representación y visibilidad de las mujeres y las personas queer en este sector, y así se pueda influir en la toma de decisiones.

El tercer elemento es que los fondos e inversores actuales, que dirigen su financiamiento en mayor medida a startups fundadas por hombres, diversifiquen su cartera y apoyen una visión más diversa del emprendimiento que sea capaz de comprender mejor las necesidades de las personas para las que están diseñados ciertos productos o servicios.

Cómo juegan los sesgos en la inversión

Quienes han estado estrechamente involucradas en los procesos de levantamiento de capital en el mundo de las startups, como Renée Rosillo, saben que los sesgos de género impiden que las mujeres accedan a más y mejores oportunidades de inversión.

Estos sesgos se manifiestan desde una etapa muy temprana, que abarcan los estereotipos y roles de género que alejan a las mujeres de emprender y también la presentación de pitches frente a inversionistas.

Una investigación publicada en la Harvard Business Review en 2020 explora cómo los sesgos de género influyen en la toma de decisiones de los inversionistas.

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Los análisis de los pitches muestran que los inversores prefieren propuestas lanzadas por hombres, aunque el contenido de estas sea el mismo que el presentado por mujeres.

Además, a los hombres suelen hacerles más preguntas orientadas a la promoción, como qué harán para lograr sus metas o qué ventajas tiene su idea. En tanto, a las mujeres emprendedoras se les cuestiona acerca de cómo mitigar los riesgos y qué pérdidas potenciales puede tener su negocio.

Renée Rosillo advierte que “a una mujer le dicen: ‘oye, está muy bien, pero ¿cómo no vas a fallar?’ Y a un hombre le dicen: ‘oye, ¿cómo puedes ir más rápido?”

Así es como hablan los estereotipos en la inversión.

Sin embargo, ella considera que existen formas de combatir ese sesgo. Si te preguntan algo negativo, previendo que vas a fallar, hay que darle la vuelta y estar seguras de que tendremos éxito, explica. Esto, no obstante, requiere entrenamiento y acompañamiento al que no todas las emprendedoras tienen acceso.

Rosillo cree firmemente que, como vocal de las identidades diversas, puede empujar ese cambio que necesita urgentemente el mundo de la inversión.

“Yo creo que el camino es hacer el espacio más grande para todas las que no han llegado. Y las que ya llegaron, tomar esa responsabilidad de hacer el espacio para las que necesitan estar aquí”, afirma.

Si bien el dinero es importante para impulsar negocios, hay un recurso aun más preciado que Renée Rosillo invierte todavía más en impulsar los emprendimientos diversos: su tiempo.

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“El dinero puede escalar y puede ir infinitamente―explica―, porque a lo mejor no tienes 16 horas, pero puedes tener más dinero para invertir. Entonces, o haces que tu diferencia sea con tiempo o con dinero”.

Incluso, Renée Rosillo cree que quienes no tienen el dinero o el tiempo para impulsar los emprendimientos de mujeres y personas queer pueden aportar con acciones de consumo más consciente.

Esto implica comprar productos o servicios de emprendimientos de mujeres y personas queer en su vida cotidiana; recomendarlos y ayudarles en su promoción entre conocidos o por medio de redes sociales. Todo cuenta.

La respuesta es, asegura, “volvernos entes activos en la conversación” y apoyar a las personas que son diversas como nosotras.