Orange Ventures, brazo de inversión de capital de riesgo del operador francés Orange, anunció el lanzamiento de un nuevo fondo de inversión para startups europeas por un total de 30 millones de euros, destinado a las verticales de medio ambiente, inclusión y CareTech.

Orange Ventures Impact se dirigirá a las empresas emergentes francesas y europeas en su etapa inicial o con un potencial de desarrollo comprobado, en los sectores prioridad de este nuevo fondo y que no hayan sido cubiertas por Orange Ventures.

Cada proyecto estará sujeto a un análisis preciso mediante la definición de indicadores de impacto específicos, además del análisis financiero que habitualmente se realiza para el capital riesgo. Este nuevo vehículo invertirá inicialmente entre 750 mil y 3 millones de euros en cada ronda de financiación.

Como parte del plan estratégico Engage 2025, se prestará especial atención al seguimiento del impacto general de la futura cartera de Orange Ventures Impact a lo largo del tiempo. Se utilizarán indicadores como el número de personas ayudadas, los puestos de trabajo creados en la economía sostenible y el número de toneladas de óxido de carbono eliminadas, donde apliquen.

En un comunicado, señala que la iniciativa es también parte de sus compromisos con los Objetivos del Desarrollo Sostenible de las Naciones Unidas. Orange Ventures administra fondos por 350 millones de euros entre distintas iniciativas.

Orange anunció el lanzamiento de un bono de sostenibilidad inaugural por un monto total de 500 millones de euros para financiar proyectos sociales y de economía verde.

Si bien no dio mayores precisiones, el operador pretende destinar un 40 por ciento de los fondos recaudados a proyectos de inclusión digital y social, y un 60 por ciento a proyectos de eficiencia energética y economía circular.

La emisión de bonos fue por 500 millones de euros con vencimiento a nueve años y un cupón de 0.125 por ciento.

Esto se enmarca dentro del plan estratégico Engage 2025, que el operador presentó el año pasado, donde había señalado que se reinventaría y se alinearía a compromisos: el primero hacia la inclusión digital y social, y el segundo hacia la lucha contra el cambio climático.

“Esta transacción ilustra el fuerte compromiso de Orange con la responsabilidad social y ambiental. Estoy muy orgulloso de que Orange ingrese al mercado de bonos de sostenibilidad y de que nuestra emisión inaugural haya atraído un interés significativo de inversores socialmente responsables. Dado que la crisis de la Covid-19 puso de relieve la naturaleza esencial de las telecomunicaciones, nos sentimos necesarios para impulsar nuestro negocio con el objetivo de contribuir a un mundo más sostenible y justo”, comentó Ramón Fernández, director Ejecutivo Adjunto y director Ejecutivo de Finanzas de Orange.

En el marco de los cambios que está llevando a cabo Orange en su plan estratégico Engage 2025, que busca el crecimiento y sostenibilidad de la compañía, anunció la reestructuración de su equipo ejecutivo.

A partir del 1 de septiembre, el actual CEO delegado, Ramón Fernández, se convertirá en director Ejecutivo de Finanzas, Desempeño y Desarrollo. En este cargo, Fernández será el responsable de preservar la posición financiera del Grupo mientras supervisa los proyectos emblemáticos de Orange.

Gervais Pellissier, CEO delegado, será el director Ejecutivo de Recursos Humanos y Transformación de Grupos, cuyas responsabilidades incluyen definir “la compañía del mañana” y abordar el desafío de habilidades. Mientras que Mari-Noëlle Jégo-Laveissière, directora Ejecutiva adjunta, supervisará las actividades operativas de Orange en Europa (fuera de Francia) centradas en particular en el despliegue de 5G y fibra.

En tanto que Michaël Trabbia se unirá al Comité Ejecutivo en el papel de director de Tecnología e Innovación del Grupo, supervisando la división de Tecnología e Innovación Global.

Además, Jean-François Fallacher, actual CEO de Orange Polonia, se convertirá en CEO de Orange España y miembro asociado del Comité Ejecutivo. A finales de junio se nombrará un nuevo CEO para la filial polaca.

Finalmente, además de su rol actual como Director Financiero Adjunto, Jérémie Dutray asumirá la responsabilidad adicional de transformar el modelo operativo de infraestructura móvil.

Al cierre del año pasado, la compañía presentó su plan estratégico Engage 2025, que reemplazará al Essentials 2020 lanzado en 2015. La hoja de ruta tiene por objetivos financieros un crecimiento del Ebitda entre el 2 y 3 por ciento por año en promedio para el periodo 2021-2023, y un aumento del flujo de caja orgánico para las actividades de telecomunicaciones entre 2020 y 2023, con un objetivo de entre 3 mil 500 millones y 4 mil millones de euros en 2023.

Si bien la crisis de Covid-19 hizo que el Consejo de Administración de Orange haya propuesto una disminución en el dividendo de 2019 de 0.70 euros a 0.50 euros por acción, aún mantiene los objetivos del plan estratégico.

“Los próximos meses incluyen algunas incertidumbres, pero también oportunidades reales, ya sea que eso signifique acelerar la transformación digital, hacer más avances tecnológicos (5G, virtualización de funciones de red, nube, Edge) o aprovechar los desarrollos específicos de nuestro sector de telecomunicaciones”, sostuvo Stéphane Richard, presidente y director Ejecutivo de Orange Group.

El ejecutivo agregó que su plan estratégico Engage 2025 “sigue siendo tan significativo como siempre, pero a la luz de la crisis necesitamos ser más ágiles, flexibles y dinámicos en la forma en que entregamos los servicios. Hay muchos desafíos en el camino por delante, y es por eso que estableceremos un equipo reestructurado a partir del 1 de septiembre”.