Ciudad de México. En el último año se dio el cambio más profundo que ha tenido el vehículo en el último siglo, al grado de que ahora es algo más cercano a un robot, una máquina que es cada vez más autónoma y de la que dependen más las vidas de las personas, que está detectando todo el entorno y cada vez demanda más energía; sin embargo, lo que siempre ha estado ahí es el corazón del automóvil, la batería, que ahora potencia la inteligencia y los sensores integrados en el vehículo.

Así lo expuso Jorge Vázquez Murillo, Head of R&D and Product Development de Clarios en México, durante su ponencia “Energía que evoluciona: oportunidades y tendencias en los autos del futuro”, en Talent Land México 2026.

El directivo expuso que, por ello, la compañía pasará de ser una empresa enfocada en entregar energía con más de un siglo de historia y manejar solamente químicos a ser una compañía de electrónica, software, Inteligencia Artificial (IA), análisis de datos y todas las tecnologías que están evolucionando para hacer que los vehículos se desarrollen en esa dirección.

Vázquez aseguró que Clarios, cuya marca más conocida en México es LTH, es el líder global en almacenamiento de energía de bajo voltaje, ya que sus baterías están en uno de cada 3 vehículos y en total se venden más de 150 millones al año. 

Además, dijo que las baterías son 100% reciclables y Clarios recicla 8,000 cada hora. Incluso compartió que la empresa tiene en México su recicladora más grande de todo el mundo.

Transición energética

Vázquez Murillo también se refirió a la transición que actualmente vive la industria de las baterías, ya que de las de plomo ácido se pasó a las de ion de litio, en sus diferentes voltajes: 12V, 24V y 48V. Sin embargo, el ingeniero advirtió que aún es necesario masificar la producción de baterías y las de litio necesitan industrializarse, en un proceso que comienza desde extracción del mineral, y este tiene que desarrollarse más para que pueda ser recuperable.

No obstante, Vázquez no permaneció ajeno a la geopolítica, pues recordó que la mayoría del litio se produce en China, por lo que hay una clara dominación del mercado. En ese sentido, dijo que Clarios busca trabajar con materiales más amables y por ello ha apostado por el ion de sodio. “Creemos que las baterías de sodio van a reemplazar a las de litio”, vaticinó.

Asimismo, afirmó, a través de los supercapacitores, busca llevar la energía en paquetes y acercarla a donde está pasando la acción. También comentó que Clarios está desarrollando sistemas de gestión de energía y vehículos comerciales enfocados en la seguridad para mitigar el riesgo de accidentes.

Y, ahora que ha llegado el vehículo definido por software (SDV, por sus siglas en inglés), también se aboca a los sistemas inteligentes predictivos con IA. 

Vázquez Murillo, ingeniero electrónico por la Universidad de Guadalajara y maestro en Ciencias por el CINVESTAV, resaltó que esta tecnología está creándose en México, ya que este 2026 Clarios inauguró un nuevo centro de innovación y desarrollo en Monterrey, Nuevo León, bajo la convicción de que el conocimiento tiene que generarse localmente. Actualmente cuenta con 12 personas y en los próximos 3 años espera llegar a más de 100 colaboradores expertos en diversas disciplinas.

Clarios, líder mundial en tecnologías avanzadas de baterías de bajo voltaje para la movilidad, ha sido reconocido por primera vez como Top Employer 2026 en México por el Top Employers Institute, una certificación que avala a las organizaciones que destacan por sus prácticas de Recursos Humanos, su cultura organizacional y su enfoque estratégico en las personas.

Este reconocimiento confirma el compromiso de Clarios por construir un entorno de trabajo inclusivo, seguro y de alto desempeño para sus más de 4,700 colaboradores en México, impulsado por estrategias basadas en datos, innovación continua y una clara alineación entre los objetivos del negocio y el desarrollo de su talento.

Top Employers Institute es la autoridad global en certificación y benchmarking de prácticas de Recursos Humanos, con presencia en más de 130 países. Su programa de certificación evalúa a las organizaciones a través del HR Best Practices Survey, que analiza seis áreas clave, entre ellas: estrategia de personas, entorno de trabajo, adquisición de talento, aprendizaje y desarrollo, diversidad, equidad e inclusión, y bienestar.

En Clarios, este enfoque se refleja en una cultura que promueve la seguridad y salud de sus colaboradores, la diversidad e inclusión, así como nuestra excelencia en la gestión de personas y prácticas de Recursos Humanos, evaluando áreas clave como estrategia de personas, ambiente laboral, atracción de talento, aprendizaje y bienestar.

“Top Employer significa que cuidamos, desarrollamos y acompañamos a cada persona en su experiencia dentro de la empresa. Es una evaluación de las políticas y procesos: cómo diseñamos, implementamos y mejoramos nuestras prácticas. Contar con esta certificación nos da certeza de que creamos un entorno de trabajo consistente, seguro y orientado al desarrollo. Refuerza nuestro compromiso con el desarrollo, bienestar y satisfacción de nuestros colaboradores”, señaló Daniel Berino, vicepresidente de RR.HH y Transformación de RR.HH. para la región de Latinoamérica.

La certificación como Top Employer no sólo fortalece la marca empleadora de Clarios, sino que también le permite acceder a benchmarks globales, mejores prácticas y una comunidad internacional de organizaciones comprometidas con transformar el mundo del trabajo.

A nivel global, Clarios opera un portafolio de marcas líderes como LTH®, VARTA®, Heliar®, OPTIMA®, Delkor® y MAC®, y participa activamente en alianzas internacionales como la Global Battery Alliance y la Responsible Battery Coalition, reforzando su compromiso con prácticas responsables, innovación tecnológica y desarrollo sostenible.