BT Group está comprometido con la recuperación verde del Reino Unido después de la pandemia por Covid-19 y por ello lanzó dos nuevas iniciativas: Green Tech Innovation Platform y UK Electric Fleets Alliance. Ambas impulsarán la transición a las emisiones netas de carbono cero (Net Zero).

Para la plataforma de innovación Green Tech, colabora con Plug and Play buscando las recientes ampliaciones de tecnología en el país que podrían apoyar a BT y a sus clientes del sector público en la transición a Net Zero.

Se enfocará en calles inteligentes, con información de sensores de monitoreo ambiental y optimización del tráfico integradas en “mobiliario urbano” para sus unidades BT Street Hub; en edificios inteligentes, con soluciones para IoT que respaldan la gestión de energía y agua en viviendas sociales y otros edificios del sector público; y en el trabajo remoto, utilizando 5G para respaldar la Realidad Aumentada, el video y la Realidad Virtual, logrando reparaciones y diagnósticos remotos para trabajadores de la salud y del sector público. En el otoño, BT anunciará las ampliaciones elegidas.

El Director Ejecutivo del Grupo BT, Philip Jansen, aseguró que “el retroceso económico y las inmensas dificultades causadas por el Covid-19 son graves y podrían ser duraderos. Al salir de la crisis, la recuperación presenta una gran oportunidad para que gobiernos, empresas y personas pongan la acción sobre el clima en el centro de sus esfuerzos”.

La empresa británica se unió con The Climate Group en UK Electric Fleets Alliance. Esta asociación resalta la necesidad de una descarbonización de la flota y el desarrollo de políticas que apoyen la absorción corporativa de vehículos eléctricos (EV, por sus siglas en inglés), como estimular el suministro e inversión en la infraestructura de carga EV. BT Group cuenta con la segunda flota comercial más grande en el Reino Unido con casi 34 mil vehículos.

BT es el mayor comprador privado de electricidad, el 100 por ciento de ella la compra a proveedores de energía en el Reino Unido y proviene de fuentes renovables. Desde 2016, ha reducido la intensidad de las emisiones de carbono de sus operaciones en un 42 por ciento y un 8 por ciento de su cadena de suministro.

En 2019, los clientes de BT ahorraron 13 millones de toneladas de carbono, por lo que no sólo se ha logrado la reducción del carbono, sino también se tiene un avance en la capacitación de habilidades digitales en el cálculo de las bonificaciones para los empleados elegibles, puntos que forman parte de la nueva política de remuneración de la compañía a presentarse este año.

“Participaremos con una inversión en la infraestructura digital del Reino Unido, banda ancha de fibra completa a 20 millones de locales, una inversión continua en dispositivos móviles 5G y el respaldo de nuevas tecnologías ecológicas a través de Green Tech”, añadió Jansen. Este compromiso de reducción de la intensidad de carbono ayudará al gobierno a lograr emisiones netas cero para 2050.

A casi tres años de que la Oficina de las Comunicaciones (Ofcom) ordenara la separación legal de Openreach, como una unidad independiente a British Telecom (BT), el regulador británico abrió una consulta pública de un mes para analizar cuál ha sido el alcance de esta medida en el último año, el efecto sobre los clientes y en el despliegue de redes fibra más veloces.

En este verano, Ofcom publicará su segundo informe anual de monitoreo respecto a la relación entre BT y Openreach, donde determinará si la segunda ha cumplido de manera efectiva al tratar a todos los clientes por igual, así como al priorizar estrategias operativas y financieras.

Después de la separación de BT, el Reino Unido tiene primordial interés en acelerar la implementación de fibra, por ello a lo largo de los últimos años se han dispuesto varias medidas para que Openreach impulse el abandono del cobre a tecnologías más rápidas.

Entre sus últimas acciones, la Ofcom dispuso que Openreach pueda realizar descuentos de manera temporal en algunas zonas en busca de mejorar el caso de negocios para la empresa e incentivar a los usuarios para que se muden a la fibra completa.

Pero al mismo tiempo, el regulador mantiene una fuerte vigilancia sobre la compañía. A mediados de 2019, le ordenó que también otorgara acceso a grandes empresas de banda ancha a postes telegráficos y túneles subterráneos, ya que antes sólo debía abrir su infraestructura a proveedores residenciales y de menor tamaño.

El Confidencial Álvaro G. Zarzalejos

British Telecom (BT), el gigante de las telecomunicaciones de Reino Unido, ya tiene posibles novias para su filial española. La compañía inglesa se ha puesto en manos de Credit Suisse para diseñar una operación que podría cerrarse por entre 250 y 300 millones de euros, y los interesados ya han empezado a tocar la puerta para hacer números.

Según apuntan fuentes financieras, ya hay una veintena de compañías que se han mostrado interesadas en este activo, entre las que se encuentran Orange y MásMóvil. Aunque los compradores ‘naturales’ de un activo como este son las grandes telecos, las mismas fuentes apuntan a que también hay fondos que se han mostrado interesados, algunos de ellos ya con negocios en el mercado de las telecomunicaciones.

La operación, que BT y Credit Suisse quieren atar antes de que acabe el año, se cierra 26 años después de que BT aterrizase en España gracias a una alianza con Banco Santander en 1993. Ambas compañías crearon una sociedad conjunta al 50% para plantar cara a Telefónica en la prestación de servicios de comunicación. Cuatro años después, BT adquirió el 100% del capital de la compañía. Actualmente, la filial española tiene una cuota de mercado de casi el 24% del segmento empresas, solo por detrás de Telefónica, según estimaciones de la CNMC.

La venta de BT España se enmarca dentro de un fuerte plan de ajustes lanzado por la matriz que incluye el despido de 13.000 personas, la reducción de más de 1.700 millones de euros de gastos y el cierre del 90% de las oficinas que tiene en Reino Unido (unas 270). De forma paralela, la compañía tiene previsto invertir 4.200 millones en el desarrollo de nuevos negocios. Además de BT España, el gigante británico también ha colgado el cartel de ‘se vende’ a sus filiales irlandesa e italiana.

BT terminó su último año fiscal (marzo 2019) con una facturación de 26.414 millones de euros (-1%) y un beneficio neto de 2.434 millones (+6%). La deuda, uno de los principales caballos de batalla de la teleco, se sitúa en 14.970 millones de euros.

El Confidencial se ha puesto en contacto con Orange y MásMóvil para ampliar esta información, pero ambas compañías han declinado hacer comentarios.

Europapress EP

La compañía de telecomunicaciones de Reino Unido British Telecom (BT) registró un beneficio neto de 505 millones de libras (551 millones de euros) en su primer trimestre fiscal, finalizado en junio, lo que equivale a un descenso del 8% en comparación con el mismo periodo del año anterior, según ha informado la empresa.

“Necesitamos ser todavía más competitivos”, ha indicado el consejero delegado, Philip Jansen, añadiendo que BT tomará “acciones decididas” en lo relativo al precio, las ofertas para los clientes y su posición para “responder a cualquier presión de mercado a corto plazo” y para “capitalizar las oportunidades a largo plazo”.

Leer más: https://www.europapress.es/economia/noticia-beneficio-bt-primer-trimestre-cae-551-millones-20190802135118.html

El gigante de telecomunicaciones del Reino Unido, British Telecom (BT), planea cerrar 270 oficinas en el país como parte de sus planes de reestructuración anunciado en 2018.

La compañía está tratando de reducir sus gastos operativos en mil 500 millones de libras esterlinas.

BT pretende reducir su red corporativa de 300 a 30 inmuebles, como parte de un programa de tres a cinco años para mejorar y consolidar sus lugares de trabajo en todo el Reino Unido.

Al mismo tiempo, la operadora dio a conocer la ubicación de ocho nuevas instalaciones de oficina de vanguardia que formarán parte de su nueva cartera de bienes raíces en el Reino Unido, ubicadas en Belfast, Birmingham, Bristol, Cardiff, Edimburgo, Ipswich (Adastral Park), Londres y Manchester.

El presidente ejecutivo de BT Group, Philip Jansen comentó que “estas ocho ubicaciones son sólo el primer paso; tenemos equipos dedicados que trabajan en identificar los mejores edificios para mudarse y rediseñar para el futuro. Los empleados de BT trabajarán en oficinas inspiradoras que son mejores para el negocio y los clientes”.

El programa Better Workplace consolida la presencia de BT, siendo el programa más grande de su tipo en el Reino Unido.

Las nuevas ubicaciones se beneficiarán de la conectividad 5G; los equipos dentro de los edificios contarán con la conectividad móvil de vanguardia junto con las conexiones de fibra existentes.

El presidente de BT Group dijo que el programa Better Workplace trata de reunir a la gente en espacios brillantes y transformar la forma de trabajar.

Anticipó que Better Workplace se completará a fines de 2023.

Europapress – EP

British Telecom (BT), la mayor operadora de telecomunicaciones de Reino Unido, ha anunciado que cerrará el 90% de sus oficinas en el país, lo que equivale a una reducción de 270 establecimientos.

La teleco tiene intención de reducir su red corporativa a tan solo 30 localizaciones. Este movimiento se enmarca dentro del plan de reestructuración anunciado en mayo de 2018 y que contempla el recorte de 13.000 puestos de trabajo en un horizonte de tres años para reducir los costes de la empresa.

“Como resultado de este programa, los empleados de BT estarán localizados en oficinas inspiradoras que son mejores para nuestro negocio y para nuestros clientes”, ha afirmado el consejero delegado de la teleco, Philip Jansen.

Como parte del plan de reestructuración, BT también tiene previsto abandonar sus oficinas centrales en Londres. Aunque la capital británica alojará una o varias oficinas de la empresa, la firma todavía no ha decidido si su sede central se mantendrá en Londres o se trasladará a otra ciudad.

La compañía cerró su último año fiscal, finalizado en marzo de 2019, con un beneficio neto de 2.159 millones de libras (2.434 millones de euros), un 6% más que el ejercicio precedente, pese a que la facturación se redujo un 1%, hasta 23.428 millones de libras (26.414 millones de euros)

La empresa de telecomunicaciones del Reino Unido, BT Group, está considerando una reestructuración para reducir la fuerza laboral y despedir a 25 por ciento de su plantilla para quedar en 75 mil trabajadores en los próximos cinco años, mientras que el nuevo CEO, Philip Jansen, busca racionalizar las operaciones de la compañía.

BT Group reducirá su fuerza laboral actual de 100 mil a 75 mil para 2024; pretende realizarla en partes a través de la automatización de los procesos de back-office, vender algunas unidades y recortar las área de gestión media. Lo anterior sería adicional a los 13 mil despidos anunciados en 2018.    

Las acciones de BT subieron 225.20 peniques, esto después de los rumores de despidos.

BT pretende ser la primera empresa de telecomunicaciones del Reino Unido en implementar servicios de redes móviles 5G en la segunda mitad de 2019, una tarea que impondrá exigencias a la fuerza laboral de la empresa.

BT lanzará su servicio 5G en el Reino Unido inicialmente a través de su marca EE, pero también suma esfuerzos para conectar a sus clientes empresariales con sus redes de próxima generación.

“Para nosotros, 5G no es sólo un lanzamiento para el consumidor (…). Tenemos que pensar en las pequeñas y medianas empresas y en cómo conseguir la propuesta adecuada para ellas.

“No tenemos las respuestas para eso todavía, pero esa es ciertamente una de nuestras principales prioridades en este momento”, dijo Howard Watson, director de Tecnología e Información de BT.

En entrevista para Total Telecom, Watson dijo que a medida que los estándares de la industria comienzan a finalizarse, BT ha estado ocupado en los últimos meses aumentando las pruebas en la versión más reciente de 3GPP (release 15).

BT dice que será el primero en implementar 5G en el Reino Unido, lo que le traerá una gran cantidad de prestigio, pero también significa que gran parte del trabajo de configuración de la arquitectura de red se reducirá a BT.

El proceso es mucho más complicado que simplemente actualizar los sitios 4G existentes con el kit 5G.

“Hemos iniciado el proceso de adquisición de sitios. La clave de esto es que las antenas 5G son un poco más pesadas que las 4G. En muchos casos, las antenas 4G y 5G deben coexistir en la misma estructura, lo que significa que las estructuras deben ser más fuertes. En muchos casos debemos pensar si podemos mover la cerca perimetral. Todo esto significa que en muchos casos necesitamos tener una nueva conversación sobre el permiso de planificación, o al menos una conversación con los propietarios existentes”, dijo el directivo.

“Al mismo tiempo, los poderes del código han cambiado, por lo que hay un buen equilibrio entre aprovechar el cambio de poder del código al mismo tiempo que pedirle al propietario que nos permita instalar más infraestructura. Esa es una gran parte de la imagen 5G en este momento”, añadió.

Una parte clave de la transición hacia 5G en el Reino Unido será garantizar que existan suficientes teléfonos disponibles para utilizar la red.

Un informe reciente sugirió que alrededor de 50 mil smartphones 5G se venderán en el Reino Unido durante 2019.