El CEO de Google, Sundar Pichai, anunció una serie de cambios que se implementarán para dar voz e importancia a la comunidad afrodescendiente dentro de su organización.

La compañía con sede en Mountain View, California, tiene como objetivo mejorar la representación de su marca con personal de color en áreas de liderazgo en un 30 por ciento para 2025. Además, se publicarán inversiones en sitios como Atlanta, Washington DC, Chicago y Londres, donde ya existen oficinas.

Pichai compartió que, para abordar los desafíos de representación, contratación, retención y promoción en todos los niveles, se establecerá un nuevo enlace de talento dentro de cada producto; asimismo, convocó a un grupo de trabajo, que incluya a miembros de la comunidad negra en Google para el desarrollo de recomendaciones y propuestas concretas.

Como tercera medida, la compañía está trabajando en crear un mayor sentido de inclusión y pertenencia para los Googlers negros por medio de prácticas de seguridad psicológica y reforzamiento de los sentimientos de pertenencia. Para ello, el equipo de Seguridad Global y Resiliencia de Google se asoció con un grupo de trabajo interfuncional, donde se escucharon las voces de la comunidad negra dentro de Google para desarrollar nuevos procedimientos de seguridad y mantener a salvo a los Googlers.

Pichai también resaltó la creación de programas educativos contra el racismo, aplicados globalmente a principios del siguiente año, además de integrar diversidad, equidad e inclusión en las capacitaciones obligatorias para los gerentes.

Como quinto paso, la compañía se ha enfocado en la salud física y mental de la comunidad negra, tanto dentro de Estados Unidos como en el resto del mundo.

“Durante los próximos 90 días, nuestro equipo de Beneficios trabajará con la Oficina de Gestión de Proyectos de Equidad y el Grupo Asesor de Liderazgo Negro para identificar áreas en las que podríamos expandir nuestros beneficios o brindar apoyo adicional a Googlers y sus familias”, señaló Pichai.

Google fuera de Google

Además de las acciones realizadas o a punto de suceder, Sundar Pichai señaló que Google continuará contribuyendo con la comunidad negra fuera de Google, anunciando la implementación de más de 500 sugerencias hechas por el personal, que se trabajarán de la mano de su Grupo Asesor de Liderazgo Negro y los miembros de la Red Black Googler.

Asimismo, en sus aplicaciones se incluirán tópicos como, por ejemplo, respuestas del Asistente virtual a preguntas relacionadas con Black Lives Matter, además de agregar un atributo comercial “propiedad de negros”, con el cual las personas puedan encontrar y apoyar a los emprendimientos locales mediante la búsqueda y los mapas.

Las iniciativas en favor de la comunidad negra también incluirán el factor económico, por lo que Pichai anunció una inversión de 175 millones de dólares para apoyar a propietarios de negocios, fundadores de nuevas empresas, buscadores de empleo y desarrolladores. Adicionalmente se creará un fondo de 100 millones en YouTube para amplificar a los creadores y artistas negros.

El crecimiento de la redes también está siendo considerada, por lo que se anunció el lanzamiento de Google for Startups Accelerator for Black Founders, “un programa acelerador digital de tres meses para las nuevas empresas de alto potencial Seed to Series A, y anunciamos una expansión de nuestro programa Digital Coaches a 8 nuevas ciudades”.

En el campo de la educación, la compañía señaló que está invirtiendo casi 3 millones de dólares para ayudar a cerrar las brechas de equidad en la educación en ciencias de la computación, para lo cual se está aplicando el plan de estudios CS First a siete mil maestros y dar servicio a más de 100 mil estudiantes negros.

“Más allá del aula, estamos aumentando nuestros premios exploreCSR a 16 universidades más para abordar las brechas raciales en la investigación y la academia de CS, y también estamos apoyando a Black in AI con 250 mil dólares para ayudar a aumentar la representación de Black en el campo de AI”, compartió Pichai.

Por último, el CEO señaló que se prometieron 12 millones de dólares para el Fondo de Educación de la Conferencia de Liderazgo, la Campaña de Reforma Policial del Fondo de Defensa Legal y Educación de NAACP y el Movimiento por la Vida Negra, además de la creación de una página de donación pública para recaudar más fondos para organizaciones que luchan contra el racismo y la desigualdad.

Con las protestas contra la discriminación racial encendidas en Estados Unidos, los gigantes tecnológicos han implementado nuevas políticas, acciones y donaciones que ayudan a la comunidad negra.

Ahora, en medio de polémicas contra Facebook, por permitir mensajes dentro de su plataforma que incitan a la violencia, la compañía anunció una serie de acciones en beneficio de la comunidad negra.

El gigante de las redes sociales se comprometió a donar 200 millones de dólares para el apoyo a empresas y organizaciones cuya propiedad es de afroamericanos. La nueva donación forma parte de una inversión más amplia de más de mil millones de dólares, dirigida a proveedores y comunidades negras dentro de Estados Unidos.

Además, la compañía señaló la creación de un espacio dentro de Facebook llamado Lift Black Voices, donde se resaltan las historias de personas afro, además de compartir recursos educativos y la recaudación de fondos para causas de justicia racial.

Asimismo, en la cuenta de Instagram, se mostrarán las cuentas para ayudar a las personas que actúan por la justicia racial y se amplifican las voces de los creadores, artistas, activistas y empresas negras.

En el ámbito de inversión, la compañía dijo que se destinaron 100 millones este año en pequeñas empresas, creadores y organizaciones sin fines de lucro; esto incluye 25 millones en apoyo a creadores de contenido para negros y 75 millones para subvenciones de efectivo y créditos publicitarios para apoyar a organizaciones que sirvan a la comunidad afroamericana.

“En los próximos tres años, llegaremos a un millón de miembros de la comunidad negra y a un millón de miembros de la comunidad latina en Estados Unidos, a través de un programa llamado Elevate, que proporciona capacitación gratuita en las habilidades digitales que necesitan para tener éxito, desde la creación de una presencia en línea para crear materiales de marketing y más”, compartió Facebook por medio de su blog.

De igual modo, la compañía dijo que se han otorgado 100 mil becas a estudiantes negros que trabajan para obtener certificación en habilidades digitales por medio del programa Facebook Blueprint, además de una donación total de 5 millones de dólares a más de 250 mil recaudadores de fondos para justicia racial.

Las acciones dentro de Facebook incluyen el aumento de un 50 por ciento de la fuerza laboral de la comunidad afroamericana y latina para finales de 2023 y el aumento de un 30 por ciento de personas negras en puestos de liderazgo dentro de los próximos cinco años.

Desde la muerte de George Floyd, un ciudadano afroamericano negro a manos de la policía en Minnesota, se han desatado protestas por todo Estados Unidos. En respuesta, el Presidente Donald Trump lanzó una serie de mensajes que incitaban a la violencia; Facebook no quitó los mensajes por supuestamente no incumplir con sus políticas, además, la compañía ha sido enfática en su política de no intervención en lo que se publica en su plataforma. 

Grupos de derechos civiles de Estados Unidos solicitaron a algunas de las más grandes empresas del mundo pausar la publicidad en Facebook debido a que, supuestamente, la red social no está haciendo suficiente para detener el discurso de odio en sus plataformas.

Al respecto, el jefe de Políticas Públicas de Facebook, Nick Clegg, aseguró que Facebook se opone al discurso de odio, por lo cual se habían eliminado 10 millones de publicaciones de odio de sus servicios el último trimestre.

Los grupos de derechos civiles que lanzaron la campaña #StopHateforProfit contra Facebook, incluyen a la Asociación Nacional para el Avance de las Personas de Color (NAACP) y la Liga Anti Difamación (ADL).

Dicha campaña sigue el asesinato del afroamericano George Floyd por la policía de Minnesota el mes pasado, lo que ha provocado manifestaciones contra la discriminación racial en Estados Unidos.

Mark Zuckerberg, CEO de Facebook, fue duramente criticado luego de que hace unas semanas la red social dejara intacta una publicación del Presidente Donald Trump sobre las protestas que tenía tintes raciales y violaban las reglas de la compañía contra la incitación a la violencia.

La Presidenta de la Cámara de Representantes, Nancy Pelosi, señaló recientemente que los anunciantes deberían usar su influencia para responsabilizar a las compañías de redes sociales. Pelosi se pronunció al respecto en un foro en línea sobre la desinformación de Covid-19.

También otros demócratas han pedido a Facebook intensificar las medidas contra el discurso de odio y la desinformación, particularmente en anuncios políticos, a lo que la compañía respondió presentando nuevas características de transparencia y una herramienta que permite a los usuarios ocultar los anuncios.

La desigualdad racial en Estados Unidos ha golpeado a todos los estratos de su sociedad, quienes ahora exigen que haya un cambio efectivo en cómo se percibe a las personas de color y evitar que sus derechos sean quebrantados, por medio del movimiento Black Lives Matter, el cual tomó fuerza luego de que el ciudadano afroamericano George Floyd muriera a manos de un un policía blanco.

Ante este contexto, Apple pondrá su granito de arena con una iniciativa de 100 millones de dólares para promover la igualdad racial en un enfoque educativo, de igualdad económica y reforma de justicia penal.

El programa llamado “Justicia y Equidad Racial” estará dirigido por la Vicepresidenta de Apple, Lisa Jackson.

Como parte de la iniciativa, se planteó aumentar el gasto en socios negros en toda su cadena de suministro. También se planea lanzar un campamento para desarrolladores y empresarios negros, así como aumentar la representación de afroamericanos entre los socios de Apple.

Jackson, que en el gobierno de Barack Obama fuera administradora de la Agencia de Protección Ambiental, señaló: “la lucha por la igualdad y la justicia para mi comunidad ha impulsado mi carrera como ecologista (…). Continuaré el trabajo liderando la Iniciativa de Justicia y Equidad Racial de Apple”.

Otros gigantes tecnológicos se han sumado a la lucha y comenzaron haciendo compromisos para luchar contra el racismo. Por ejemplo, Amazon se comprometió a donar 10 millones de dólares a organizaciones de justicia social; Facebook se comprometió con 10 millones de dólares para grupos que trabajan en justicia racial; y Google prometió 12 millones de dólares dirigidos a organizaciones que abordan la desigualdad racial.

Empleados de Microsoft pidieron a los altos ejecutivos de la compañía tomar cartas en el asunto en relación a las protestas nacionales y que cancele los contratos con el Departamento de Policía de Seattle y otras agencias gubernamentales en apoyo del movimiento Black Lives Matter (BLM), informó OneZone.

La carta firmada por más de 250 empleados fue enviada al CEO de Microsoft, Satya Nadella, y al Vicepresidente Ejecutivo, Kurt Delbene.

Uno de los empleados que firmaron la carta escribió que vive en el barrio Capitol Hill de Seattle, donde las protestas se han tornado más violentas. 

Asimismo, el correo electrónico incluye una lista de solicitudes entre las que destacan indulgencia para trabajadores por la pandemia y por las protestas, además de que Microsoft condene el uso de gases lacrimógenos, balas de goma y flashbangs, además de apoyar una petición para retirar a la alcaldesa de Seattle, Jenny Durkan.

“Cada día que pasa, sentimos que nuestros compañeros de trabajo, gerentes y líderes que viven a millas de distancia de Seattle están severamente desconectados de la realidad violenta que miles de personas han enfrentado todos los días desde el sábado pasado”, señalaron los empleados de Microsoft.

En un comunicado de Microsoft, Nadella dijo: “Como empresa, debemos mirar hacia adentro, examinar nuestra organización y hacerlo mejor”.

Por medio de una carta, más de 140 científicos financiados por la fundación Chan Zuckerberg (CZI) ―una iniciativa filantrópica fundada por el CEO de Facebook, Mark Zuckerberg, y su esposa, la pediatra Priscilla Chan― hicieron un llamado a los magnates para reformar la aplicación de políticas laxas de la red social, en torno al lenguaje que incita al odio o glorifica la violencia, informó el Washington Post.

La lista de signatarios incluye a profesores de más de 60 instituciones de investigación líderes, incluidas la Universidad de Harvard, la Universidad de Stanford y la Universidad de California en San Francisco.

En la carta, los científicos señalan que su misión es “investigar formas de mejorar nuestro mundo”, por lo cual se han sentido “profundamente preocupados” por la postura que Facebook ha tomado ante los recientes acontecimientos, así como la difusión de información errónea y el lenguaje divisivo y antiético.

Anteriormente, Facebook tomó la decisión de no participar como “árbitro” ante la situación social que se vive en Estados Unidos luego de la muerte de George Floyd, un ciudadano de la comunidad afroamericana que falleció por brutalidad policiaca a manos de un expolicía blanco.

La respuesta del Presidente Donald Trump ante las movilizaciones que pedían justicia y respeto para las vidas de los afroamericanos fue contundente: “Cuando comience el saqueo, comenzará el tiroteo”, publicó en su cuenta oficial de Facebook, por lo que los científicos argumentan que el mensaje ignora las reglas de la compañía contra la incitación a la violencia.

Trump lanzó el mismo mensaje en su cuenta de Twitter; sin embargo, la plataforma del pájaro azul restringió el tuit para así limitar su alcance.

CZI extendió un comunicado por el cual señaló que la fundación es una organización filantrópica que no compartía oficinas, personal e incluso su misión es distinta: “construir un futuro más inclusivo, justo y saludable para todos a través de nuestro trabajo en ciencia, educación y en temas relacionados con la justicia y las oportunidades.”, asentaron en su comunicado.

En una carta privada a los empleados de CZI, Chan, quien comparte el rol de CEO junto con su esposo, prometió apoyo para el movimiento Black Lives Matter, al tiempo que reconoció que los empleados y beneficiarios de CZI podrían sentir tensión derivadas de las políticas de Facebook.

“Sé que muchos de ustedes también están luchando con las políticas de Facebook a la luz de su lugar en este momento. También es frustrante sentir que su trabajo está retrasado por algo sobre lo que no tiene control. Es un peso difícil de cargar, especialmente ahora, y lo siento”, escribió Chan al equipo de CZI.

“Aunque somos organizaciones separadas con diferentes valores, misiones y equipos, la realidad es que compartimos el mismo líder y no estaríamos aquí sin el éxito de Facebook”, continuó Chan.

“Creo que estamos impulsando un progreso real y un cambio en la ciencia, la educación, la reforma de la justicia penal, la vivienda, la inmigración, en nuestra comunidad local y más allá”, recalcó.

Con el avance de las protestas en contra de la violencia hacia las minorías negras en Estados Unidos, numerosas compañías han tomado medidas de apoyo al movimiento #BlackLivesMatter, que van desde haber suspendido sus actividades públicas en redes sociales por el #BlackOutTuesday, hasta realizar donaciones económicas.

Al propósito, la app de citas Grindr eliminó su filtro de origen étnico, mediante el cual los usuarios podían detallar la búsqueda de sus citas seleccionando la edad, la altura, el peso y el origen étnico de sus prospectos. Aunque la compañía asegura que tiene una “política de tolerancia cero para el racismo y el discurso de odio”, durante años ha sido blanco de críticas sobre el uso de un filtro que discrimina a sus usuarios.

La cadena CNN citó una investigación de la Universidad de Cornell en Estados Unidos, en la que se revela que las citas móviles que permiten a los usuarios filtrar sus búsquedas por raza, o confiar en algoritmos que emparejan a personas de la misma raza, refuerzan las divisiones raciales y los prejuicios.

De acuerdo con la investigación, el 15 por ciento de los estadounidenses usan sitios de citas, y algunas investigaciones estiman que un tercio de los matrimonios y el 60 por ciento de las relaciones entre personas del mismo sexo comenzaron en línea.

Además, los académicos de Cornell recomiendan desarrollar aplicaciones que fomenten la convivencia interracial. “Diseñar plataformas para facilitar el encuentro entre personas de diferentes razas podría superar los prejuicios”, señalan los autores.

Grindr no es la única plataforma de citas que agrega un filtro étnico, plataformas como OkCupid también lo hacen. Lo más relevante del caso es que, de acuerdo a Statista, Grindr y OkCupid fueron de las aplicaciones más usadas en Estados Unidos durante el 2019 (quinto y sexto puesto, respectivamente).

Diariamente al entrar a Twitter es común ver nombres de bandas de pop coreano o K-Pop como tendencia, y es que las fanáticas del K-Pop son mundialmente conocidas por lograr inundar la plataforma con las últimas noticias de sus grupos favoritos.

En el contexto de la lucha por los derechos de las minorías negras en Estados Unidos, las “kpopers” aprovecharon su presencia en redes para bloquear la aplicación del Departamento de Policía de Dallas, iWatch Dallas.

El Departamento de Policía de Dallas pidió que la gente que denunciara actividades ilegales en las protestas de Black Lives Matter por medio de videos y los enviara mediante la app. Las fanáticas pusieron manos a la obra y enviaron de forma masiva imágenes y videos de artistas de K-pop.

¿El resultado?, A las pocas horas del tuit original, el Departamento de Policía de Dallas siguió con un tuit que la aplicación iWatch Dallas estaba inactiva temporalmente “debido a dificultades técnicas”.

Con las protestas por racismo surgidas luego de que un expolicía de Minnesota asfixiara a George Floyd, un ciudadano afroamericano, las plataformas de Internet han puesto sus ojos en la comunidad afrodescendiente con la intención de darle fuerza y un lugar de respeto entre la sociedad.

Así lo señaló la plataforma de videos cortos, TikTok. Por medio de un comunicado, la compañía filial de ByteDance, de China, se dirigió a sus creadores de contenido negros a quienes se les explicó lo sucedido el 19 de mayo, cuando los creadores y aliados tomaron una postura para empezar a hablar de forma seria de cómo creen que han sido marginados de TikTok.

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La semana pasada, el problema se profundizó aún más cuando un problema técnico –según la compañía–, pareció un intento por censurar las publicaciones cargadas, utilizando el hashtag #BlackLivesMatter y #GeorgeFloyd, las cuales no recibieron visitas; no obstante, los videos con los hashtag continuaron subiéndose y visualizándose luego de sus problemas técnicos; en la actualidad tienen más de dos mil millones de vistas.

La filial de ByteDance también dijo que ante la actual situación trabajarán “hombro con hombro con la comunidad negra”, buscando “formas de elevar y apoyar las voces y causas negras”.

Asimismo, la compañía señaló que las prácticas como discurso de odio y racismo no son tolerados dentro de la plataforma y violan expresamente las políticas de convivencia, por ello tanto moderadores humanos como tecnología dedicada a este tema están trabajando continuamente, aunque siguen sin ser suficientes.

TikTok compartió las acciones que realiza para mejorar la plataforma y que todas la voces sean escuchadas:

• Inversión en tecnología y estrategias de moderación de contenido.
• Establecer un consejo de diversidad de creadores y elevar las voces que impulsan la cultura y creatividad.
• Involucrar a organizaciones y expertos para analizar cómo sus políticas y productos pueden servir mejor a las personas de todos los orígenes.
• Desarrollar un portal de creadores para expandir los canales de comunicación.

También, la compañía señaló que donará 3 millones de dólares de su fondo de ayuda comunitaria sin fines de lucro a la comunidad negra que se haya visto afectada por la pandemia de covid-19; adicionalmente, se entregará un millón de dólares extra para luchar contra la injusticia racial y la desigualdad vivida en Estados Unidos.

En un momento de lucha contra el racismo, y protestas que están incendiando a todo Estados Unidos, los principales servicios de transmisión de música como Spotify y Apple Music se han unido con varias acciones en apoyo al movimiento “Black Out Tuesday”, un evento convocado por la industria musical para poner pausa a los negocios y reflexionar cómo pueden ayudar a la comunidad negra.

Desde listas de reproducción especiales, destacar el trabajo de creadores negros, momentos de silencio y apagones en las redes sociales, esta campaña tiene como objetivo protestar contra la violencia y el racismo policial en EE.UU., así como honrar la muerte de George Floyd, la cual ha sido causa de protestas y manifestaciones en diversas ciudades del país.

Spotify

En un comunicado, Spotify dijo que incluirá pistas de 8 minutos y 46 segundos de silencio en algunas listas de reproducción o podcasts en su plataforma. Esta duración del “momento de silencio” es equivalente al tiempo que el exoficial de policía de Minneapolis, Derek Chauvin, sujetó a Floyd por el cuello con la rodilla, lo que resultó en la muerte del ciudadano negro.

“El 2 de junio es Black Out Tuesday, un día de desconexión colectiva del trabajo destinado a ayudar a las personas a reflexionar y unirse en apoyo de la comunidad negra. En este día, y todos los días, Spotify apoyará a nuestros empleados, amigos, socios, artistas y creadores en la lucha contra el racismo, la injusticia y la inequidad “, escribió Spotify.

Apple Music

Según informes de  9to5Mac, Apple Music ha cancelado la programación de su radio Beats 1 para promover una estación de transmisión que celebra la música producida por artistas negros. Además, agregó en su recomendación diaria una lista de reproducción única llamada “”.

Amazon  Music

Amazon Music también publicó un tuit en apoyo al movimiento, y agregó que hará una pausa en todas sus redes sociales por este día.

YouTube Music

YouTube Music también emitió un tuit en apoyo al movimiento en su cuenta oficial. Además, la plataforma se comprometió a donar 1 millón de dólares al Centro para la Equidad Policial.

Empresas tecnológicas

Las compañías tecnológicas también han salido en apoyo de los grupos de justicia social en medio de las protestas en Estados Unidos contra el racismo.

Facebook

El CEO de Facebook, Mark Zuckerberg, dijo que la compañía donará 10 millones de dólares adicionales a grupos que trabajan para la justicia racial. En una publicación de Facebook, Zuckerberg mencionó que sabía que el dinero no solucionará los problemas en Estados Unidos, los cuales necesitan de un “esfuerzo sostenido a largo plazo”. También reconoció que Facebook necesita “hacer más para apoyar la igualdad y la seguridad de la comunidad negra” a través de su plataforma.

Verizon

El operador móvil estadounidense también ha prometido donar 10 millones de dólares para ayudar a las organizaciones que luchan por la igualdad y la justicia social. El Presidente Ejecutivo, Hans Vestberg, dijo que la compañía estaba “ferozmente comprometida” con la diversidad y la inclusión en todos los aspectos, “y espera que el resto del país comprenda que valorar a todos por igual es la mejor manera de avanzar”.

El dinero será repartido en partes iguales entre la National Urban League, la National Association for the Advancement of Colored People (NAACP), el Fondo de Defensa Legal y Educación de NAACP, entre otras organizaciones.

Apple

El gigante tecnológico también ha prometido donaciones a varios grupos, incluida la Iniciativa de Justicia Equitativa, según informó Bloomberg. La compañía también igualará todas las donaciones de los empleados de dos en uno; los grupos incluirán la justicia equitativa.

Intel

Intel prometió donar 1 millón de dólares para la Fundación Black Lives Matter, el Centro para la Equidad Policial y el Fondo de Defensa Legal de NAACP. El CEO de Intel, Bob Swan, alentó a los empleados a donar, y agregó que las aportaciones a los grupos serán elegibles para el programa de igualación de la compañía.

TikTok

La plataforma digital de origen chino dijo que donará 1 millón de dólares para luchar contra la “injusticia racial y la desigualdad que estamos presenciando en este país“, según informó Cnet. La compañía también prometió 3 millones de dólares a organizaciones sin fines de lucro que apoyan a la comunidad negra.

Microsoft

El CEO de Microsoft, Satya Nadella, comentó en un tuit que la compañía usará su plataforma para amplificar las voces de la comunidad negra, africana y estadounidense en Microsoft.

Snapchat

Snapchat también envió un mensaje de apoyo a la paz, el amor y la injusticia. Agregó que no planea eliminar el contenido con el que las personas no están de acuerdo o las cuentas que son insensibles para algunas personas.

Otros

Disney también envió un tuit, diciendo que se opone al racismo. Amazon dijo que se solidarizó con la comunidad negra en la lucha contra el racismo y la injusticia sistémicos. AT&T, T-Mobile, Netflix, Instagram y HBO también tuitearon o recordaron su apoyo a la igualdad y la libertad.