Expansión

Telefónica prevé reducir la plantilla de tres de las filiales más importantes del grupo de telecomunicaciones en España, (Telefónica España, Telefónica Móviles y Telefónica Soluciones) en un número inicial de 5.040 empleados, según ha señalado la operadora esta mañana a los tres sindicatos representativos (UGT, CCOO y Sumados Fetico) en la primera reunión de la mesa de negociación del ERE. Según la documentación jurídica facilitada, la distribución prevista es la siguiente: 3.649 personas en Telefónica de España (41,04% sobre una plantilla total de 8.892); 1.124 personas en Telefónica Móviles (31.34% sobre una plantilla total de 3.587); 267 personas en Telefónica Soluciones (23,89% sobre una plantilla total de 1.118). Telefónica ha motivado los tres expedientes anunciados en causas organizativas, técnicas y de producción. Si se aplicase el ERE en sus cifras iniciales, las tres empresas pasarían de tener una plantilla total de 13.597 empleados a quedarse con 8.557 trabajadores.

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Expansión

UGT y CCOO han exigido a Telefónica España que inicie ya la negociación del nuevo convenio en el que se incluirá el nuevo plan de bajas voluntarias de la operadora en España que se dirigirá a unos 5.000 empleados en total aunque se espera que se inscriban alrededor de 2.500.

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Cinco días

UGT, el sindicato mayoritario de Telefónica España, ha pedido hoy a la operadora que despeje las distintas incertidumbres laborales y empresariales a largo plazo en torno a la compañía, ante la presentación del plan estratégico esta misma semana.

En un comunicado, UGT recuerda que este miércoles, en el llamado en el “Capital Markets Day”, la compañía desvelará un plan estratégico que, “sin duda, buscará transformar nuestra operativa al objeto de aumentar nuestros principales KPI y demostrar el verdadero valor de Telefónica”.

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Expansión

Espera lograr unas 2.500 salidas reales con un plan similar a los tres previos, que hicieron posible que dejaran el grupo unos 12.000 trabajadores de España desde 2015.

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Cinco días

El BOE publicó ayer el acuerdo de prórroga del II Convenio colectivo de Telefónica de España, Móviles, y Soluciones (CEV). El acuerdo incluye el programa voluntario suspensión individual de la relación laboral (PSI) para los nacidos en 1967 o antes, junto con un plan de bajas incentivadas, para menores de 55 años.

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Cinco días

El consejo sectorial de UGT Comunicaciones y Cultura ha refrendado hoy las condiciones negociadas para el Plan Social de Empleo (PSE), la prórroga del Convenio Colectivo (CEV) y el plan de bajas voluntarias (PSI) de Telefónica. De esta manera, el sindicato, mayoritario en la operadora, aprueba la firma del acuerdo.

En un comunicado, el consejo se ha hecho eco de la opinión mayoritaria que se ha expresado en las asambleas por parte tanto de la plantilla como de los afiliados. Los trabajadores, según UGT, han entendido y han compartido la estrategia del sindicato para garantizar la estabilidad laboral futura del grupo Telefónica; al tiempo que comparten que las condiciones pactadas para el PSI si bien no son exactamente iguales a las anteriores, respetan en esencia los puntos fundamentales de todos los acuerdos: la 100% en voluntariedad y una dotación en rentas que permita la estabilidad económica de los trabajadores que decidan acogerse.

El sindicato CC OO también está votando hoy la propuesta de Telefónica. En principio, su ejecutiva lo ha respaldado por amplia mayoría, y ahora lo votará el consejo. 

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Tras la contracción que atravesó la economía mexicana durante el año pasado, la industria de Tecnologías de la Información y Comunicación (TIC) proyecta crecer apenas 1.3 por ciento en este 2020 respecto al año anterior e iniciar la recuperación de la dinámica de sus inversiones, de acuerdo con la consultora IDC.

En 2019, el sector se elevó 1.2 por ciento, con menos desarrollos de iniciativas tecnológicas por parte de las empresas. En ese sentido, este año no se espera un resultado muy diferente.

Las expectativas de la industria TIC reflejan “señales mixtas”, pues se mantienen proyectos de inversión, pero se concretarán de manera gradual, señaló el Vicepresidente y Director de IDC en México, Edgar Fierro.

Para este año, el crecimiento del mercado dependerá especialmente del sector privado y del consumidor final. La venta de teléfonos inteligentes tendrá un incremento de 12 puntos y la de televisiones inteligentes se elevará 22 por ciento.

Sólo 10 por ciento de las compras de diferentes productos se hacen en línea, pero de esa cantidad 60 por ciento de las operaciones se centran en el teléfono móvil, ya sea para obtener información, comparar o revisar ofertas. Por ello, las empresas se preocupan más por invertir en hacer más flexibles sus plataformas y crear experiencias personalizadas.

Mientras todavía existe incertidumbre y bajas expectativas para el mercado, los nichos de tecnologías no tradicionales vislumbran un mejor panorama. En 2019, la nube para servicios públicos creció 24 por ciento y se espera que tenga un incremento similar en este año.