Perú | ¿Fin del trabajo híbrido? Los factores que empujan la modalidad 100% presencial
Tras la pandemia, este esquema de trabajo destaca la flexibilidad, ahorro de tiempo y dinero, así como balance vida-trabajo por los colaboradores.
Gestión Carla Vilca Vásquez
El trabajo híbrido, modelo que permite trabajar unos días de forma presencial y otros de forma remota, se ha convertido en un requisito para los que postulan a un trabajo. Y es que, lo que comenzó como un arreglo temporal por la pandemia parece que se ha convertido en la regla. Sin embargo, las actualizaciones en la ley del teletrabajo le estaría quitando el brillo a esta modalidad. ¿Por qué ahora las empresas prefieren la presencialidad?